หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
บริษัทเลิกจ้าง
กระทู้คำถาม
ประกันสังคม
กฎหมายแรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
สวัสดีครับ ถ้าสมมุติว่า บริษัทเลิกจ้าง งาน แล้ว จะแจ้งมา ให้ ก่อน เลิกจ้าง 30 วัน เหตุผลเพราะ ไม่ผ่านเกณฑ์ เราจำเป็นต้องเซ็นใบลาออกไหมครับ
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สัมภาษณ์งาน
สวัสดีครับ ถ้าเราไป สัมภาษณ์งาน แล้ว แล้วมีการแจ้งผลว่า ผ่าน มีนัดไปเซ็น สัญญา แต่ยังไม่ได้ ไปเซ็น สัญญา การเข้าทำงาน ยังไม่ถึงวันที่กำหนด เราจะยกเลิก กับทาง บร
สมาชิกหมายเลข 6824615
บริษัท ให้หยุดงาน (ไม่มีกำหนด) มาจาก สถานการณ์ โควิด (แบบนี้เรา จะยื่นประกันสังคม รับเงินชดเชยได้ไหม)
คือ บริษัท ไม่ได้บอกเลิกจ้าง แต่ใช้คำว่า ให้หยุดก่อน ไม่มีกำหนด (ทั้งบริษัท) แต่ไม่ใช่ให้ ออกพ้นจากสภาพพนักงาน แล้วเรามีภาระค่าใช้จ่ายทุกเดือน เรายื่น ประกันสัง
สมาชิกหมายเลข 5296358
ลาออกก่อน สัญญาจ้างงาน 30 วัน
ใน สัญญาจ้างงานระบุไว้ว่า “ ถ้าจะลาออกให้แจ้ง ล่วงหน้า 30 วัน” แต่ถ้าผมยื่นใบลาออก วันนี้ แล้วออกจากที่ทำงานเลยจะได้ไหมครับ? จะมีปัญหาทางกฎหมายไหมครับ ?
ทดลองเป็นอากาศ
สอบถามเรื่อง การเลิกจ้างงานครับ
พอดีผมทำงานแล้ว ไม่ผ่านทดลองงานครับ ผมก็เลยเขียนใบลาออกส่ง แล้วทีนี้ทางบริษัทจะให้เงินชดเชย 1 เดือน แต่ว่าต้องเซ็นเอกสาร ในเอกสารแจ้งว่าผมไม่ผ่านทดลองงาน จึง ทำ
AXLGNR
ลาออกจากงาน แต่แจ้งล่วงหน้าไม่ครบ 30 วัน
สวัสดีค่ะ วันนี้อยากมาถามความคิดเห็นเพื่อนๆว่า 1 . เราต้องการลาออกจากงาน แจ้งลาออกวันที่ 18 ที่ผ่านมา และจะทำงานวันสุดท้ายวันที่ 15 ของเดือนหน้า 2. หัวหน้าบอกว่
สมาชิกหมายเลข 1829018
อยากสอบถามว่าเวลา ลางานพบจิตแพทย์ แบบนี้เรียกว่าลากิจหรือ ลาป่วยคะ ?
คือว่าเป็นโรคซึมเศร้า และต้องพบหมอทุก 3 ถึง 6 เดือน มีหลักฐานและใบรับรองแพทย์ทุกครั้ง แต่ทางหัวหน้าแจ้งว่า จริงๆแล้วต้องเป็นลากิจแต่เขาอนุโลมให้ โดยปกติแล้วต้อง
สมาชิกหมายเลข 9278760
ลาออกกระทันหัน จะโดนบริษัทฟ้องรึป่าว?
ก่อนปีใหม่ เคยมีการแชทไปบอกหัวหน้าว่าจะออกนะ หาคนมาไว้หน่อยจะได้สอนงานเขาไว้ก่อนออก พอเช้ามา เขาเรียกคุยส่วนตัว ว่าไม่อยากให้เราออกยื้อให้เราทำงานต่อ เราก็ไม่รู
สมาชิกหมายเลข 8731802
ทำงานเลยวัยเกษียณ (55 ปี)... เตรียมรับค่าชดเชย “2 เด้ง” ศาลชี้ทำงานต่อ = เริ่มสัญญาใหม่
📌 เมื่อพนักงานอายุครบเกณฑ์เกษียณตามที่บริษัทกำหนด ส่วนใหญ่มักจะตั้งไว้ที่ 55 หรือ 60 ปี กฎหมายแรงงานถือว่า "การเกษียณอายุ = การเลิกจ้าง" ซึ่งนายจ้างต
Lady_Simplicity
แบ่งปันประสปการณ์การตกงานตอนอายุ 44 ปี และยังหาทางกลับไปจุดเดิมไม่ได้
ขอเกริ่นนำนิดนึงครับ ว่าการเขียนกระทู้นี้ขึ้นมาก็เพื่อแบ่งปันแชร์ประสปการณ์จากมุมมองส่วนตัวที่พบเจอมา ซึ่งเป็นมุมมองของตัวเองเพียงฝั่งเดียวเท่านั้น ซึ่งอาจจะเป็
ผมชื่อกานต์
เป็นความผิดผมไหม? ผมลาออกเพราะหัวหน้าเรียกคุยเรื่อง 'Work-Life Balance' บอกว่าผมไม่มีน้ำใจให้ทีม
สวัสดีครับเพื่อนๆ ชาวพันทิป ผมเพิ่งยื่นใบลาออกเมื่อเช้า และโดนหัวหน้าพูดจาเหน็บแนมจนรู้สึกว่า เอ๊ะ... หรือเราผิดจริงๆ? ผมทำงานในตำแหน่ง IT Specialist มา 2 ปี ผล
สมาชิกหมายเลข 7872999
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ประกันสังคม
กฎหมายแรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
บริษัทเลิกจ้าง