เรื่องของเขาไม่ใช่เรื่องของเรา

หวัดดี วันนี้มีเรื่องคนใกล้ตัว(มากๆ)ที่พึ่งโดนให้ออกจากงานมาเล่าสู่กันฟัง พี่ผู้ชายคนนี้ทำงานเป็นผู้จัดการแผนกถ้าเรียกไม่ผิดน่าจะแผนกแอดมิดชั่นในโรงพยาบาลเอกชน แห่งหนี่ง ย่านแถวๆ ม.กรุงเทพ ชื่อ พอ ทร

เอาสั้นๆเลยคือ เด็ก Gen Z อายุ 24 ขยันย้ายงาน 5 ครั้ง ตอนนี้เงินเดือนสูงพอๆกับ 30 แต่ ศักยภาพสูงจนต้องยอมจ่ายและต้องแย่งกันในตลาดแรงงาน เด็กเจ็นนี้ ที่ดีก็ดีไปเลย และต้องสู้ราคาให้ได้มา แบบละเอียดๆคื

เราทำงานอยู่บริษัทเอกชนแห่งนึงมาได้ 3 ปีกว่าแต่มีประสบการณ์ในตำแหน่งนี้มา 10 ปี อยู่มาวันนึงมีพี่ที่แผนกอื่นถามว่าสนใจมาทำงานกับเค้าไหม ซึ่งตามโครงสร้างแล้วแผนกนี้อยู่สูงกว่าแผนกที่เราทำอยู่ แน่นอนล่ะ

ที่บริษัทผม มีเพื่อนร่วมงานเค้าให้เทคนิคการทำงานสไตล์น้องลิซ่า แล้วผมไม่เคยทำงานเก่งเหมือนลิซ่าเลย เพราะผมทำงานพลาดบ่อยครั้ง จนหัวหน้างานและเพื่อนร่วมงานเค้าเอือมระงาการทำงานของผม แต่เพื่อนร่วมงานในแผ

เราทำงานเป็นผู้จัดการฝ่าย บริษัทเอกชน อยู่ในช่วงทดลองงาน 120 วัน ทำงานจนครบ 60 วัน หัวหน้าให้เซ็นผ่านงาน แต่พอมาถึงวันที่ทำงานครบ 75 วัน หลังจากสัมภาษณ์น้องในทีม หัวหน้าและ hr มาแจ้งว่าเราทำงานผิดพลาด

ผมเป็นเจ้าหน้าบริษัทเอกชนทแห่งหนึ่งซึ่งตอนนี้มีตำแหน่งเป็นรองผจก.ทั่วไป ผมทำงานที่นี่มา3ปีแล้ว แรกๆมีความสุขมากครับ ทั้งองค์กร หัวหน้างานซึ่งก็คือ GM และเจ้าของถึงแม้งานหนักแต่หัวใจของผมมันบอกว่าเราทำ