กิจกรรมในบริษัทกินเวลาทำงาน ตีเป็นOTได้ไหมคะ

เป็นกิจกรรมเซฟตี้เดย์ค่ะ หน่วยงานที่เป็นคนจัดขอความร่วมมือแต่ละแผนกให้ไปช่วยเฝ้าบูทคุมการเล่นเกมของพนักงาน ซึ่งส่วนใหญ่พนักงานเป็นต่างด้าว

กิจกรรมจัดตั้งแต่เช้ายันค่ำ กินเวลาเลิกงานประมาณเกือบสองชั่วโมง เราต้องมาเลือกน้องที่สามารถไปช่วยได้โดยกระทบกับงานน้อยที่สุด ส่งไปแค่สามคนเท่านั้น น้องคิดว่าได้โอทีเลยยอมไปให้ แต่พอไปถามหัวหน้าบอกไม่ให้ ให้เหตุผลว่าเพราะเป็นแค่กิจกรรมที่ให้ความร่วมมือเฉยๆ อยากให้เสียสละเวลาส่วนตัวบ้าง

โดยตัวเราเองไม่ได้อะไรมากกับการไปช่วยเพราะปีก่อนๆจัดงานไม่เกินเวลาเลิกงาน แต่ถ้าต้องทำแบบนี้ทุกปี ต่อไปจะหาคนไปช่วยไม่ได้ น้องๆก็จะไม่มีใครอยากไปช่วยด้วยความเต็มใจแล้ว เพราะมันเหนื่อย ต้องตะโกนคุยกับคนที่มาเล่นเกมเป็นเวลาสิบชั่วโมงในวันนั้น งานตัวเองก็โหลดไปหนึ่งวัน

เพื่อนบ.อื่นก็บอกว่างานกิจกรรมแบบนี้จัดแค่เที่ยงก็เลิกแล้ว เราเลยอยากทราบความเห็นจากหลายๆท่านว่าถ้าจัดกิจกรรมเกินเวลางาน แล้วหัวหน้าบังคับให้ไปช่วยหน่วยงานอื่นแบบนี้ คนที่โดนให้ไปช่วยสามารถขอโอทีได้หรือไม่คะ