หัวหน้านินทาลูกน้องลับหลัง

ผู้จัดการคนนี้ วันๆ ไม่เห็นทำอะไรเลย... หัวหน้างานคนนี้ เร่งเอางานจากลูกน้อง แล้วเอามาเป็นผลงานตัวเองหรือปล่าววววว... ได้ดีเพราะพรีเซนต์เก่ง ขยันเข้าหาเจ้านาย...ส่วนพวกเราทำแต่งาน ประจบใครไม่เป็น... ข

คือบางเรื่องมันเป็นเรื่องที่คุยกัน 2 คนในไลน์ส่วนตัวก็ได้ ทำไมถึงชอบมาดราม่าในไลน์กลุ่ม ส่วนตัวเราเป็นคนที่ทั้งเคยโดน และเป็นคนที่เห็นคนอื่นโดน บางทีก็มีด่าลอยๆ บ่นลอยๆ แล้วแท็ค all มันทำให้ห้องแชท to

ณ ที่ทำงานแห่งหนึ่ง เป็นองค์กรที่มีพนักงาน ประมาณ 500 คน ซึงก็ถือว่าเป็นองค์กรที่ไม่ใหญ่มากนัก  จะมีหัวหน้าอยู่หลายประเภท หลายแผนก กรณีนี้ผมจะขอพูดถึงแค่หัวหน้างาน ท่านที่ผมได้ทำงานร่วมด้วยอยู่ทุ

เราทำงานระบบราชการ เป็นครู แต่โดนหัวหน้างานเอาไปพูดกับครูคนอื่นว่าเราไม่ฟังที่เขาพูด ไม่เชื่อฟังเขา แต่เขาไม่เคยมาพูกอะไรต่อหน้าเราเลย งานทำให้ทุกอย่าง ไม่เคยขัด เลิกจ่ายทำให้ตลอด เราควรไปสอบถามนั่งจั

เห็นหัวข้อกระทู้แล้วอย่าเพิ่งดราม่ากันนะคะ ก่อนอื่ต้องบอกก่อนว่าเราเป็นคน Gen Y( อายุ 30+)   เราแค่รู้สึกว่าองค์กรที่เราอยู่เป็นแบบนี้จริงๆ คน Gen Baby Boom (อายุ 60 ขึ้นไป) เขามีความเป็นผู้

หัวหน้าให้รังผิดชอบทั้ง สองคน แต่เวลาคุย หัวหน้าจะสบตา หันไปหาอีกคนมากกว่า หมายความว่าอย่างไรได้บ้าง

บุคคลคนนี้..... มีนิสัยที่แบบชอบว่าลูกน้องรับหลัง บางทีก็นินทาหัวหน้าแผนก นินทาคนในแผนก นิสัยส่วนตัวแบบแย่มาก ๆเห็นแก่ตัว ใครมีประโยชน์กับตัวเอง ก็จะเข้าหา ถึงแม้จะด่าทอเขามาตลอด  ไม่รู้ว่าเป็นหั