อยากไปทำงานเกาหลี

พอดีผมทำงานอยู่บริษัทนึง ซึ่งเป็นบริษัทจีน เเละเขาก็บังคับให้ใช้วันพักร้อน ในวันตรุษจีน2 วัน ตามกรมเเรงงานเเล้ว สามารถบังคับให้ใช้พักร้อนเเบบนี้ได้ไหม ซึ่งผมก็อยากเก็บพักร้อนไว้ใช้ในวันอื่น ที่จำเป็น

ตำแหน่งแม่ทัพ คือ ข้าราชการทหารระดับ สังกัดกระทรวงกลาโหม ผู้บัญชาการทหารสูงสุดของประเทศ คือ นายกรัฐมนตรี และ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหม เมื่อมีคำสั่งแม่ทัพต้องเชื่อฟังคำสั่ง หากเกิดความเสียหาย ฝ่า

บริษัทเปลี่ยนวันลาพักร้อน ไม่ให้มี และให้วันหยุดเพิ่มเติมต่อเดือนแทน แบบนี้ผิดกฎหมายแรงงานไหมคับ

ประเด็นคือมีความสงสัยว่า ทำงานตั้งแต่ 08.00-18.00 ไม่ได้ OT ผิดกฎหมายแรงงานไหม เริ่มจาก ขอความร่วมมือในการเข้าทำงานก่อน 07.30 ด้วยเหตุที่ว่าต้องการให้มีการประชุมก่อนเข้างาน และเข้

เราเป็นร้านเสื้อผ้าค่ะจ้างลูกจ้างมาขายของเเต่ลูกจ้างไม่อยู่ร้านไม่ตั้งใจขายขี้โกหก สุดท้ายที่ขาดกันคือลูกจ้างด่าเราลับหลัง ขึ้นไอ้ :)ไอสัตว์เลย เเล้วมีคนมาเล่าให้เราฟัง เราเลยไล่ออกทันที เเต่วันต่อมาเ

สวัสดีค่ะ นายจ้างไม่ยอมมาไกล่เกลี่ยในวันนัด เเละศาลแรงงานภาค2 ได้ออกคำสั่งบังคับจ่ายภายใน 15 วัน เราจึงโทรสอบถามกรมเเรงงานปรึกษาว่าเราสามารถส่งข้อควาแชททแจ้งนายจ้างได้ไหม เนื่องจากนายจ้างเป็นคนเกาหลีเ

พนักงานถูกสั่งให้ย้ายตำแหน่งงาน เนื่องจากปัญหาด้านสุขภาพของตัวพนักงานเอง บริษัทมีปรับลดสวัสดิการด้านค่าเดินทางไปปฏิบัติงานนอกสถานที่ ซึ่งรายได้ตรงนั้นจะหายไปเดือนละ 3000+ พนักงานอยากได้เงินเดือนเท่า