โดนบริษัทให้ออกโดยไม่จ่ายค่าตอบแทนใดๆ แบบนี้ได้หรือครับ

ผมทำงานบริษัทเอกชนเเห่งหนึ่งครับ เป็นตำแหน่งพนักงานขาย (ในห้าง) ผมอายุงานครบ 2 ปี กว่าๆ ไม่เคยใช้สิทธ์ลาพักร้อนเลย เลยมาขอใช้สิทธ์ลาพักร้อนซึ่งไปต่างจังหวัดกับครอบครัวครับ ขอลาพักร้อนติด ศ.-ส.-อ. เป็นเวลา 3 วัน ซึ่งตอนที่ลาก็ได้เขียนเเจ้งชัดเจนว่าใช้สิทธ์ลาพักร้อน (เป็นการลาในระบบ)
หัวหน้างานผมก็กดอนุมัติวันลาให้ผมเรียบร้อย แต่พอถึงบริษัทวันจันทร์ ผมโดนหนังสือเเจ้งเป็น MEMO ว่าผมพ้นสภาพการเป็นพนักงานเนื่องจากขาดงาน ทั้งๆ ที่ผมก็เเจ้งเรียบร้อยเเล้ว อันนี้ผมโดนใบเตือนใบที่ 2 ครับ (ใบเเรกเกิดจากการทะเลาะวิวาทกับเพื่อนร่วมงานตั้งเเต่ปีที่แล้ว) รอบนี้บริษัทเลยให้ผมพ้นสภาพการเป็นพนักงานเลย แบบนี้ก็ได้หรือครับผมก็มีหลักฐานทั้งแชทไลน์ ทั้งใบลาทั้งการลาในระบบ หัวหน้างานก็เป็นคนอนุมัติเองด้วยพอผมไปเเจ้ง HR เค้าบอกหัวหน้างานผมไม่ได้ตรวจวันเพราะถ้าติด ส.-อ. เค้าไม่ให้ลาอยู่เเล้ว เงินเดือนก็ไม่ได้ตอนนี้เครียดมากเลยครับ ผมเลยปรึกษา HR เค้าก็ต่อว่าผม บอกถ้าผมอยากมีปัญหาก็ไปฟ้องเอา พนักงานเเบบผมจะไปมีปัญญาทำอะไรได้เพราะเค้าเป็นบริษัทใหญ่ แบบนี้ผมต้องทำอะไรได้บ้างครับ จะเข้าไปคุยเค้าก็ไม่คุยบอกผมไม่ต้องมาเเล้วไม่ใช่พนักงาน เงินเดือนก็ไม่ได้จะไปเรียกร้องก็ไม่รู้จะทำไง ไปปรึกษากรมสวัสดิการคุ้มครองเเรงงานก็ให้ทำเรื่องผ่านออนไลน์เหมือนไม่ได้ช่วยไรเลย เครียดมากครับหาเงินไม่ได้เเก่เเล้วหางานก็ยากตอนนี้ภาระก็มี ไม่รู้ต้องทำไงต่อไปเเล้ว ในใบแจ้งออกระบุว่าผมพ้นสภาพการเป็นพนักงาน เนื่องจากผมขาดงานเกิน 3 วันโดยไม่เเจ้งครับ
แก้ไขข้อความเมื่อ

แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่