ที่โรงแรม เวลาใช้ph ลาป่วยแล้วมีใบรับรองแพทย์ โดนหัด ค่าเซอร์วิสชาร์ท

พรุ่งนี้ มีนัดสัมภาษณ์งาน สำนักงานบัญชี ส่วนตัวจบ วุฒิ ปวส.(เอกบัญชี) เรียกอยู่12,000 บาท /ไม่รวมเซอร์วิสชาร์ท (โรงแรม) / ปัจจุบันว่างงานกำลังหางาน สำนักงานบัญชี เพราะมีแพลนจะเรียนป.ตรี ส่วนตัวคิดว่าจ

จะไปหัดว่ายน้ำเขาให้เอาใบรับรองแพทย์ไปด้วย ต้องเสียเงินอะไร บอกเขายังไงคะไม่เคยป่วยถึงขึ้นไปร.พเลย เสียเงินประมาณเท่าไรห่คะ ตอนนี้มีตัง 2000ค่ะ พอไหม ช่วยแนะนำแบบละเอียดๆทีคะ

ผมป◌่วยเป็นโรคซึมเศร้า หรือ แพนิค มาได้สักระยะ นึงครับ ตอนประมาณ ม4ซึ่งตอนนั้นยังไม่รู้จึงไม่ได้ไปหาหมอเลยทางบ้านหรือคนรอบข้างก็ไม่ได้สนใจเรื่องพวกนี้ จนมันหนักขึ้นเรื่อยๆ ถึงชั้นม6ครับ ผมกลัวการเข้าส

บริษัทผมมีข้อกำหนดว่า 1. หากทำงานไม่ถึง 6 เดือน จะไม่ได้ค่าจ้างในวันลากิจ และลาป่วย ทั้งแบบมีใบรับรองแพทย์และไม่มี 2. หากทำงานไม่ถึง 6 เดือน จะไม่ได้ค่าจ้างในวันหยุดตามประเพณี เพราะไม่มีการมาทำงานจร

เราแจ้งลาป่วยหัวหน้า แต่หัวหน้าไม่เชื่อว่าเราป่วยจริงๆ อย่างนี้ยังเรียกว่าหัวหน้าอยู่หรือป่าวคะ เราเป็นพนักงานใหม่ ได้มีการประชุมหัวหน้าพูดว่าพนักงานใหม่คือตัวแถม หมายความว่ายังไงคะทุกคน เรามีสิทธิ์ล

ขอแจ้งรายละเอียดก่อนนะคะ เราเริ่มทำงาน 16/9 ช่วงทดลงงานเรามีลากิจพาลูกไปหาหมอเพราะเป็นไข้หวัดใหญ่ลูกเราพึ่ง10เดือน มีติดตามอัพเดตนัดกับหมอเรื่งปอด หลังจากนั้นวันที่4/11 เราลาป่วยเป็นไข้หวัดใหญ่ ลาตามใ

คือผมเป็นมา2-3ปีแล้ว แต่รักษาแค่ปีแรกเพราะหมอนัดวันปกติทำให้กระทบการเรียนจนผมเลือกไปหา ยาก็เลยมีกินบ้างไม่มีบ้างบางก็ได้ยาจากเพื่อนที่เป็นเหมือนกันมากินบ้างเพราะเป็นตัวเดียวกัน จน2ปีหลังเป็นผมไม่ได้หา

งานที่เราทำ มีกฏการขาด ลา มาสายไว้ว่า มาสาย / พักเกินเวลา • สายเกิน 5 นาที (นาทีที่ 6 ขึ้นไป) → หักเวลา 1 ชม. เช่น เข้างาน 9:30 มาถึงได้ไม่เกิน 9:35 • สายเกิน 10 นาที → หักครึ่งวั