เกษียณอายุแล้ว แต่บริษัทให้ทำงานต่อ หยุดส่งประกันสังคม แต่ให้เข้า กองทุนทดแทน ถูกต้องไหมครับ

บริษัท มีระเบียบเกษียณอายุที่ 60 ปีตามวันเกิด และ หยุดส่งประกันสังคม ( ไม่ขอเข้าประกันสังคม ตาม ม 39 เพราะจะใช้สิทธิรักษาพยาบาล ของภรรยาที่เป็นข้าราชการ )  บริษัท จึงจะเอาชื่อเข้า กองทุนเงินทดแทน 

มีข้อเสียหาย อะไรไหม หรือควรทำอย่างไรครับ จึงจะไม่เสียสิทธิ ที่ควรจะได้