พึ่งทำงานกับบริษัทซีพีได้2อาทิตย์ แต่ไม่ผ่านทดลองงาน จะได้ค่าแรงไหมคะ

สวัสดีค่ะ ถึงทุกคนวัยทำงานทั้งหลาย.. ทั้งทำมานานแล้ว เพิ่มเริ่มทำ หรือ ทำได้สักพักแล้ว 555 เชื่อว่าทุกที่มักจะเจอคน Toxic ไม่มากก็น้อย แต่คิดว่าต้องมีทุกที่ค่ะ ปัญหาคือคุณจะรับมือกับความ Toxic เหล่านั

หัวหน้าให้เปลี่ยนตำแหน่งเหตุผลเพราะผมขอลาออก หัวหน้าถาม ลาออกทำไหม ผมบอกไม่พอใจกับเงินเดือน กับเบื่องาน ให้ทำเกินหน้าที่ หัวหน้าบอกผมจะเลี่อนตำแหน่งให้ แต่ถ้าคุณทำได้ไม่ดี คุณต้องกลับไปทำตำแหน่งเดิมนะ

พึ่งทำงานมาได้ไม่ถึงเดือน อาทิตย์แรกลาป่วยเพราะท้องเสีย อาทิตย์ที่สามฉี่ไม่ออก ปวดท้องจนลุกไม่ขึ้น โทรไปลากับหัวหน้าโดนจวกยับ เขาบอกเราลาบ่อย 2ครั้งแล้ว อันนี้จริง แต่เราป่วยไม่สบายจริง แล้วเขาพูดประม

มีเรื่องเครียดครับ บริษัทพึ่งรับเข้าทำงาน ทำงานได้ 2 วัน พอดีป่วยเลยโทรไปแจ้งกับฝ่ายบุคคลครับ ฝ่ายบุคคลก็บอกโอเครเดี่ยวแจ้งหัวหน้างานให้ ผมมีใบรับรองแพทย์ให้หยุดพักรักษาตัว 1 วันครับผม แต่พอวันต่อมาผ

คือเราอ่ะ ตั้งไปหลายกระทู้ละ เรื่องต้องดูแลพ่อ แล้วคือปัญหาคือเราเป็นคนกลาง เรามีแฟนแต่ไม่ได้แต่งงาน เราอยู่กับพ่อ แต่เราก็ผ่อนบ้านที่อื่นอยู่แต่มันไกลที่จะดูแลเค้า เลยเลือกที่จะอยู่กับพ่อก่อนตอนนี้

อยากรู้ว่าในมุมมองพี่ๆ คิดเห็นยังไง เราทำงานมาได้ 4 เดือนแล้วกับบริษัทนี้ ยอมรับว่าประสบการณ์ไม่มีเลย เป็นเด็กจบใหม่สดๆ ร้อนๆ เราไม่เคยลา มาสายเลย แต่การทำงานเรายอมรับว่าเป็นคนไม่ค่อยรอบคอบเท่าไหร่ จะ

คือเป็นออฟฟิศที่โรงงาน เล็กๆ นะคะ  คือดิชั้นเป็นเจ้าของค่ะ  คือออฟฟิศ จะมีคนงานอยู่สามคน มีหัวหน้า (ไม่กล้าเรียกเมเนเจ้อร์เท่าไหร่ค่ะ เพราะบ.เล็กๆ) กะพนง. ธุรการทั่วไปอีกสองคน ซึ่งคนนึงลาอ

ได้สมัครงานร้านอาหารแห่งหนึ่ง เข้า-ออกงาน 14:00-00:00 u. เหตุการณ์ปกติ จ่ายค่าจ้างตามตกลง ซึ่งต่อมา ระยะเวลา 3 เดือน ร้านได้ปิดตัวลง (ซึ่งไม่ได้แจ้งร่วงหน้าได้พักงาน 15 วัน) และในเวลาต่อมาได้ย้ายพนักง

วันนี้อยากมาเล่าประสบการณ์ที่ได้เจอกับตาตัวเองในฐานะพนักงานคนหนึ่ง เราได้เห็นเพื่อนร่วมงานถูกปฏิบัติอย่างไม่ยุติธรรม ผ่านข้อความที่หัวหน้าพูดกับลูกน้องในไลน์กรุ๊ปของบริษัท หัวหน้าใช้ถ้อยคำตำหนิแรง ๆ