ประเทศไทยควรให้เอกชนยกเลิกการจำกัดอายุในการทำงานหรืออย่างน้อยต้องเพิ่มอายุอย่างน้อยไม่เกิน55ปีเรากำลังเข้าสู่สังคมสูงวัย

การรับสมัครงานในปัจจุบัน

ส่วนใหญ่ งานในตำแหน่ง  พนักงานทั่วไป จะเริ่มไม่เกิน 35 ปี

ซึ่งประเทศไทยเรา มีคนที่อยู่ใน ระดับ บริหาร  จริง ๆกี่คน ที่พอมี
ประสบการณ์ พอที่จะ สามารถเปลี่ยนงาน ในช่วงที่อายุเริ่มมากขึ้น
จากที่อ่านใน พันทิป ขนาดมี ประสบการณ์ นาน หลังอายุ 35 ยังหา
งานยาก เพราะเนื่องจาก บริษัท อาจจะรับเด็ก จบใหม่ และ บุคคลากร
อายุไม่มาก เพื่อเหตุผลหลาย ๆอย่าง  ทั้ง เงินเดือนที่น้อยกว่า
บุคลิกภาพ ในงาน บริการบางอย่าง และอาจจะเป็นเรื่องอาวุโส 

และผมยังเห็น บริษัท หลายที่ ทั้งใน และ ข้ามชาติ ประกาศรับ พนักงาน
อายุไม่เกิน 30 เท่านั้น ซึ่งถือว่า น้อยมาก  และบริษัทเหล่านี้ ผมได้ลองไป
ใช้บริการ  เห็นได้ชัดเจนว่า  พนง  ปสกน้อย และความรู้ทาง วิชาชีพนั้น
น้อยอย่างชัดเจน

ประเทศไทย เราก้าวสู่สังคมผู้สูงวัย แล้ว จึงจำเป็น ที่ รัฐบาล หน่วยงานราชการ
ต้องกลับมาดู เรื่องนี้อย่างจริงจังเสียที
มันเป็นการ แก้ปัญหา  คนหนุ่มสาว ต้องเลี้ยงดู ผู้สูงวัย ในอนาคตไปด้วย