เมื่อ 2 เดือนก่อน ปรมานต้นเดือนสิงหาคม มีบริษัทโทรมาติดต่อขอสัมภาษณ์งาน ในตำแหน่งหนึ่งซึ่งจากรายละเอียดงานและฐานเงินเดือนค่อนข้างสูง จึงทำให้ผมสนใจและตอบรับสัมภาษณ์ไป
พอได้มีการสัมภาษณ์งานก็มีการสอบถามว่า
ผู้บริหาร : สามารถไปทำงานต่างจังหวัดได้ไหม
ผม : ได้ครับ ไม่ติดปัญหาใดๆ ผมไม่มีภาระทางครอบครัว อาทิ ลูกหรือภรรยา
และก็พูดคุยในเนื้องาน และการทำงาน ทัศนคติในการแก้ปัญหาต่างๆ
ผู้บริหาร : เด่วทางบริษัทจะติดต่อกลับไปเพื่อแจ้งผลสัมภาษณ์ ภายใน 1 อาทิตย์นะครับ
ผม : ขอบคุณครับ
พอผ่านไป 1 อาทิตย์แรก ผมเฝ้ารอโทรศัพท์จากบริษัทนี้มาก แต่ก็ไม่มีการติดต่อใดๆมาทั้งสิ้น
อาทิตย์ที่ 2 ผ่านไป ก็ยังไม่มี
อาทิตย์ที่ 3 มีการติดต่อมาจากบริษัทนี้
HR : สอบถามหน่อยค่ะ ได้งานจากที่ไหนหรือยังคะ
ผม : ยังไม่ได้ครับ ผมรอคำตอบจากบริษัทนี้อยู่ครับ เพราะผมสนใจในตำแหน่งและพื้นที่นี้มาก (เนื่องจากมีประสบการณ์ที่ดีและความสามารถครอบคลุมในตำแหน่งและพื้นที่นี้)
Hr : ตอนนี้ทางบริษัทมีการปรับเปลี่ยนโครงสร้างใหม่ ด้านพื้นที่อาจจะยังระบุไม่ได้
ผม : ไม่เป็นไรครับ ถ้าในตำแหน่งนี้ผมยินดีทุกที่ครับ สามารถปรับใช้กลยุทธ์ในพื้นที่ต่างๆได้ ให้สอดคล้องกับพนักงานและสถานการณ์ของพื้นที่นั้นๆ
และก็จบการสนทนา...
ผ่านไปจากนั้นหลายวัน ผมก็รอว่าเขาจะติดต่อกลับมาไหม **จริงๆแล้วผมทำธุรกิจที่บ้านอยู่แล้ว ซึ่งออกจากงานเก่ามาเพราะมีการเปลี่ยนหัวหน้าและหัวหน้าคนนี้คือไม่ทำงานเลยครับ เอาแต่ออกคำสั่ง ไม่สามารถช่วยแก้ไขปัญหาหรืออกความคิดเห็นที่ดีได้เลยเพราะไม่เคยทำงานในสายงานนี้มาก่อน แต่มีเส้นสายที่ดีเลยได้มาอยู่ตำแหน่งนี้ ซึ่งผมก็รู้สึกว่าบริษัทนี้ทำให้ผมไม่มีการพัฒนาใดๆเลย เนื่องจากปัญหาที่ผมเจอ ผมสามารถแก้ไข ณ จุดหนึงได้ แต่พอนำปัญหาไปคุยกันในที่ประชุม กลับได้คำตอบว่าจากหัวหน้าว่า "มันไม่ใช่หน้าที่ผม ถ้าผมต้องทำเองคิดเองทุกอย่าง ผมจะมีพวกคุณไว้ทำไม!" ก็เลยตัดสินใจลาออก มามองหางานที่น่าสนใจ
หลังจากนั้น ช่วงสัปดาห์ที่ 2 ของเดือนกันยายนก็มีสายเข้าโทรมาจากบริษัทนี้ ผมได้รับสายและได้พูดคุย มีรายละเอียดดังนี้
Hr : สวัสดีค่ะ คุณ...... ติดต่อจาก HR บริษัท...... ตอนนี้คุณยังสนใจในตำแหน่งนี้อยู่ไหมคะ
ผม : รีบตอบเลยว่า "สนใจอยู่ครับ"
Hr : ค่ะ, ทาง HR โทรมาสอบถามว่าคุณ.... ได้เรียกร้องเงินเดือนมา 30,000 (ซึ่งเขาประกาศไว้ว่าขั้นต่ำคือ 35,000 ยังไม่รวมค่าคอมและอื่นๆ) อยากทราบว่าก่อนหน้านี้ ได้ฐานเงินเดือนจากบริษัทเก่าเท่าไหร่คะ?
ผม : ฐานบริษัทเก่าผม 12,000 ครับ แต่รวมรายได้ทุกอย่างแล้ว รับขั้นต่ำอยู่ที่ 35,000 บาทต่อเดือน
Hr : ขอบคุณสำหรับข้อมูลค่ะ เด๋วทาง HR จะนำข้อมูลไปคุยกับผู้บริหารให้นะคะ
ผม : ครับ ยังไงให้คำตอบผมด้วยนะครับว่า ผ่านหรือไม่ผ่าน
Hr : ขอบคุณค่ะ
ผ่านไป 2 อาทิตย์ไม่มีการติดต่อมา
ล่าสุด วันนี้เดือนตุลาคม ติดต่อมาสอบถามเรื่องเงินเดือนและรายได้ที่คาดหวัง ผมก็รับสายคุยด้วยความคิดลบกับบริษัทนี้แล้วครับ ทั้งทีมผู้บริหาร ทั้งทีม HR รู้สึกไม่ใช่มืออาชีพเท่าไหร่เลย
Hr : สวัสดีค่ะ คุณ.... ขอสอบถามข้อมูลหน่อยค่ะ จากบริษัทเก่า คุณได้รายได้จากส่วนไหนบ้างคะ
ผม : ผมรับฐานเงินเดือน 12,000 บาท ค่าคอม 25,000 บาท รวมรายได้ มากกว่า 35,000 บาทต่อเดือนครับ
Hr : แล้วมีรายได้อื่นๆเพิ่มไหมคะ
ผม : ไม่มีนะครับ
Hr : แล้วค่าน้ำมันละคะ
ผม : ค่าน้ำมันผมได้เดือนละ 7,000 บาทครับ แต่ผมไม่ได้นับรวมเป็นรายได้ครับ เพราะผมสำรองจ่ายก่อนและทำเบิก ซึ่งมันเป็นส่วนที่บริษัทให้การสนับสนุนพนักงาน ถ้าผมไม่เบิกก็คือไม่ได้เงินครับ วิ่งไม่ถึงก็ไม่ใช่ว่าจะได้ทั้งหมดครับ เบิกเท่าไหร่ ได้เท่านั้น
Hr : ขอบคุณสำหรับข้อมูลค่ะ
ผม : ขอบคุณครับ และผมก็กดตัดสายเลย
ความรู้สึกตอนนี้คือ ควรรับสายบริษัทแลบนี้อยู่ไหม ผมไม่ได้เลือกงานนะ แต่ความรู้สึกคือ ทางผู้บริหารเคยบอกผมจะให้คำตอบใน 1 อาทิตย์ โอเคครับ ไม่ผ่านบอกผมได้ ถ้าผ่านก็ติดต่อมาครับ หรือถ้าผมไม่ผ่านพี่จะติดต่อมาตามคำพูดที่ผู้บริหารที่สัมภาษณ์ผมเอ่ยไว้ก็ไม่เป็นไรครับ ระดับคุณจะพูดไรก้ไม่น่าเชื่อถือ ผมจะได้รู้ไว้แค่นั้น แต่คือ ติดต่อมาๆหายๆ แล้วผมก็รู้สึกว่าบริษัทนี้น่าจะไม่ตอบโจทย์การพัฒนาศักยภาพในการทำงานผมแน่นอน ขนาดผู้บริหารกับ HR ยังทำงานกันแบบนี้เลย แต่ถามว่าตำแหน่งกับเงินเดือนน่าสนใจไหม ใช่ครับ น่าสนใจ ผมทำงานเพื่อหารายได้ แถมตำแหน่งยังตรงกับสายงานที่ผมทำและถนัด แต่ผมไม่รู้ว่าควรเอาไงกับบริษัทนี้ดีในครั้งต่อไป ว่าควรรับสายอยู่ไหม
และที่ผมได้รู้ข้อมูลจากภายในบริษัทนี้คือ มีการรับสมัครพนักงานในตำแหน่งเดียวกันในพื้นที่อื่นๆมาหลายคนแล้ว แต่ตัวผมกลับยังมีแค่การติดต่อจาก HR มาถามข้อมูลอย่างเดียว และอีกข้อมูลคือ ทางผู้บริหาร ดึงคนจากบริษัทคู่แข่ง ซึ่งเป็นคนสนิทเก่าเขามาทำตำแหน่งนี้ด้วย ทำให้ผมรู้สึกว่าหรือเพราะผมไม่ใช่พวกพ้องเขา เขาเลยไม่มีความคิดจะรับจากคนที่ความสามารถที่สามารถพิสูจน์ได้จากผลงานและผู้คนในพื่นที่นั้นๆเป็นการรับรองคุณภาพในการทำงานของผม
ควรเอาไงต่อดีกับความคิดที่มีต่อบริษัทนี้ และสายต่อไปในอนาคตว่าเราควรรับสายต่อไหม หรือปล่อยผ่านไปเลยครับ
สัมภาษณ์งานมาแล้ว 2 เดือนกว่าๆ บริษัทติดต่อมาตลอด แต่ไม่ให้คำตอบว่าจะรับไหม เราควรจะหวังและรับสายบริษัทนี้อยู่ไหม ?
พอได้มีการสัมภาษณ์งานก็มีการสอบถามว่า
ผู้บริหาร : สามารถไปทำงานต่างจังหวัดได้ไหม
ผม : ได้ครับ ไม่ติดปัญหาใดๆ ผมไม่มีภาระทางครอบครัว อาทิ ลูกหรือภรรยา
และก็พูดคุยในเนื้องาน และการทำงาน ทัศนคติในการแก้ปัญหาต่างๆ
ผู้บริหาร : เด่วทางบริษัทจะติดต่อกลับไปเพื่อแจ้งผลสัมภาษณ์ ภายใน 1 อาทิตย์นะครับ
ผม : ขอบคุณครับ
พอผ่านไป 1 อาทิตย์แรก ผมเฝ้ารอโทรศัพท์จากบริษัทนี้มาก แต่ก็ไม่มีการติดต่อใดๆมาทั้งสิ้น
อาทิตย์ที่ 2 ผ่านไป ก็ยังไม่มี
อาทิตย์ที่ 3 มีการติดต่อมาจากบริษัทนี้
HR : สอบถามหน่อยค่ะ ได้งานจากที่ไหนหรือยังคะ
ผม : ยังไม่ได้ครับ ผมรอคำตอบจากบริษัทนี้อยู่ครับ เพราะผมสนใจในตำแหน่งและพื้นที่นี้มาก (เนื่องจากมีประสบการณ์ที่ดีและความสามารถครอบคลุมในตำแหน่งและพื้นที่นี้)
Hr : ตอนนี้ทางบริษัทมีการปรับเปลี่ยนโครงสร้างใหม่ ด้านพื้นที่อาจจะยังระบุไม่ได้
ผม : ไม่เป็นไรครับ ถ้าในตำแหน่งนี้ผมยินดีทุกที่ครับ สามารถปรับใช้กลยุทธ์ในพื้นที่ต่างๆได้ ให้สอดคล้องกับพนักงานและสถานการณ์ของพื้นที่นั้นๆ
และก็จบการสนทนา...
ผ่านไปจากนั้นหลายวัน ผมก็รอว่าเขาจะติดต่อกลับมาไหม **จริงๆแล้วผมทำธุรกิจที่บ้านอยู่แล้ว ซึ่งออกจากงานเก่ามาเพราะมีการเปลี่ยนหัวหน้าและหัวหน้าคนนี้คือไม่ทำงานเลยครับ เอาแต่ออกคำสั่ง ไม่สามารถช่วยแก้ไขปัญหาหรืออกความคิดเห็นที่ดีได้เลยเพราะไม่เคยทำงานในสายงานนี้มาก่อน แต่มีเส้นสายที่ดีเลยได้มาอยู่ตำแหน่งนี้ ซึ่งผมก็รู้สึกว่าบริษัทนี้ทำให้ผมไม่มีการพัฒนาใดๆเลย เนื่องจากปัญหาที่ผมเจอ ผมสามารถแก้ไข ณ จุดหนึงได้ แต่พอนำปัญหาไปคุยกันในที่ประชุม กลับได้คำตอบว่าจากหัวหน้าว่า "มันไม่ใช่หน้าที่ผม ถ้าผมต้องทำเองคิดเองทุกอย่าง ผมจะมีพวกคุณไว้ทำไม!" ก็เลยตัดสินใจลาออก มามองหางานที่น่าสนใจ
หลังจากนั้น ช่วงสัปดาห์ที่ 2 ของเดือนกันยายนก็มีสายเข้าโทรมาจากบริษัทนี้ ผมได้รับสายและได้พูดคุย มีรายละเอียดดังนี้
Hr : สวัสดีค่ะ คุณ...... ติดต่อจาก HR บริษัท...... ตอนนี้คุณยังสนใจในตำแหน่งนี้อยู่ไหมคะ
ผม : รีบตอบเลยว่า "สนใจอยู่ครับ"
Hr : ค่ะ, ทาง HR โทรมาสอบถามว่าคุณ.... ได้เรียกร้องเงินเดือนมา 30,000 (ซึ่งเขาประกาศไว้ว่าขั้นต่ำคือ 35,000 ยังไม่รวมค่าคอมและอื่นๆ) อยากทราบว่าก่อนหน้านี้ ได้ฐานเงินเดือนจากบริษัทเก่าเท่าไหร่คะ?
ผม : ฐานบริษัทเก่าผม 12,000 ครับ แต่รวมรายได้ทุกอย่างแล้ว รับขั้นต่ำอยู่ที่ 35,000 บาทต่อเดือน
Hr : ขอบคุณสำหรับข้อมูลค่ะ เด๋วทาง HR จะนำข้อมูลไปคุยกับผู้บริหารให้นะคะ
ผม : ครับ ยังไงให้คำตอบผมด้วยนะครับว่า ผ่านหรือไม่ผ่าน
Hr : ขอบคุณค่ะ
ผ่านไป 2 อาทิตย์ไม่มีการติดต่อมา
ล่าสุด วันนี้เดือนตุลาคม ติดต่อมาสอบถามเรื่องเงินเดือนและรายได้ที่คาดหวัง ผมก็รับสายคุยด้วยความคิดลบกับบริษัทนี้แล้วครับ ทั้งทีมผู้บริหาร ทั้งทีม HR รู้สึกไม่ใช่มืออาชีพเท่าไหร่เลย
Hr : สวัสดีค่ะ คุณ.... ขอสอบถามข้อมูลหน่อยค่ะ จากบริษัทเก่า คุณได้รายได้จากส่วนไหนบ้างคะ
ผม : ผมรับฐานเงินเดือน 12,000 บาท ค่าคอม 25,000 บาท รวมรายได้ มากกว่า 35,000 บาทต่อเดือนครับ
Hr : แล้วมีรายได้อื่นๆเพิ่มไหมคะ
ผม : ไม่มีนะครับ
Hr : แล้วค่าน้ำมันละคะ
ผม : ค่าน้ำมันผมได้เดือนละ 7,000 บาทครับ แต่ผมไม่ได้นับรวมเป็นรายได้ครับ เพราะผมสำรองจ่ายก่อนและทำเบิก ซึ่งมันเป็นส่วนที่บริษัทให้การสนับสนุนพนักงาน ถ้าผมไม่เบิกก็คือไม่ได้เงินครับ วิ่งไม่ถึงก็ไม่ใช่ว่าจะได้ทั้งหมดครับ เบิกเท่าไหร่ ได้เท่านั้น
Hr : ขอบคุณสำหรับข้อมูลค่ะ
ผม : ขอบคุณครับ และผมก็กดตัดสายเลย
ความรู้สึกตอนนี้คือ ควรรับสายบริษัทแลบนี้อยู่ไหม ผมไม่ได้เลือกงานนะ แต่ความรู้สึกคือ ทางผู้บริหารเคยบอกผมจะให้คำตอบใน 1 อาทิตย์ โอเคครับ ไม่ผ่านบอกผมได้ ถ้าผ่านก็ติดต่อมาครับ หรือถ้าผมไม่ผ่านพี่จะติดต่อมาตามคำพูดที่ผู้บริหารที่สัมภาษณ์ผมเอ่ยไว้ก็ไม่เป็นไรครับ ระดับคุณจะพูดไรก้ไม่น่าเชื่อถือ ผมจะได้รู้ไว้แค่นั้น แต่คือ ติดต่อมาๆหายๆ แล้วผมก็รู้สึกว่าบริษัทนี้น่าจะไม่ตอบโจทย์การพัฒนาศักยภาพในการทำงานผมแน่นอน ขนาดผู้บริหารกับ HR ยังทำงานกันแบบนี้เลย แต่ถามว่าตำแหน่งกับเงินเดือนน่าสนใจไหม ใช่ครับ น่าสนใจ ผมทำงานเพื่อหารายได้ แถมตำแหน่งยังตรงกับสายงานที่ผมทำและถนัด แต่ผมไม่รู้ว่าควรเอาไงกับบริษัทนี้ดีในครั้งต่อไป ว่าควรรับสายอยู่ไหม
และที่ผมได้รู้ข้อมูลจากภายในบริษัทนี้คือ มีการรับสมัครพนักงานในตำแหน่งเดียวกันในพื้นที่อื่นๆมาหลายคนแล้ว แต่ตัวผมกลับยังมีแค่การติดต่อจาก HR มาถามข้อมูลอย่างเดียว และอีกข้อมูลคือ ทางผู้บริหาร ดึงคนจากบริษัทคู่แข่ง ซึ่งเป็นคนสนิทเก่าเขามาทำตำแหน่งนี้ด้วย ทำให้ผมรู้สึกว่าหรือเพราะผมไม่ใช่พวกพ้องเขา เขาเลยไม่มีความคิดจะรับจากคนที่ความสามารถที่สามารถพิสูจน์ได้จากผลงานและผู้คนในพื่นที่นั้นๆเป็นการรับรองคุณภาพในการทำงานของผม
ควรเอาไงต่อดีกับความคิดที่มีต่อบริษัทนี้ และสายต่อไปในอนาคตว่าเราควรรับสายต่อไหม หรือปล่อยผ่านไปเลยครับ