หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
อยากทราบถ้าไม่ผ่านโปรเขาจะแจ้งเราตอนไหนครับ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
พนักงานประจำ
รู้สึกว่าตัวเองจะไม่ผ่านโปรครับดูจากการพูดจากคนรอบข้างแล้วผมว่าไม่ผ่านแน่นอนรู้สึกงานที่ทำก็ทำไม่ค่อยจะได้ด้วยครับทำได้จะ3เดือนแล้วครับ
เหนื่อยใจมากครับสำหรับเด็กจบใหม่รู้สึกตัวเองกระจอกมากครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
หลังได้รับแจ้งว่าไม่ผ่านโปร สามารถออกได้เลยไหม
สวัสดีค่ะหนูรบกวนปรึกษาได้ไหมคะ หนูได้รับการแจ้งจากนายจ้างว่าไม่ผ่านการประเมินในช่วงทดลองงานวันนี้ค่ะ(26 เมษายน 2567) หนูเริ่มทำงานวันที่ 10 มกราคม 2567 โดยตลอดเดือนมกราคมได้รับค่าจ้างเป็นรายวันเหตุผล
สมาชิกหมายเลข 7739151
ไม่ผ่านทดลองงาน ไม่แจ้งล่วงหน้า
ทำงานบ.แห่งหนึ่ง ทดลองงาน3เดือน แต่ทำได้1เดือนกว่าๆ บ.โทรมาแจ้งว่าไม่ผ่านโปร โดยแจ้งล่วงหน้าเพียง4วัน แล้วให้สิ้นสุดการทำงานเลย เราถามทางบ.ว่า ไม่ต้องแจ้งล่วงหน้าหรอคะ ทางบ.ตอบว่า ไม่ผ่านโปรไม่ต
สมาชิกหมายเลข 7809147
กระบวนการแจ้งพนักงานที่ไม่ผ่านการทดลองงาน
กรณีพนักงานมีผลประเมินไม่ผ่านการทดลองงาน สอบถามครับ 1. ต้องแจ้งผลก่อนครบทดลองงาน 119 วันใช่หมือไม่ อย่างช้า 15 วันก่อนครบระยะเวลาทดลองงานได้หรือไม่ 2.เมื่อแจ้งแล้ว ต้องให
สมาชิกหมายเลข 1067298
หลัง 90 วันทดลองงาน ถ้าเราไม่ผ่านงาน เลิกจ้างทันที หรือเค้าให้ทำต่ออีกไม่กี่วันคะ
พวกงานบริการน่ะค่ะ หลัง 90 วันทดลองงาน ถ้าสมมติว่าเราไม่ผ่านงาน ที่ทำงานเค้าจะเลิกจ้างทันที หรือเค้าให้ทำต่ออีกไม่กี่วันคะ สมมติวันที่ 1 มีนาคม ครบ90 วันทดลองงานของเราพอดี แล้วถ้าเกิด ผจก บอก เราไม่ผ
สมาชิกหมายเลข 2368349
แจ้งพนักงานว่าไม่ผ่านงาน อย่างไรดี ให้ไม่เจ็บช้ำน้ำใจ หรือเสียใจ?
สวัสดีค่ะทุกท่านค่ะ อยากขอคำแนะนำว่าเรื่องการแจ้ง น้องพนักงานใหม่ว่าไม่ผ่านงาน (มีโอกาสแจ้งคนไม่ผ่านงานมาน้อยมาก ๆ ๆ ๆ ไม่มีประสบการณ์เลยก็ว่าได้) คือตัดสินใจกันแล้วว่าไม่ให้ผ่านงานจริงเนื่องจ
สมาชิกหมายเลข 1915720
บางที่การเป็นความหวังครอบครัวก็เหนื่อยนะ
เราเป็นพี่คนโตนะคะ พ่พ่อเราเสียจากอุบัติเหตุไปเมื่อสองปีก่อนทำให้การทำงานบ้านทุกอย่างตกมาที่เราแม่เราจากที่เป็นพนักงานราชการก็เลิกทำงานเนื่องจากอยากย้ายกลับมาอยู่บ้านเราเลยต้องย้ายโรงเรียนตามมาช่วงเลิ
สมาชิกหมายเลข 9166787
J&T Express พนักงานขนส่ง
อยากทราบว่าพนักงานขนส่ง J&T Express ส่งของให้เราแล้วเสร็จ กดปิดงานเรียบร้อย แล้วผ่านมาประมาณ 1 อาทิตย์ พนักงานคนนั้นสามารถไปขอเช็คดูข้อมูลที่ส่งให้ลูกค้าย้อนหลังได้ไหมคะ ว่าส่งอะไรให้ลูกค้า ว่าลูก
สมาชิกหมายเลข 3259534
1. ชิงลาออก ก่อนวันที่จะ รู้ว่าผ่านโปร หรือไม่ กับ 2. ไม่ผ่านโปร เลยต้องออก แบบไหน พนักงาน ได้ประโยชน์มากกว่ากันคะ ?
1. ชิงขอลาออก ก่อนวันรู้ว่าจะ ผ่านโปร หรือไม่ หรือ 2. ถูกตัดสินว่า " ไม่ผ่านโปร " เลยต้องออก แบบไหน พนักงาน ได้ประโยชน์มากกว่ากันคะ ? ปล. ขอความรู้ เพราะเห็นน้องที่ทำงานเลือกลาออก
สมาชิกหมายเลข 9201968
ลูกจ้างชั่วคราว กรมประชาสัมพันธ์ มีโอการเติบโตไหมคะ
ลูกจ้างชั่วคราวกรมประชาสัมพันธ์ ตำแหน่งเจ้าพนักงานธุรการ ตอนนี้มีวุฒิ ปวส.การจัดการโลจิสติกส์อยู่ค่ะ อยากทราบว่า ภายในกรมนี้มีเปิดสอบพนักงานราชการบ่อยไหมคะ (เริ่มต้นพนักงานราชการก่อนก็ได้ค่ะ) โอกาสเติ
สมาชิกหมายเลข 7605583
ยอมลดเงินเดือนลง 30,000 เพื่อย้ายงานไปอยู่ในบริษัทที่อยู่ใน S&P500 ระยะยาวจะคุ้มกว่าไหม
คุยแล้วมันรู้สึกคล้อยตาม แต่ยังอยู่ระหว่างตัดสินใจ "คุณจะเห็นแก่เงินที่มากกว่าในระยะสั้นกับบริษัทที่ไม่ได้มีอนาคตยาวไกลแบบเรา หรือ จะมาอยู่กับเราได้น้อยในตอนแรกแต่สบายระยะยาว" บริษัทปัจจุบัน
สมาชิกหมายเลข 8071696
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
พนักงานประจำ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
อยากทราบถ้าไม่ผ่านโปรเขาจะแจ้งเราตอนไหนครับ
เหนื่อยใจมากครับสำหรับเด็กจบใหม่รู้สึกตัวเองกระจอกมากครับ