คือผมได้เข้าทำงานในบริษัทสถาปนิกออกแบบบริษัทหนึ่ง ในตำแหน่งสถาปนิก พร้อมกับพนักงานที่อายุเท่ากันอีกคนนึง คือสมัครงานเข้ามาทำในตำแหน่งเดียวกันคือสถาปนิก แต่เนื้องานที่ได้ทำของเรา 2 คนค่อนข้างจะแตกต่างกัน คือส่วนใหญ่งานที่ผมได้รับมอบหมายจะเป็นงานเคลียร์แบบ เคลียร์ดีเทลในแบบมากกว่า งานดีไซน์ผมจะได้ทำน้อยกว่า ส่วนพนักงานอีกท่านงานของเค้าส่วนใหญ่จะได้ทำงานดีไซน์ออกแบบ คิดคอนเซปงาน ซึ่งยอมรับว่าเค้าดีไซน์งานออกมาได้ดีกว่าผม งานออกมาสวย แต่การเขียนแบบ หรืองานเคลียดีเทล เค้าจะเขียนไม่ค่อยคล่อง เขียนช้า ผมและพนักงานคนนี้รับเงินเดือนเท่ากันนะครับ

ทีนี้ปลายปีนี้บริษัทมีแผนจะลดจำนวนพนักงานลง เลยมีการเลย์ออฟพนักงานบางส่วน ซึ่งสถาปนิกส่วนใหญ่ที่โดนเลย์ออฟจะเป็นพวกที่ทำงานได้ทำงานหลายอย่างทั้งออกแบบดีไซน์ เขียนแบบ เคลียร์ดีเทล ผมเป็นจำพวกนี้ แต่พวกสถาปนิกสายออกแบบจ๋าๆ ที่วันๆนั่งทำแต่การออกแบบ ทำดีไซน์ แทบไม่ได้จับงานเขียนแบบเลย บริษัทกลับเก็บคนกลุ่มนี้ไว้ ผมอยากทราบว่าทำไมบริษัทถึงให้ความสำคัญกับสถาปนิกที่ออกแบบเก่ง แต่เขียนแบบไม่คล่องขนาดนั้น ทำไมสถาปนิกที่ทำงานได้ครบเครื่องกว่าได้ทั้งออกแบบ เขียนแบบ เคลียร์ดีเทล อาจจะออกแบบไม่เก่งเท่ากลุ่มแรก ทำไมบริษัทเลือกจะเลย์ออฟคนกลุ่มนี้ออกก่อนกลุ่มออกแบบเก่ง แต่เขียนแบบไม่เก่ง ทั้งที่พวกผมทำงานได้หลากหลายกว่า มันยุติธรรมรึไม่