หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
กรณี ลาคลอด 2ครรภ์ในปีเดียวกัน พนักงานมีสิทธิลา 98วัน 2ครั้งไหมค่ะ
กระทู้คำถาม
ตั้งครรภ์
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
อยากทราบว่า กรณีที่พนักงานลาคลอดเมื่อ พ.ย65-ม.ค66 แล้วกลับมาทำงานได้2เดือน ตั้งครรภ์อีก แล้วลาคลอดก่อนกำหนด เดือน ส.ค.66 ทางบริษัทแจ้งว่า คิดวันลารวมกับครรภ์แรก รวมแล้ว98วัน กรณีนี้ถูกต้องไหมค่ะ ให้พนักงานมาทำงานในวันที่ 16 ต.ค 66 นี้ อันนี้เป็นความรู้ใหม่อยากทราบมากเลยค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
คุณแม่สามารถลาคลอดล่วงหน้าได้กี่วันค่ะ
พนักงานสามารถลาคลอดล่วงหน้าก่อนคลอดได้ไหม ลาได้กี่วัน
สมาชิกหมายเลข 6386147
กรณีนี้ต้องจ่ายค่าคลอดเองไหม ท้องก่อนเข้าประกันสังคม
ตามหัวกระทู้เลยค่ะ ท้องได้สี่เดือน มีงานทำ เลยเข้าประกันสังคมค่ะ แต่ในกูเกิ้ลบอกว่าเราต้องจ่ายเงินสมทบมากกว่า 5 เดือนถึงจะ ได้ค่าคลอดบุตร ซึ่งทางนี้คาดว่าน่าจะคลอดก่อน 1 เดือน ในกรณีนี้ เราสามารถไปคลอ
สมาชิกหมายเลข 7425686
เบิกค่าคลอดบุตร ม.39 เริ่มนับการส่งใหม่ หรือนับรวมกับม.33 ต่อได้คะ
รบกวนสอบถามค่ะ ลาออกงานเดือนพ.ค.68 ตอนนี้อยู่ระหว่างรับเงินว่างงาน3เดือนอยู่ (ยังอยู่ในสิทธิ์คุ้มครอง6เดือน ของม.33 จนถึง 18 พ.ย 68) ****กำหนดคลอดช่วงเดือนมกราคม 69 **** -อยากทราบว่าพอก่อนหมดสิทธิ์
สมาชิกหมายเลข 8948040
เจ้านายทำเกินไปไหม คนท้องลาทั้งที ลากี่ทีก็ลำบาก
มีเรื่องจะปรึกษา คือหัวหน้างานเรียกหนูเข้าไปคุยเรื่องลา 1.เมื่อวานหนูลาป่วยเพราะหนูท้องเเข็งซึ่งเกิดจากการตั้งครรภ์ เเละหนูตั้งครรภ์ได้ 8 เดือน หนูลาป่วยไปหาหมอ (มี
สมาชิกหมายเลข 3481769
ในกรณีที่ผ่านโปรเร็ว แต่เรามีความรู้สึกไม่อยากทำต่อ ควรทำยังไงดี
ตอนนี้เริ่มทำงานกับที่ใหม่ได้ประมาณ 2 อาทิตย์ แต่รู้สึกว่ายังไม่ตอบโจทย์ และทางบริษัทมีนโยบายสำหรับพนักงานที่อยู่ในช่วง probation ว่าถ้าหากทำงานได้บรรลุจุดประสงค์ได้ไว ก็อาจจะพิจารณาให้ผ่าน probation
สมาชิกหมายเลข 8515362
สำนักงานประกันสังคม เปิดเผยยอดผู้ประกันตน เดือน ก.พ. 2568
เครดิตแหล่งข่าว/เจ้าของบทความโดย เพจ สำนักงานประกันสังคม เผยสถิติ จำนวนผู้ประกันตนมาตรา 33 มาตรา 39 และมาตรา 40 ประจำเดือนกุมภาพันธ์ 2568 ซึ่งมียอดรวมทั้งหมด 24,776,234 ราย ดังนี้ผู้ประกันตนมาตร
stardom
สอบถามฝ่ายบุคคล กรณีพนักงานตั้งครรภ์ที่จะลาคลอดก่อนกำหนดการทำงานครบ 1 ปี
ขอคำปรึกษาค่ะ เราทำงานอยู่บริษัทแห่งหนึ่งที่มีการทำงาน 2 ฝ่าย เป็นโรงงานกับออฟฟิศ เราเข้าทำงานที่โรงงาน แต่ต้องรายงานการลาผ่านทางออฟฟิศ ทำการยื่นใบสมัครตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์ สัมภาษณ์งาน และได้รับแจ้
สมาชิกหมายเลข 7703462
ภาวะแท้งคุกคาม
สวัสดีค่ะหนูอยากทราบว่าเมื่อคืนวันพุธหนูเลือดออกทางช่องคลอดและหนูตั้งครรภ์หนูได้ไปหาหมอเรียบร้อยหมอให้นอนโรงพยาบาลแค่คืนเดียวค่ะแล้วตอนเช้าหมอเขาก็เข้ามาตรวจแบบปกติ หนูมีภาวะแท้งคุกคามค่ะ แต่หมอให้กลั
สมาชิกหมายเลข 8929712
การที่เราเอาหลานมาเลี้ยงแล้วโดนแม่ของน้องสาปแช่ง เราควรทำอย่างไงดี?
พี่ชายเรามีครอบครัว และมีลูกชาย 1 คนอายุประมาณ 4 ขวบ ตอนที่พี่ชายเลิกกับแฟน เลิกกันไม่ค่อยดีเท่าไร พี่ชายตัดสินใจว่าจะเอาลูกมาเลี้ยง ประมาณว่าเอาหนีมา แต่พอประมาณซักเดือน แม่เราก็เอาหลานไปหาที่ทำงานพี
สมาชิกหมายเลข 2665122
ส่งเงินสมทบประกันสังคม ม39 ตอนนี้ใช้สิทธิคลอดบุตรได้ไหม
ตอนนี้ภรรยาพึ่งตั้งครรภ์ ถ้าสมัครประกันสังคม ม39 ณ ตอนนี้ครบกำหนดคลอดอีกประมาณ 7 เดือนข้างหน้า สามารถใช้สิทธิคลอดบุตรได้หรือเปล่า รบกวนผู้รู้ช่วยตอบทีครับ
สมาชิกหมายเลข 8896126
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ตั้งครรภ์
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
กรณี ลาคลอด 2ครรภ์ในปีเดียวกัน พนักงานมีสิทธิลา 98วัน 2ครั้งไหมค่ะ