หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
กรณี ลาคลอด 2ครรภ์ในปีเดียวกัน พนักงานมีสิทธิลา 98วัน 2ครั้งไหมค่ะ
กระทู้คำถาม
ตั้งครรภ์
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
อยากทราบว่า กรณีที่พนักงานลาคลอดเมื่อ พ.ย65-ม.ค66 แล้วกลับมาทำงานได้2เดือน ตั้งครรภ์อีก แล้วลาคลอดก่อนกำหนด เดือน ส.ค.66 ทางบริษัทแจ้งว่า คิดวันลารวมกับครรภ์แรก รวมแล้ว98วัน กรณีนี้ถูกต้องไหมค่ะ ให้พนักงานมาทำงานในวันที่ 16 ต.ค 66 นี้ อันนี้เป็นความรู้ใหม่อยากทราบมากเลยค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ลาคลอดก่อนบริษัทปิดกิจการ แบบนี้จะได้เงินชดเชยลาคลอดที่ได้รับจากประกันสังคมอย่างไรคะ
สอบถามค่ะ คือเราเองจะลาคลอด สิ้นเดือน พ.ค. 63 นี้ เพราะกำหนดคลอดต้นเดือน มิ.ย แต่บริษัทมีแผนจะปิดตัวลง สิ้นเดือน มิ.ย 63 1. ในกรณีนี้ จะได้สิทธิรับเงินสงเคราะห์
สมาชิกหมายเลข 5726613
ต้องเริ่มนับวันลาคลอดวันแรก วันไหน
รบกวนขอปรึกษาหน่อยค่ะ ในกรณีที่พนักงานตั้งครรภ์ อยู่ระหว่างที่บริษัทฯให้หยุดการทำงานชั่วคราว ตาม ม.75 (วันที่ 01 เม.ย. -31 พ.ค.) ปรากฏว่าพนักงานคลอดบุตร วันที่
eating jellyfish
ลาออกจากงานตอนลาคลอด
สอบถามหน่อยค่ะ พอดีคือเราท้องและเขียนใบลาคลอดส่งบริษัท เริ่มลาตั้งแต่ 23 เม.ย. 65 ถึงวันลาที่บริษัทกำหนดให้คือ 45 วัน เงินเดือน เดือน พฤษภาคม 2565ได้ตามปกติ แต่
สมาชิกหมายเลข 4836621
สอบถามเรื่องเงินชดเชย กรณีเลิกจ้าง
ทำงานมาได้ 1 ปี 2 เดือน แล้วถูกจ้างออก เราจะได้เงินชดเชย 3 เดือนใช่ไหมค่ะ? สมมติ ถ้า บ. แจ้งว่าเลิกจ้างวันที 31 ก.ค 62 แล้วมีผลให้ทำงานวันสุดท้ายคือ 31 ส.ค62 อย
สมาชิกหมายเลข 1717215
ใช้ลาพักร้อนก่อนลาออก 1 อาทิตย์ จะได้เงินเดือนเต็มจำนวนไหม
เราได้งานที่ใหม่ วันที่ 17 ธค.61 นี้ ต้องเข้าไปทำกับที่ใหม่แล้วค่ะ ซึ่งแน่ๆว่า เราไม่ได้โบนัสแน่นอน (บริษัทใหม่รอไม่ไหวค่ะ) อย่างนี้ ถ้าแจ้งออกล่วงหน้า 30 วัน เ
สมาชิกหมายเลข 1124212
[CR] ขอระบาย + ขอคำปรึกษา: โดนบังคับให้ออกจากงานเพราะข้อหา “ชู้สาว” โดยมี “ผู้บริหารเก้งตัวแม่” เป็นคนจัดการ
เมื่อ "ตัวแม่" จากสำนักงานใหญ่บางนา บุกมาสั่งปลดเราถึงสาขา ตจว. ด้วยข้อหาชู้สาว... รับมือยังไงกับอิทธิพลมืดดีคะ? สวัสดีค่ะชาวพันทิปทุกคน วันนี้เรามีเร
สมาชิกหมายเลข 9339982
มนุษย์เงินเดือนถูกใจสิ่งนี้ “ลางานดูแลพ่อแม่ป่วยระยะสุดท้ายได้ 30 วัน ไม่หักเงินสักบาท” มหิดล นำร่องแล้ว
ม.มหิดล ไฟเขียวให้สิทธิพนักงานลาดูแลครอบครัวป่วยระยะสุดท้าย 30 วัน โดยยังรับเงินเดือน มหาวิทยาลัยมหิดลออกประกาศหลักเกณฑ์ใหม่ อนุญาตให้พนักงานสามารถลางานเพื่อดูแ
Lady_Simplicity
ควรไปต่อหรือพอแค่นี้ ใครเคยเจองานแบบนี้บ้างคะ???
ทำงานมาได้ครึ่งเดือน คนที่เคยทำงานด้วย ออกไปแล้ว 3 คนและพนักงานในแผนก อายุงานมากสุด 1 ปี แต่บริษัทอยู่มาหลายปีแล้ว บริษัทแจ้งว่าไม่มีโอที แต่งานเยอะมาก และเราพย
สมาชิกหมายเลข 9278760
พอได้เกษียณจริงๆพบว่าชีวิตหลังเกษียณมันไม่ได้น่ากลัวแบบที่คิด
จขกท. ออกจากวงการมนุษย์เงินเดือน เกษียณตัวเองจากงานประจำมาได้ เกือบๆ จะ3 ปี ก่อนจะเกษียณ นี่กดเครื่องคิดเลขจนนิ้วแทบล็อคคิดซ้ำไปซ้ำมากลัวจิ้มตัวเลขผิด รีเช็กสูต
สมาชิกหมายเลข 929079
เพื่อนร่วมงานมีวัฒนธรรมชอบชวนกินข้าวด้วย ทำไงดีคะ โคตรอึดอัด อยากลาออกมาก
คือ ส่วนตัวมองว่าเวลางานกับเวลาพักมันควรแยกกันอย่างสิ้นเชิงอะค่ะ แบบ ตอนทำงานเราก็ตั้งใจ โฟกัสกับงาน 100% ไม่คิดจะแหกกฎด้วยการแตะโทรศัพท์เลยแม้แต่นิดเดียว และเร
สมาชิกหมายเลข 9029687
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ตั้งครรภ์
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
กรณี ลาคลอด 2ครรภ์ในปีเดียวกัน พนักงานมีสิทธิลา 98วัน 2ครั้งไหมค่ะ