หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
คิดยังไงกับหัวหน้างานแบบนี้ หรือเป็นเพราะตัวเรา🙃
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
สุขภาพจิต
เราทำงานเกือบจะ1ปีแล้ว ลากิจ1วัน ลาป่วยครึ่งวัน ในฐานะเราเป็นพนักงานใหม่ เราว่าเราพยายามไม่หยุดบ่อย ไม่ลาไม่ไข้ เรามีห้วหน้าที่เขาดูแลอยู่ ซึ่งเขาเป็นคนแบบ ไม่รักษาน้ำใจ อยากรู้ไปสะทุกเรื่อง ชอบทำเนียนใช้นอกเหนือจากเรื่องงาน ตีโพยตีพาย เล่นใหญ่ไว้ก่อน กลัวตัวเองโดนตำหนิเพราะพนักงาน ไม่ให้กำลังใจพนักงาน ชอบเอาผู้บริหารมาบอก ว่าเขาเป็นคนแบบนู้นแบบนี้ เรามาทำงานก่อน8 โมง 7.40น. บอกสาย คนเก่ามา 8.10 น. บอกมาเช้าจัง หัวหน้าแบบนี้เขาเป็นคนยังไง ? หรือเรามองลบไปเอง 🤔
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ที่ทำงานเเบบนี้ ถือว่าเเย่ไหม
ในบ.เป็นบริษัท ที่ผมอายุน้อยที่สุด เเล้ว ในบ.เป็นสัมคม ที่เขาอยู่กันมานาน ประมาณ 20-30 ปี บวก ผมพึ่งเข้ามาทำงานได้ 2 ปี คุยสนิทกับคนทั้งบริษัท เเต่ไม่สุงสิง เพราะมีการนินทา กันภายใน ( บางคน ) วันดีคืน
สมาชิกหมายเลข 8031482
ไม่สบายขอห้วหน้างานลาครึ่งวันไปหาหมอแต่ไม่ให้ไปคือ....
เราไม่สบายหนักมากตอนกลางคืนแต่พอ กลางวันอาการดีขึ้นก็เลยไปทำงานปกติแต่วันนี้ช่วงประมาณบ่าย4โมงกว่าคือเราปวดหัวมากเลยทำหนังสือขออนุญาติเพื่อไปโรงพยายาลและยืนให้หัวหน้างานเซ็นให้แต่ตกลงไม่ให้ไปบอกว่าวัน
สมาชิกหมายเลข 5622418
มองดูวันลาแล้ว .. อีกครึ่งปี ต้องอยู่ให้ไหว
ไม่เคยลาป่วย แต่ลาพักร้อนหมดแล้ว ลากิจก็เหลือแค่ 1 วัน อ้ากกกก อีกครึ่งปี ต้องอยู่ให้ไหว 5555+ ปล. หัวหน้าครับ เดือนหน้าผมลาป่วย 2 วันนะครับ ผมจะป่วยจริงจริ๊ง เนี่ย..ผมลาป่วยล่วงหน้าเป็นเดือนเลย
มัทฉะลาเต้ กับ ชาเขียวนม
กฏของบริษัทไหน เคร่งขนาดนี้ไหมคะ
งานที่เราทำ มีกฏการขาด ลา มาสายไว้ว่า มาสาย / พักเกินเวลา • สายเกิน 5 นาที (นาทีที่ 6 ขึ้นไป) → หักเวลา 1 ชม. เช่น เข้างาน 9:30 มาถึงได้ไม่เกิน 9:35 • สายเกิน 10 นาที → หักครึ่งวั
สมาชิกหมายเลข 7645348
บริษัทห้างร้านใหญ่ๆควรจัด “พื้นที่พักผ่อนสำหรับพนักงาน” ให้เป็นกิจลักษณะไหมครับ?
จากภาพ ถ่ายจากลานจอดรถชั้นใต้ดินของเซ็นทรัลพระราม2 มักจะเห็นพนักงานลงมานั่งพิงเสา สูบบุหรี่ เล่นเกมส์ หรือโทรศัพท์ ในช่วงเวลาพักเบรคอยู่ตลอด คือ ในฐานะลูกค้าที่มาใช้บริการห้างสรรพสินค้า ผมไม่ได้ติดข
สมาชิกหมายเลข 8263816
เรื่องพนักงานไดกิ้นเรียกร้องโบนัสเพิ่ม ; เรื่องมันซับซ้อนเหมือนกันครับจากที่ไปอ่านมามันไม่ได้มีแค่aกับb แต่มันดันมี c
จากเพจ Tee Nop ปัญหาทองแพง นำมาซึ่งปัญหา คือเรื่องมันซับซ้อนเหมือนกันครับจากที่ไปอ่านมามันไม่ได้มีแค่ a กับ B มันดันมี c ด้วยมันเป็นยังไงเดี๋ยวจะเล่าให้ฟังคือเรื่องพนักงานไดกิ้นรวมตัวกันนี่ มันไม่ได้
ต้นโพธิ์ต้นไทร
ไม่ผ่านทดลองงาน บ.จ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหน้าไม่ครบ
ขอแจ้งรายละเอียดก่อนนะคะ เราเริ่มทำงาน 16/9 ช่วงทดลงงานเรามีลากิจพาลูกไปหาหมอเพราะเป็นไข้หวัดใหญ่ลูกเราพึ่ง10เดือน มีติดตามอัพเดตนัดกับหมอเรื่งปอด หลังจากนั้นวันที่4/11 เราลาป่วยเป็นไข้หวัดใหญ่ ลาตามใ
สมาชิกหมายเลข 6888043
คุณคิดยังไงกับบริษัทที่ไม่มีลาพักร้อน แต่หยุดยาวปีใหม่-สงกรานต์
บริษัทเราเป็นบริษัทเล็กๆมีลูกน้องแค่ 2 คน อยู่กันแบบครอบครัว ไม่มีลาพักร้อนให้ แต่หยุดยาวให้ 9-10 วันในช่วงปีใหม่กับสงกรานต์ ลากิจ ลาป่วยได้ โดยไม่กำหนดว่ากี่วัน (แต่ต้องป่วยและมีธุระจริงๆ) ทำงานจันทร
สมาชิกหมายเลข 2057202
เมื่อบริษัทออกกฏมาว่า ลาป่วย ไม่จ่ายเงินในวันอาทิตย์ อย่างนี้ผิดกฏหมายหรือเปล่าคะ?
อยู่ดีๆ บริษัทคงเห็นว่าพนักงานลากิจ ลาป่วย หรือลาอะไรก็เเล้วแต่กันบ่อยมั้งคะ เลยออกกฏมาใหม่ คือปกติตามกฏเนี่ย ภายในหนึ่งเดือนถ้าลาอะไรก็แล้วแต่ไม่เกิน 8 ชั่วโมง จะได้รับเบี้ยขยัน 800 บาทค่ะ แล้วคราวน
Muxing
คิดยังไงกับเพื่อนร่วมงานที่ลางานไปดูแลแฟน
สวัสดีครับเพื่อนๆทุกคน พอดีมีเรื่องไม่ค่อยสบายใจเล็กๆน้อยๆ เลยอยากจะระบายและถามความคิดเห็นจากเพื่อนๆดูว่าคิดยังไงกับเพื่อนร่วมงานที่ลางานไปดูแลแฟนที่ไม่สบาย ...เกริ่นก่อนนะครับ ผมกับแฟนแต่งงานและตัดส
สมาชิกหมายเลข 2668804
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
สุขภาพจิต
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
คิดยังไงกับหัวหน้างานแบบนี้ หรือเป็นเพราะตัวเรา🙃