หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ขอคำปรึกษาเรื่องค่ะ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานประจำ
เพื่อนร่วมงาน
คือเรามีการว่าและเตือนลูกน้องในส่วนของงานที่เกิดความผิดพลาด เราเตือนหลายรอบมากเรื่องนี้ แต่ลูกน้องเรามีการชักสีหน้าใส่และเหมือนไม่พอใจที่เราเตือนเรื่องงาน พอเราบอกให้เอางานที่ผิดพลาดมาดูแต่ทำนิ่ง ตอนเย็นลูกน้องเราได้เขียนใบลาออก แบบนี้เราควรทำยังไงดีคะ ปล . ลูกน้องเราอายุ19ย่าน20
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อยากที่จะเป็นคนที่ละเอียดรอบคอบในการทำงานค่ะ รบกวนช่วยแนะนำหน่อยค่ะ
สวัสดีค่ะ เราทำงานกับที่นี่มาได้ 3 เดือนแล้ว สิ่งที่เราโดนอยู่ตลอดคือการที่ถูกหัวหน้าพูดต่อว่าในเรื่องของการทำงานค่ะ เราทำพลาดจุดเดิมๆ บ่อยครั้ง ควรจะแก้ไขยังไง
สมาชิกหมายเลข 5380830
หากเราขอลาออกจากงานแต่กลับถูกปฏิเสธ บริษัทแจ้งกลับมาว่า ไล่ออก แทน เราควรทำอย่างไร??
คือทำงานคอลเซ็นเตอร์ บริษัทขนส่งแห่งหนึ่ง มีลูกค้าร้องเรียนมาว่าเราพูดจาเสียงดัง แต่ทางลูกค้าพูดจาด้วยภาษาที่ไม่สุภาพระหว่งสนทนา พอเราเตือนลูกค้าไปก็ไม่พอใจ หัว
สมาชิกหมายเลข 5804942
รู้สึกดาวน์กับการทำงานมากเลยค่ะ เกิดจากเพื่อนร่วมงาน
สวัสดีค่ะ รู้สึกดาวน์กับการทำงานมากเลยค่ะ ก่อนอื่นต้องบอกว่าเรามีลูกน้องสองคน คราวนี้ปัญหาอยู่ที่ว่า เมื่อเราสอนงาน และงานมีปัญหา เราก็ว่ากล่าวตักเตือนในฐานะคนเ
สมาชิกหมายเลข 5348935
โดนเจ้านายใส่ร้าย ในที่ทำงานหลายครั้ง นับไม่ถ้วน
เราทำงานมาได้7เดือนแล้วค่ะ โดนเจ้านายจ้องจับผิด ใส่ร้าย โยนความผิดมาให้ เหวี่ยงวีนใส่ตลอด เรื่องไม่ผิดก็จะให้เราผิดให้ได้ แต่งานที่เราทำอยู่เราชอบมาก แต่มาเจอเจ
สมาชิกหมายเลข 6588666
ใครเคยเจอ ลูกน้องทำงานผิด พอตักเตือน ก็บอกจะลาออกบ้างคะ ?
เรามีลูกน้อง 4 คนค่ะ มีแค่คนเดียว ที่เราตักเตือนอะไร ( สาบานว่าเราพูดดีมากค่ะ อธิบายถึงเหตุผลทุกครั้ง ) พอเราตักเตือนทีไร ( ลูกค้าคอมเพลนเขา เนื่องจากเขาบริการผ
สมาชิกหมายเลข 6382071
พูดไม่เก่งในที่ทำงาน
ขอคำแนะนำจากพี่ ๆ ที่ทำงานแล้ว ตอนนี้เป็นเด็กจบใหม่ ได้งานแรกเป็น HR Officer ที่ office แห่งนึงในกทม. เริ่มงานได้ 1 อาทิตย์ โดนหัวหน้าเรียกไปคุย ว่าเราไม่ค่อยพู
สมาชิกหมายเลข 6952895
บริษัทไม่ปรับเงินเดือนให้ตามสัญญา ช่วงผ่านทดลองงาน 30 วัน ควรไปต่อหรือพอแค่นี้ครับ
สวัสดีครับชาวพันทิบ วันนี้ผมมีเรื่องจะมาปรึกษาครับ คือผมได้เข้าทำงานกับ บ.แห่งนึง แล้วได้ทำการเซ็นต์สัญญาจ้างงานและทดลองงานเป็นเวลา 30 วัน โดยเริ่มตั้งแต่เดือน
สมาชิกหมายเลข 7933633
เพื่อนร่วมงานแบบนี้ จะไปต่อยังไง ??
ผมมีเพื่อนร่วมงานคนนึง ทำงานด้วยกันมา 3-4 ปี ช่วงแรกๆทำงานมีปัญหา ทางผมและหัวหน้าก็ไม่ได้ว่าอะไรเพราะเป็นช่วงเริ่มทำงาน ทุกคนต้องมีก้าวแรก มันต้องมีผิดพลาดกันบ้
สมาชิกหมายเลข 9358604
พนักงาน 240 กว่าคน ร้อง บริษัทอสังหาฯระดับมหาชน เบี้ยวเงินเดือนมา 5 เดือน
วันที่ 26 พ.ค. 69 ที่ กองบัญชาการตำรวจสอบสวนกลาง (บช.ก.) กลุ่มพนักงานบริษัทอสังหาริมทรัพย์ชื่อดัง รวมตัวเดินทางเข้าร้องทุกข์กับพนักงานสอบสวน กองบังคับการปราบปรา
สมาชิกหมายเลข 5370550
ตารางสรุปเงินบำนาญประกันสังคม ฉบับปรับฐานเพดานใหม่
จากตารางเป็นเพียงตัวเลขประมาณการเบื้องต้น โดยคำนวณจากสูตร: (จำนวนปีที่ส่ง - 15) x 1.5% + 20% ของค่าจ้างเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้าย. ตัวอย่างเช่น: หากส่งประกันสังคมมา
ฮาลั่น
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานประจำ
เพื่อนร่วมงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ขอคำปรึกษาเรื่องค่ะ