หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถ้าพนักงานลาออก แต่คนสมัครยังไม่เข้าตาหรือยังไม่ผ่านเกณฑ์ จะทำยังไกับตำแหน่งที่ว่างครับ?
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
สัมภาษณ์งาน
ถ้าบริษัทมีพนักงานแจ้งลาออก1ตำแหน่ง แล้วเปิดรับสมัครแต่ยังไม่มีแคนติเดทที่เข้าตา จนพนักงานลาออกไปแล้วทำให้ตำแหน่งนั้นว่าง บริษัทเขาจะทำยังไงเหรอครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ได้รับเสนอชื่อเป็น แคนดิเดต กับ เพื่อนร่วมทีมอีกคน ซึ่งตำแหน่งคนละ level กัน ถ้าผลออกมา เพื่อนร่วมทีมได้ เราไม่ได้
คือเรากับเพื่อนร่วมทีม อีกคน สมมติ เพื่อนชื่อฟ้า ฟ้ากับเราตำแหน่ง คนละ level ค่ะ ฟ้า แคนดิเดต ขึ้น หัวหน้า เรา แคนดิเกต ขึ้น พนักงานอาวุโส แต่ผลสรุปออกมา ฟ้าได้ แต่เราไม่ได้ค่ะ ละตำแหน่งของเรา ก็ไม่ม
สมาชิกหมายเลข 3258390
ได้รับคัดเลือก สอบสัมภาษณ์ กฟผ.ปี 68
สวัสดีครับผมเป็นเด็กต่างจังหวัดคนนึง ตอนนี้ก็ทำงานอยู่ที่สนามบิน เป็นช่างของบริษัทสายพานลำเลียงครับ มีโอกาสได้สมัครสอบ กฟผ. เนื่องจากมีรุ่นพี่ในแผนกที่เคยเรียนด้วยกันแนะนำมาว่าเขาเปิดรับสมัครก็เลยลอง
สมาชิกหมายเลข 1217307
การเรียกสัมภาษณ์งาน กฟผ เค้าวัดจากเกณฑ์อะไรบ้างคะ
การเรียกสัมภาษณ์งาน กฟผ ตำแหน่งพนักงานวิชาชีพ(ส่วนกลาง) เค้าวัดจากเกณฑ์อะไรบ้างคะ
สมาชิกหมายเลข 864748
โดนสัมภาษณ์งานไวมาก
เรามีเกณฑ์จะได้ไหมคะคือวันนี้ไปสัมภาษณ์งานมาและใช้เวลาไวมาก ไม่ถึง15นาทีเลยค่ะแค่ประมาณ10นาทีเองมั้งคะ ตอนแรกเค้าให้เราแนะนำตัวค่ะเราก็แนะนำตัวและก็บอกประสบการณ์ช่วงเรียน พูดกันหลายเรื่องทั้งเงินเดือน
สมาชิกหมายเลข 4953525
พนักงานเงินเดือนเข้างานสาย นายจ้างบังคับให้เซ็นเอกสารยินยอมหักเงิน ซึ่งหักเท่ากันหมดทุกตำแหน่ง
รบกวนสอบถามหน่อยค่ะ พนักงานรายเดือน ถ้าเข้างานสาย นายจ้างมีสิทธิ์หักเงินได้ไหมคะ? เท่าที่เข้าใจคือ นายจ้างต้องคำนวณ “ค่าจ้างรายเดือน” ออกมาเป็น “อัตราค่าจ้างต่อนาที” แล้วหักตา
สมาชิกหมายเลข 9125131
อยากขอคำแนะนำและแนวทางการเตรียมตัวเข้าสัมภาษณ์งานกับแคนนอน ในตำแหน่งเจ้าหน้าที่จัดซื้อค่ะ
รบกวนผู้มีประสบการณ์ช่วยแชร์แนวข้อสอบและการสัมภาษณ์งานกับบริษัทแคนนอนด้วยค่ะ เนื่องจากเราถูกนัดสัมภาษณ์งานในตำแหน่งเจ้าหน้าที่จัดซื้อ ในวันที่ 2 ก.ค. นี้ มีใครพอทราบแนวทางบ้างคะ คือเรามีความใฝ่ฝันอยาก
สมาชิกหมายเลข 3069665
ตำแหน่งงานใน Big4 ที่ไม่ใช่ core business
สวัสดีค่ะ อยากทราบว่าถ้าอยากทำงานที่ Big4 ในส่วนที่ไม่ใช่ core business อย่างออดิท - ต้องมีคุณสมบัติ- background การทำงานยังไงบ้างคะ ต้อง high profile ขนาดไหน? - มีช่วงไหนที่มีตำแหน่งว่างเป็นพิเศษ
สมาชิกหมายเลข 3081798
ตำแหน่ง Customer Experience Engineer ลักษณะงานเป็นยังไงเหรอคะ
แล้ว range salary อยู่ที่ประมาณเท่าไหร่คะ ขอบคุณค่ะ
positive thought
อยากทราบเกณฑ์การรับพนักงานเข้าทำงานของ hr ค่ะ
สวัสดีค่ะ คือเราเป็นนักศึกษาจบใหม่นะคะ เมื่อหลายเดือนที่แล้วได้มีโอกาสไปสอบ สัมภาษณ์ บริษัทของญี่ปุ่นแห่งหนึ่ง จากที่เราดูมาบริษัทนี้เปิดรับสมัครพนักงานตำแหน่งที่เราสมัครนี้ มา 3 รอบแล้วค่ะ รอบนี้ที่เ
สมาชิกหมายเลข 2723084
ขอถามโง่ๆหน่อยครับ อัตราเงินเดือนในกรุงเทพ ใช้อะไรเป็นเกณฑ์ครับ
คือจากที่ผมเคยไปสัมภาษณ์งานด้านร้านอาหาร มา หลายๆที่ ตำแหน่ง supervisor ให้เงินเดือนที่ 12,000บาท คนที่เพิ่งจบ ป.ตรีมาหมาดๆ ไม่มีประสบการณ์ ก็ได้ 12,000เหมือนกัน หรือถ้าไม่มีวุฒิ ป.ตรี แต่มีประสบการณ
DreamRoll
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
สัมภาษณ์งาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถ้าพนักงานลาออก แต่คนสมัครยังไม่เข้าตาหรือยังไม่ผ่านเกณฑ์ จะทำยังไกับตำแหน่งที่ว่างครับ?