ถ้าพนักงานลาออก แต่คนสมัครยังไม่เข้าตาหรือยังไม่ผ่านเกณฑ์ จะทำยังไกับตำแหน่งที่ว่างครับ?

ผมพึ่งจบใหม่กำลังอยู่ช่วงทดลองงานครับเริ่มงานได้ไม่กี่วัน บริษัทอีกที่ที่เคยสมัครไว้และอยากเข้าแล้วตำแหน่งงานผมชอบกว่าคิดว่าโตได้ดีกว่าในระยะยาว สวัสดิการดีกว่ามาก บริษัทใหญ่ครับ เขานัดสัมภาษณ์สัปดาห์

การเรียกสัมภาษณ์งาน กฟผ ตำแหน่งพนักงานวิชาชีพ(ส่วนกลาง) เค้าวัดจากเกณฑ์อะไรบ้างคะ

เรามีเกณฑ์จะได้ไหมคะคือวันนี้ไปสัมภาษณ์งานมาและใช้เวลาไวมาก ไม่ถึง15นาทีเลยค่ะแค่ประมาณ10นาทีเองมั้งคะ ตอนแรกเค้าให้เราแนะนำตัวค่ะเราก็แนะนำตัวและก็บอกประสบการณ์ช่วงเรียน พูดกันหลายเรื่องทั้งเงินเดือน

สัมภาษณ์งาน ฝ่าย HR มีให้เลือก ระหว่างทำงาน 4 วัน หยุด 2 วัน (วนกะ) และ ทำงานจันทร์-ศุกร์ หยุดเสาร์-อาทิตย์ หลายๆท่านช่วยแนะนำด้วย ควรเลือกแบบไหน - ตำแหน่งงานเดียวกัน - เงินเดือนเท่ากัน - สวัสดิการเหม

* กระทู้นี้เป็นกระทู้แรกหากผิดพลาดประการใดแนะนำกันได้นะคะ สวัสดีค่ะ เราเป็นเด็กจบใหม่ป้ายแดงจากเอกจิตวิทยาที่ไม่คิดอยากจะทำงานตรงสายค่ะ เรียนเน้นจิตคลินิกมาแต่ไม่ชอบแปลเทสและให้คำปรึกษา (เพิ่งรู้ตัวจ

สวัสดีค่ะ คือเราได้สัมภาษณ์งานที่นึงมา  เป็นที่ที่น่าร่วมงานมาก สัมภาษณ์ เค้าบอกรับเราเข้าทำงานค่ะ แต่ว่าไม่มีตำแหน่งว่างตอนนี้ รอคนยื่นใบลาออกอยู่ ซึ่งเค้าบอกว่ามีแน่ๆ แต่ว่าจะได้ทำก็ประมาณอีก 2

ทำงานเป็นเจ้าหน้าที่โรงพยาบาลมา 3 ปี พี่ที่ทำงานสายงานเดียวกันตำแหน่งข้าราชการชำนาญการจะลาออก ผมสามารถบรรจุแทนในระดับชำนาญการได้ไหมครับ

สวัสดีชาวพันทิปทุกท่านค่ะ เรามีโอกาสได้สัมภาษณ์งานที่แห่งหนึ่ง ตำแหน่ง Group Manager ค่ะ อยู่แถวรัขดา ซอย 7 ในช่วงการสัมภาษณ์งานก็ไม่มีอะไรเป็นพิเศษ ก็สัมภาษณ์ตามปกติทั่วไป จนกระทั่งเจ้าหน้าที่ให้สัมภ

สวัสดีครับ พอดีได้งานเป็นพนักงานสัญญาจ้าง 6 เดือน ( บริษัทบอกว่ามีต่อสัญญาเรื่อยๆตาม performance) ถ้ากรณีที่ในสัญญาไม่ได้เขียนไว้ว่า หากลาออกก่อนครบกำหนด 6 เดือน จะต้องเสียค่าปรับหรือโดนฟ้องร้อง เราจะ