หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถ้าให้เลือกระหว่าง เงินเดือนน้อยสวัสดิการเยอะ กับ เงินเดือนเยอะสวัสดิการน้อย ชอบแบบไหนกัน?
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
พนักงานประจำ
Freelance
สืบเนื่องจากกระทู้ก่อนหน้านี้ที่ถามถึงเรื่องสวัสดิการ ที่อยากให้บริษัทในยุคนี้มี เสียงส่วนใหญ่หลายท่านบอกว่าการมีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพเป็นเรื่องที่ดี แต่เท่าที่เห็นก็น่าจะมีในบริษัทใหญ่ ๆ กันซะส่วนมาก
แต่หากเป็นบริษัทขนาดเล็ก หรือ Startup ขอถามตามหัวข้อกระทู้เลยครับ ทุกคนคิดว่าถ้าเลือกได้ชอบแบบไหนมากกว่ากัน ระหว่าง.. เงินเดือนน้อยสวัสดิการเยอะ กับ เงินเดือนเยอะสวัสดิการน้อย
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ระหว่างเงินเดือนเยอะ กับ สวัสดิการดี
สวัสดีครับ คำถามนี้อาจเป็นคำถามที่หลายคนเห็นมาบ่อยๆ แต่ผมกำลังชั่งใจจริงๆ ครับ คือผมจบใหม่กำลังทำงานอยู่ที่หนึ่งเดินทางง่าย เงินเดือนอยู่ที่ 20,000 นอกจากนี้จะม
สมาชิกหมายเลข 7678600
บริษัทไม่มีโบนัส แต่มี กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ แทน ดีไหมครับ
เนื่องจากผมไปสัมภาษณ์งานหลายๆที่มาครับ 1. บริษัท มีโบนัส แล้วแต่ผลประกอบการ แล้วแต่ปีนั้นๆ (ลุ้นปลายปี) และไม่มีสวัสดิการเหมือนข้อ 2 2. บริษัท ไม่มีโบนัส แต่มีส
สมาชิกหมายเลข 2323196
ข้าราชการท้องถิ่นกับพนักงานรัฐวิสาหกิจการรถไฟ...เลือกอันไหนดี?
ตามกระทู้เลยนะครับ ตอนนี้ผมอายุ 30 ปีพอดี ผมเพิ่งจะสอบได้งานทั้ง 2 ประเภท ข้าราชการท้องถิ่นสอบได้ตำแหน่ง นักทรัพยากรบุคคล ส่วนการรถไฟสอบได้ตำแหน่ง นายสถานี ซึ่ง
สมาชิกหมายเลข 1141821
บ.ใหญ่มีสวัสดิการวันหยุดเยอะ กับ บ.เล็กๆแต่เงินเดือนสูง
ขอสอบถามหรือขอคำแนะนำครับ พี่ๆ เพื่อนๆครับ ว่า ถ้าจะได้เริ่มงานที่ใหม่สักที่ ระหว่าง บริษัทใหญ่ เงินเดือนมาตรฐาน มีสวัสดิการ วันหยุดเยอะ กับ บริษัทเล็กๆ แต่เงิน
สมาชิกหมายเลข 4492008
เด็กจบใหม่ บริษัทใหญ่เงินเดือนเยอะ กับ บริษัทเล็กเงินเดือนน้อย
เป็นเด็กจบใหม่ เลือกทำงานกับบริษัทใหญ่เงินเดือนน้อย หรือ บริษัทเล็กเงินเดือนเยอะดีครับ (เงินเดือนมากกว่า 30 %) มีข้อดี ข้อเสีย แตกต่างกันอย่างไรบ้าง ใครมีคำแนะน
สมาชิกหมายเลข 5123164
ในวันที่ AI เข้ามาทำแทนได้ในหลายตำแหน่งของบริษัท ถ้าคุณเป็นผู้บริหารหรือผู้จัดการ คุณจะเอายังไงกับพนักงานของคุณ
1.งานไหนไม่จำเป็นก็ไล่คนออก ช่วยไม่ได้ บริษัทต้องมาก่อน 2.ไม่ไล่ แต่อาจจะลดโบนัส สวัสดิการ หรืออาจลดเงินเดือนด้วย คือทำแบบค่อยเป็นค่อยไป 3.ไม่ไล่ ไม่ลดอะไรทั้งน
standupplease
ใครเคยทำงานที่ Sushiro บ้างครับ ? รีวิวให้ผมฟังหน่อยครับ
ตามหัวข้อเลยครับ ประสบการณ์การทำงาน สวัสดิการดีมั้ยครับ พอดีผมกำลังจะไปสมัครครับ ขอบคุณมากครับ🙏
Kornzer
กยศ. รายใหม่(ปี1มหาลัย)
อยากสอบถามเรื่องกยศ.หน่อยค่ะ คือเราก็ยังงงๆคือสมมติว่าอ่านแล้วก็ไม่เข้าใจ 1)พ่อได้บัตรสวัสดิการแห่งรัฐ บัตร300ใช่ไหมคะ 2)เเม่ได้รับเงินคนแก่(600) 3)เราจะเอาเอกส
สมาชิกหมายเลข 8145745
พนักงาน 240 กว่าคน ร้อง บริษัทอสังหาฯระดับมหาชน เบี้ยวเงินเดือนมา 5 เดือน
วันที่ 26 พ.ค. 69 ที่ กองบัญชาการตำรวจสอบสวนกลาง (บช.ก.) กลุ่มพนักงานบริษัทอสังหาริมทรัพย์ชื่อดัง รวมตัวเดินทางเข้าร้องทุกข์กับพนักงานสอบสวน กองบังคับการปราบปรา
สมาชิกหมายเลข 5370550
ตารางสรุปเงินบำนาญประกันสังคม ฉบับปรับฐานเพดานใหม่
จากตารางเป็นเพียงตัวเลขประมาณการเบื้องต้น โดยคำนวณจากสูตร: (จำนวนปีที่ส่ง - 15) x 1.5% + 20% ของค่าจ้างเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้าย. ตัวอย่างเช่น: หากส่งประกันสังคมมา
ฮาลั่น
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
พนักงานประจำ
Freelance
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถ้าให้เลือกระหว่าง เงินเดือนน้อยสวัสดิการเยอะ กับ เงินเดือนเยอะสวัสดิการน้อย ชอบแบบไหนกัน?
แต่หากเป็นบริษัทขนาดเล็ก หรือ Startup ขอถามตามหัวข้อกระทู้เลยครับ ทุกคนคิดว่าถ้าเลือกได้ชอบแบบไหนมากกว่ากัน ระหว่าง.. เงินเดือนน้อยสวัสดิการเยอะ กับ เงินเดือนเยอะสวัสดิการน้อย