หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
อยากทราบถ้าไม่ผ่านโปรเขาจะแจ้งเราตอนไหนครับ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
พนักงานประจำ
รู้สึกว่าตัวเองจะไม่ผ่านโปรครับดูจากการพูดจากคนรอบข้างแล้วผมว่าไม่ผ่านแน่นอนรู้สึกงานที่ทำก็ทำไม่ค่อยจะได้ด้วยครับทำได้จะ3เดือนแล้วครับ
เหนื่อยใจมากครับสำหรับเด็กจบใหม่รู้สึกตัวเองกระจอกมากครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
หลังได้รับแจ้งว่าไม่ผ่านโปร สามารถออกได้เลยไหม
สวัสดีค่ะหนูรบกวนปรึกษาได้ไหมคะ หนูได้รับการแจ้งจากนายจ้างว่าไม่ผ่านการประเมินในช่วงทดลองงานวันนี้ค่ะ(26 เมษายน 2567) หนูเริ่มทำงานวันที่ 10 มกราคม 2567 โดยตลอดเดือนมกราคมได้รับค่าจ้างเป็นรายวันเหตุผล
สมาชิกหมายเลข 7739151
ไม่ผ่านทดลองงาน ไม่แจ้งล่วงหน้า
ทำงานบ.แห่งหนึ่ง ทดลองงาน3เดือน แต่ทำได้1เดือนกว่าๆ บ.โทรมาแจ้งว่าไม่ผ่านโปร โดยแจ้งล่วงหน้าเพียง4วัน แล้วให้สิ้นสุดการทำงานเลย เราถามทางบ.ว่า ไม่ต้องแจ้งล่วงหน้าหรอคะ ทางบ.ตอบว่า ไม่ผ่านโปรไม่ต
สมาชิกหมายเลข 7809147
กระบวนการแจ้งพนักงานที่ไม่ผ่านการทดลองงาน
กรณีพนักงานมีผลประเมินไม่ผ่านการทดลองงาน สอบถามครับ 1. ต้องแจ้งผลก่อนครบทดลองงาน 119 วันใช่หมือไม่ อย่างช้า 15 วันก่อนครบระยะเวลาทดลองงานได้หรือไม่ 2.เมื่อแจ้งแล้ว ต้องให
สมาชิกหมายเลข 1067298
หลัง 90 วันทดลองงาน ถ้าเราไม่ผ่านงาน เลิกจ้างทันที หรือเค้าให้ทำต่ออีกไม่กี่วันคะ
พวกงานบริการน่ะค่ะ หลัง 90 วันทดลองงาน ถ้าสมมติว่าเราไม่ผ่านงาน ที่ทำงานเค้าจะเลิกจ้างทันที หรือเค้าให้ทำต่ออีกไม่กี่วันคะ สมมติวันที่ 1 มีนาคม ครบ90 วันทดลองงานของเราพอดี แล้วถ้าเกิด ผจก บอก เราไม่ผ
สมาชิกหมายเลข 2368349
แจ้งพนักงานว่าไม่ผ่านงาน อย่างไรดี ให้ไม่เจ็บช้ำน้ำใจ หรือเสียใจ?
สวัสดีค่ะทุกท่านค่ะ อยากขอคำแนะนำว่าเรื่องการแจ้ง น้องพนักงานใหม่ว่าไม่ผ่านงาน (มีโอกาสแจ้งคนไม่ผ่านงานมาน้อยมาก ๆ ๆ ๆ ไม่มีประสบการณ์เลยก็ว่าได้) คือตัดสินใจกันแล้วว่าไม่ให้ผ่านงานจริงเนื่องจ
สมาชิกหมายเลข 1915720
1. ชิงลาออก ก่อนวันที่จะ รู้ว่าผ่านโปร หรือไม่ กับ 2. ไม่ผ่านโปร เลยต้องออก แบบไหน พนักงาน ได้ประโยชน์มากกว่ากันคะ ?
1. ชิงขอลาออก ก่อนวันรู้ว่าจะ ผ่านโปร หรือไม่ หรือ 2. ถูกตัดสินว่า " ไม่ผ่านโปร " เลยต้องออก แบบไหน พนักงาน ได้ประโยชน์มากกว่ากันคะ ? ปล. ขอความรู้ เพราะเห็นน้องที่ทำงานเลือกลาออก
สมาชิกหมายเลข 9201968
เหตุใด คนโรงแรม จึงนิยมการหน้าไหว้หลังหลอก กับสร้างภาพหลอกตัวเองไปวัน ๆ คะ
เห็นมามากเลยค่ะ ยิ่งสูง ยิ่งหัวโขนใหญ่ ๆ หนัก ๆ ยิ่งปากไม่ตรงกับใจมาก ๆ แล้วเค้าก็พยายามสร้างภาพมาก ๆ อะค่ะ บางคนเป็น ผอ ฝ่ายบุคคล งี้ สอนคนอื่นอีกอย่าง แต่ตนเองทำไม่ได้เลย แปลกใจมากค่ะ เค้าไม่เหนื่อย
สมาชิกหมายเลข 4320049
ชีวิตตกงาน หลังลาออกจากงาน
ผมเพิ่งลาออกจากงานที่เก่าครับ แต่ไม่รู้จะเริ่มต้นยังไงกับชีวิต งานที่เก่าผมสุดจะทนแล้วจริงๆครับ ทั้งเหนื่อยกายและเหนื่อยใจมากครับ ไม่ค่อยมีเวลาเป็นส่วนตัวเลย ในแต่ละวันเวลาส่วนใหญ่ทุ่มเทให้กับงานมากๆ
สมาชิกหมายเลข 2009891
มีใครทำงาน ประมาณ 2 ที่ติดกันแล้วลาออกในช่วงที่ไม่ผ่านโปร บ้างคะ
ตามหัวข้อเลยคะ เช่นที่แรกทำเกือบจะผ่านโปรแล้ว แต่ดันลาออกก่อน แล้วมาได้ที่ที่สอง ซึ่งที่ที่สอง ยังทำได้ไม่ถึงเดือน ซึ่งรู้สึกได้เลยว่างานไม่ท้าทายอะไรเลย เราจึงอยากจะลาออกค่ะ ซึ่งที่ใหม่ที่ที่สาม เรา
สมาชิกหมายเลข 1333231
ทดลองงานมาเดือนกว่าแต่รู้สึกว่ามันบ่าใช่จริงๆ T T
ขอกำลังใจหน่อยค่ะ แบ่งปันได้นะ ;_____; เปลี่ยนสายงานมาเพราะรู้สึกเป็นโอกาสได้เรียนรู้ แต่ไม่มีคนสอนงาน งานยาก ห่างไกลเพื่อนร่วมงานเพราะไม่ได้นั่งออฟฟิศเดียวกัน ทีนี้พอยังทำงานไม่ได้ก็รู้สึกว่าตัวเองไ
A Spoonful of Sugar
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
พนักงานประจำ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
อยากทราบถ้าไม่ผ่านโปรเขาจะแจ้งเราตอนไหนครับ
เหนื่อยใจมากครับสำหรับเด็กจบใหม่รู้สึกตัวเองกระจอกมากครับ