อายุครรภ์กับอายุงานเท่ากันมีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างมั้ย?

สอบถามผู้รู้ค่ะ พอดีเราเข้ามาทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่งได้ประมาณ1เดือน แล้วตรวจเจอว่าตั้งครรภ์ในตอนนั้นต้องทำลองงาน3เดือนจึงจะผ่านโปร เราเลยยังไม่ได้บอกหัวหน้าว่าเราตั้งครรภ์เพราะคุยกันในทีมพี่ที่ทำงานตั้งแต่บริษัทก่อตั้งจึงบอกว่ารอให้ผ่านโปรก่อนแล้วค่อยแจ้งหัวหน้า ระหว่างนั้นเวลาไปหาหมอเราก็ใช้ลาป่วยมาตลอด จนเข้าเดือนที่5เราจึงใช้ลาตรวจครรภ์1ครั้ง ซึ่งอายุงานกับอายุครรภ์เราน่าจะเท่ากันพอดีคือ5เดือนค่ะ พี่ที่ทำงานจึงสอบถามกับทางhr.ว่าถ้าน้องใช้ลาคลอดจะได้เงินเดือน45วันมั้ย ทางhr.แจ้งว่าไม่ได้รับค่ะ เราเลยอยากสอบถามว่ามีใครเคยเจอเหตุการณ์แบบนี้มั้ยคะ (เพิ่มเติมนะคะ ทางบริษัทไม่ได้มีการส่งชื่อเข้าประกันสังคมมาตรา33ให้ด้วยนะคะ แจ้งว่าทำงานยังไม่ครบ1ปี) เราอยากรู้ว่าในเมื่อเราเข้ามาทำงานแล้วทำไมถึงไม่ได้รับเงินค่าจ้างในส่วนของวันลาคลอดคะ และสมุดชมพูน่าจะยืนยันได้นะคะว่าเรารู้ว่าตั้งครรภ์หลังจากเข้าทำงานแล้วจริงๆ