หัวหน้านินทาลูกน้องลับหลัง

สวัสดีค่ะเราขอระบายหน่อยนะคะ คือเรารู้สึกผิดมากกับสิ่งที่ทำและรู้สึกละอายมากในสิ่งที่ทำ คือเราทำการเหลี่ยมและนินทาลับหลังใส่คนที่ไว้ใจเรา รักเรา เชื่อในตัวเเรลดแและโลบยความผิดให้กับเขาและเอาตัวเองรอด

คือบางเรื่องมันเป็นเรื่องที่คุยกัน 2 คนในไลน์ส่วนตัวก็ได้ ทำไมถึงชอบมาดราม่าในไลน์กลุ่ม ส่วนตัวเราเป็นคนที่ทั้งเคยโดน และเป็นคนที่เห็นคนอื่นโดน บางทีก็มีด่าลอยๆ บ่นลอยๆ แล้วแท็ค all มันทำให้ห้องแชท to

เราทำงานอยู่ที่แห่งหนึ่ง คือจะมีพี่สเมียนคนหนึ่งต่อหน้าเขาจะพูดดีมากกับเถ้าแก่ แต่พอลับหลังเขากลับเป็นอีกคน โอเคเราทุกคนต้องเคยนินทาบางแหละและเราก็เช่นกัน แต่บางครั้งเราคิดว่าเฮ้ยมันขนาดนี้เลยเหรอ โดย

ในที่ทำงาน หัวหน้าฝ่ายชอบเอาลูกน้องในฝ่ายไปนินทาให้อีกคนฟัง บางทีก็เอาไปนินทาให้ฝ่ายอื่น มีวิธีรับมือกับคนประเภทนี้ยังไงคับ

บริษัทเรามีหัวหน้าบัญชีผู้หญิงคนนึงค่ะ อายุมากแล้วหกสิบกว่า ส่วนเราทำงานธุรการสาขาที่ต่างจังหวัด เรื่องคือแกควบคุมทุกเรื่อง ทุกอย่าง เป็นใหญ่ยิ่งกว่าเจ้าของบริษัทอีก ชอบด่าว่าตำหนิแม้แต่เรื่องเล็กๆน้อ

ถ้าหัวหน้างานแอบมี Something กับลูกน้อง ควรแจ้งใครคะ

ณ ที่ทำงานแห่งหนึ่ง เป็นองค์กรที่มีพนักงาน ประมาณ 500 คน ซึงก็ถือว่าเป็นองค์กรที่ไม่ใหญ่มากนัก  จะมีหัวหน้าอยู่หลายประเภท หลายแผนก กรณีนี้ผมจะขอพูดถึงแค่หัวหน้างาน ท่านที่ผมได้ทำงานร่วมด้วยอยู่ทุ

เราทำงานระบบราชการ เป็นครู แต่โดนหัวหน้างานเอาไปพูดกับครูคนอื่นว่าเราไม่ฟังที่เขาพูด ไม่เชื่อฟังเขา แต่เขาไม่เคยมาพูกอะไรต่อหน้าเราเลย งานทำให้ทุกอย่าง ไม่เคยขัด เลิกจ่ายทำให้ตลอด เราควรไปสอบถามนั่งจั

เห็นหัวข้อกระทู้แล้วอย่าเพิ่งดราม่ากันนะคะ ก่อนอื่ต้องบอกก่อนว่าเราเป็นคน Gen Y( อายุ 30+)   เราแค่รู้สึกว่าองค์กรที่เราอยู่เป็นแบบนี้จริงๆ คน Gen Baby Boom (อายุ 60 ขึ้นไป) เขามีความเป็นผู้