หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การออกใบเตือนเรื่องส่งข้อความหานายจ้าง โดยข้าม หัว หัวหน้า และ HR
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
กระทรวงแรงงาน
การส่งข้อความถึงเจ้านาย โดยไม่ถามหัวหน้าและHR เพราะก่อนหน้าจะทักหานายจ้าง ได้ถามแล้วแต่ไม่ได้รับการแก้ไข แล้วนายจ้างจัดการ ทางHRและหัวหน้าก็มาว่า ด่าโวยวาย และออกหนังสือเตือน แบบนี้มองว่าเป็นการกลั่นแกล้งไหมครับ อยากรู้
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
โดนบังคับให้เชนใบลาออก แต่เซนใบลาออกแล้ว ตอนนี้ฟ้องร้องขอค่าชดเชย ท่านใดมีประสบการณ์ ขอความรู้หน่อยครับ
โดนบังคับให้เซนใบลาออก โดยถูกเรียกเข้าห้องประชุม แล้วมีหัวหน้าแต่ละฝ่ายอยู่ด้วย สาเหตุ ใหญ่ๆ คือ เมื่อ 2 เดือนก่อน ทำงาน wfh โดยผมส่งงานช้า 1 ชิ้น ทำให้เจ้านานไ
สมาชิกหมายเลข 1893796
ใครมีประสบการณ์ ถ้าทางบริษัทเลิกจ้างกระทันหัน ด้วยสาเหตุจริงที่มีการเล่นพวกจะต้องทำอย่าไร
ยังไม่เกิดขึ้น แต่เห็นเพื่อนรอบตัวไปกันหลายคนละ เป็นเพราะมีการเล่นพรรคเล่นพวก เจ้าของบริษัทก็ไม่สนใจ HR ไม่เป็นธรรม ในกรณีที่จู่ๆบริษัทเลิกจ้างกระทันหัน เช่น เล
chattering box
หากไม่ผ่านโปร แล้วบล็อคการติดต่อเพื่อนร่วมงานเก่า ถือว่าผิดไหมครับ
สิ้นเดือนมีนาคมที่ผ่านมา มีน้องในบริษัทคนนึงโดนหัวหน้าให้ออกจากการตัดสินไม่ผ่านโปร ช่วงเดือน 4 มีพนักงานใหม่เข้ามาทำแทนเขา พวกหัวหน้าและคนในแผนก พยายามติดต่อไปห
สมาชิกหมายเลข 3180597
พนักงานโกหกว่าพักร้อน แต่ลาออกไปทำงานที่อื่น ต้องจ่ายเงินเดือนไหม
พนักงานประจำอยู่มาแล้ว 5 ปี มาแจ้งว่าจะพักร้อนตอนเย็นหลังเลิกงาน ปากเปล่า ว่าจะลาไปพักร้อน (ทำงานยังไม่ครบในเดือนนั้น) โดยไม่ได้แจ้งล่วงหน้าเป็นลายลักอักษร ส่งผ
sistermay
น้องสาวแจ้งลาออกทางเมลล์ แต่นายจ้างแจ้งออกโดยให้เหตุผลว่าขาดงาน ทำให้ไม่ได้รับเงินชดเชยว่างงาน เราร้องเรียนได้ที่ไหนคะ?
ขออนุญาตสอบถามผู้รู้นะคะ ในช่วงทดลองงานน้องสาวได้แจ้งลาออกทาง email ในวันที่ 8 กค เนื่องจากถูกหัวหน้างานข่มขู่ บังคับให้ทำงานนอกเวลางาน (หลัง 4 ทุ่ม) หากไม่ทำจะ
o_st
พูดไม่เก่งในที่ทำงาน
ขอคำแนะนำจากพี่ ๆ ที่ทำงานแล้ว ตอนนี้เป็นเด็กจบใหม่ ได้งานแรกเป็น HR Officer ที่ office แห่งนึงในกทม. เริ่มงานได้ 1 อาทิตย์ โดนหัวหน้าเรียกไปคุย ว่าเราไม่ค่อยพู
สมาชิกหมายเลข 6952895
เพื่อนร่วมงานแบบนี้ จะไปต่อยังไง ??
ผมมีเพื่อนร่วมงานคนนึง ทำงานด้วยกันมา 3-4 ปี ช่วงแรกๆทำงานมีปัญหา ทางผมและหัวหน้าก็ไม่ได้ว่าอะไรเพราะเป็นช่วงเริ่มทำงาน ทุกคนต้องมีก้าวแรก มันต้องมีผิดพลาดกันบ้
สมาชิกหมายเลข 9358604
ใครจะไปทำงานกับสยามชัยคิดดีๆนะ
เราเริ่มงานเมื่อวันที่17แล้วผจก.บอกว่าเดือนนี้เขาขอยอด 20,000นะ ที่จริงเขาจะให้เราทำยอด30,000 แต่เราเพิ่งมาทำงานได้ไม่กี่วันเลยขอยอดแค่20,000 ผจก.เขาจะให้เราสร้
สมาชิกหมายเลข 2613511
พนักงาน 240 กว่าคน ร้อง บริษัทอสังหาฯระดับมหาชน เบี้ยวเงินเดือนมา 5 เดือน
วันที่ 26 พ.ค. 69 ที่ กองบัญชาการตำรวจสอบสวนกลาง (บช.ก.) กลุ่มพนักงานบริษัทอสังหาริมทรัพย์ชื่อดัง รวมตัวเดินทางเข้าร้องทุกข์กับพนักงานสอบสวน กองบังคับการปราบปรา
สมาชิกหมายเลข 5370550
ตารางสรุปเงินบำนาญประกันสังคม ฉบับปรับฐานเพดานใหม่
จากตารางเป็นเพียงตัวเลขประมาณการเบื้องต้น โดยคำนวณจากสูตร: (จำนวนปีที่ส่ง - 15) x 1.5% + 20% ของค่าจ้างเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้าย. ตัวอย่างเช่น: หากส่งประกันสังคมมา
ฮาลั่น
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
กระทรวงแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การออกใบเตือนเรื่องส่งข้อความหานายจ้าง โดยข้าม หัว หัวหน้า และ HR