การที่เจ้าของบริษัททำกับเราแบบนี้มันถูกผิดแค่ไหนคะ ถ้าเป็นเพื่อนๆจะทำยังไง มีความเห็นยังไงกันบ้าง

สวัสดีครับ ผมมีเรื่องมาสอบถามครับ เรื่องการลากิจครับ ผมเป็นลูกจ้างรายวันของบิรษัทแห่งหนึ่งในยุดยา ถ้าเราลากิจ เราต้องได้รับค่าชดเชยไหมครับ ถ้าเราลาแล้วทางบริษัทอนุญาติให้เราลา ซึ่งผมไปอ่านกฎหมายมา ถ้า

พนักงานลาป่วยบ่อย ชอบลา จันทร์ อังคาร หรือไม่ก็วันศุกร์ ทั้งๆที่ทุกวันศุกร์เราจะมีการประชุมออฟฟิศกัน. น้องเป็นเซลล์ซึ่งบริษัทเคยแจ้งแล้วว่าวันไหนที่ไม่ได้ไปพบลูกค้านัดลูกค้า ให้เข้าออฟฟิศ แต่น้องเลี่

ถ้าสมมุติว่าทีมของคุณมีการวางแผน การทำงานในแต่ล่ะสัปดาห์ แต่ทุกสัปดาห์ทีมของคุณจะต้อง มีคนในทีมลาป่วยลากิจทุกครั้งไม่ 1คนก็2คนทุกครั้งทุกสัปดาห์ทีมงาน และผลงานของทีมคุณจะมีประสิทธิภาพ ไหม.ถึงแม้ตามกฎห

1.ยังไม่พ้นทดลองงาน ฉุกเฉินรถเสีย ใช้ลากิจไม่ได้ต้องลาแบบไม่รับค่าจ้าง ชอบด้วยกฎหมายหรือไม่คะ ? 2.ลาป่วยแต่แจ้งในวันลาป่วยแต่เลยเวลางานแล้ว หัวหน้าไม่อนุมัติ หักเงินขาดงาน ทำอย่างไรได้บ้างคะ 3.เลิกจ้า

เพื่อนเราติดภาระกิจสำคัญ คือ ต้องลางานไปสอบ แต่ทางผู้จัดการร้านและผู้จัดการเขต แจ้งว่า 1. ถ้ามีคนทำงาน หรือมีคนแทนสามารถลาได้ ไม่ติดอะไร 2. ถ้าไม่มีคนแทน ไม่สามารถลาได้ (คือ ไม่ให้ลาไปสอบ ให้จัดการต

| รายการ ยกตัวอย่าง | เงินเดือน 20,000 | ประกันสังคม (นายจ้าง) 750 บาท (สูงสุด) | กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (ถ้ามี สมมติ 5%) 20,000 × 5% = 1,000 | สวัสดิการอื่น (เดินทาง, โทรศัพท์, อาหาร) 1,500 |

เราทำงานเป็นครูเอกชน ยังไม่ได้นิเทศจึงยังไม่มีลาพะกร้อน หากลาป่วยต้องมีใบรับรองแพทย์ทุกครั้ง หากลากิจต้องบอกว่าเหตุผลที่ลาแล้วรอว่า ผอ.จะอนุมัติไหม เราอยากลาไปกับแฟนที่จะปลดทหารในเร็วๆนี้แต่ไม่รู้จะบ

สวัดดิงานที่มีสวัสดิการแค่ เบิกของกินอย่างเดียว แต่ลากิจหยุด4วันต่อเดือนหยุดโดยที่โดนหักเงินไปด้วย วันหยุดที่ให้หยุดคือ4วันต่อเดือนและปีใหม่ สงกรานต์ ไม่มีลาป่วยหรือพักร้อน ไม่มีประกันสังคม แต่ทำงานท

คือวันนี้ที่โรงเรียนหนูเค้ามีกิจกรรมคืออบรมการขับขี่ค่ะแล้วที่นี้หนูไม่ว่างไปเลยลากิจค่ะแล้วเพื่อนในห้องก็ลาเหมือนกันค่ะบางคนลาเพราะจะไปทำธุระบางคนลาป่วยเพราะฝนตากแล้วตากฝนเลยป่วยเราได้แจ้งไปในกลุ่มลา

ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ฯลฯ ปรับกระบอกฐานเงินเดือนกันโครมๆแต่ "จ้างเหมาบริการ...ไม่ได้ปรับสวัสดิการใดๆเลย ไม่มีประกันสังคม ไม่มีสิทธิ์ลาป่วยได้รับค่าจ้าง เจ็บป่วย มีกิจธุระ หยุดงานไป