ถ้าให้เลือกระหว่าง เงินเดือนน้อยสวัสดิการเยอะ กับ เงินเดือนเยอะสวัสดิการน้อย ชอบแบบไหนกัน?

สืบเนื่องจากกระทู้ก่อนหน้านี้ที่ถามถึงเรื่องสวัสดิการ ที่อยากให้บริษัทในยุคนี้มี เสียงส่วนใหญ่หลายท่านบอกว่าการมีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพเป็นเรื่องที่ดี แต่เท่าที่เห็นก็น่าจะมีในบริษัทใหญ่ ๆ กันซะส่วนมาก

แต่หากเป็นบริษัทขนาดเล็ก หรือ Startup ขอถามตามหัวข้อกระทู้เลยครับ ทุกคนคิดว่าถ้าเลือกได้ชอบแบบไหนมากกว่ากัน ระหว่าง.. เงินเดือนน้อยสวัสดิการเยอะ กับ เงินเดือนเยอะสวัสดิการน้อย