ถ้าบอกเค้าทำงานประจำ แต่ทำได้ 1 เดือนหรือไม่ถึงเดือน ขอลาออก จะหน้าเกลียดไหมคะ

กระทู้สนทนา

มนุษย์เงินเดือน Part Time กฎหมายแรงงาน พนักงานประจำ พนักงานรายวัน

เหตุผล คือ จริงๆเค้ารับเเค่ประจำเเต่เรายังเป็นนักศึกษาปิดเทอมแค่เดือนเดียว แต่เราอยากทำงานตรงนี้เพราะมันใกล้บ้านด้วยค่ะ เดินไปยังได้เลย

ถูกใจให้พอยต์

สมาชิกหมายเลข 5719835

ร่วมแสดงความรู้สึก:

▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼

แสดงความคิดเห็น

คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ

เข้าสู่ระบบ

กระทู้ที่คุณอาจสนใจ

ถ้าเราไปสมัครงานแล้วบอกขอทำแค่ 3 เดือนเขาจะรับไหม?

มหาลัยจะปิดเทอม 3 เดือน แล้วเวลา 3 เดือนมันว่างเลยจะหางานทำเก็บเงิน แต่สงสัยว่ามันมีงาน Full time ที่ไหนเขารับคนที่จะทำแค่ 3 เดือนมั้ย ทำแบบ Full time ไม่ใช่ pa

สมาชิกหมายเลข 3251893

มนุษย์เงินเดือน

ทรัพยากรบุคคล

ชีวิตวัยรุ่น

ปัญหาชีวิต

อยากทํางานพาร์ทไทม์เซเว่นแต่เซเว่นแถวบ้านไม่รับพาร์ทไทม์

ค่ะอย่างที่หัวข้อกระทู้เลยค่ะ คือไปถามมาทุกสาขาเเล้ว บ้านเราคืออำเภอเล็กๆค่ะ มี 3-4 สาขา ไปถามเขาบอกเราว่าไม่รับพาร์ทไทม์ พอดีพึงจบ ม.6 อยากทำงานซัก 2 เดือนค่ะ

สมาชิกหมายเลข 4133737

7-Eleven

Part Time

ทรัพยากรบุคคล

ทำงาน part time ไม่ถึงเดือนแล้วลาออกกระทันหันจะติด Blacklist มั้ยคะ

คือเราไปทำงานที่ฟูจิค่ะ เป็นพาร์ทไทม์แล้วทำได้ 2อาทิตย์ พอเงินเดือนออกก็ลาออกค่ะ (ด้วยอะไรหลายๆอย่าง ทั้งใกล้เข้ามหาลัยแล้วต้องอ่านหนังสือ และพอเข้ามหาลัยแล้วก็

สมาชิกหมายเลข 3845440

Part Time

พนักงานรายวัน

กระทรวงแรงงาน

ปัญหาชีวิต

มนุษย์เงินเดือน

อยากจะลาออกจากงาน แต่เป็นเด็กจบใหม่ แนะนำหน่อยค่ะ

ถ้าในสัญญาจ้างงาน ระบุไว้าว่า ต้องทำงานอย่างน้อย1เดือน ถ้าจะลาออกต้องบอกล่วงหน้า 1เดือน ถ้าเราบอกล่วงหน้า1 เดือนในตอนที่ทำงานยังไม่ครบสัญญาได้มั้ย ตอนนี้ทำงานมา

สมาชิกหมายเลข 4126421

มนุษย์เงินเดือน

ลูกจ้างสัญญาจ้าง

กฎหมายแรงงาน

งาน fulltime ทำแค่ 3 เดือนได้ไหมคะ?

ตอนนี้มีเวลาว่าง 3-4 เดือนค่ะแล้วต้องไปเรียนต่อ ตอนแรกอยากสมัครแบบpart time แต่มันเต็มแล้ว เลยสมัครแบบfulltimeไว้ อยากทราบว่าทำไป3-4เดือนแล้วจะลาออกได้ไหมคะ ถือ

สมาชิกหมายเลข 1559567

มนุษย์เงินเดือน

ทรัพยากรบุคคล

บริษัทตั้งกฎการลาไม่เป็นธรรม

ขอปรึกษาครับ แฟนของผมทำงานกับบริษัทแห่งหนึ่ง ได้ถูก HR แจ้งว่าจะหักเงินเนื่องจากลาพักร้อนเกินที่บริษัทกำหนด โดยบริษัทให้สิทธิลาพักร้อน 6 ครั้ง/ปี และในตอนแรกไม่

MangaPedia No09

ทรัพยากรบุคคล

ร้องทุกข์

กฎหมายแรงงาน

คุ้มครองผู้บริโภค

มนุษย์เงินเดือน

ผมทำงานปั้ม12ชั่วโมง วันละ316 มีลูกจ้าง2 คนผมกับลุงอายุ72ปีไม่มีค่าไม่มีโอทีทำงานตั้งเเต่6.00-18.00ผมฟ้องกรมเเรงงานได้ไม

ผมทำงานปั้ม12ชั่วโมง วันละ316 มีลูกจ้าง2 คนผมกับลุงอายุ72ปีไม่มีค่าไม่มีโอทีทำงานตั้งเเต่6.00-18.00ผมฟ้องกรมเเรงงานได้ไหมเเต่บ้างวันรถไม่เยอะเเต่ตอนน้ำมันขาดเเค

สมาชิกหมายเลข 8811193

ทรัพยากรบุคคล

กฎหมายแรงงาน

ทำงานแค่ 5 วัน แล้วลาออกจะได้เงินมั้ย

ผมทำงานประจำในครัวที่ร้านอาหาร อยู่ในช่วงทดลองงาน ผมเข้าไปทำไม่มีประสบการณ์การทำงาน งานไม่มีสัญญาจ้างไม่มีเอกสารมีแค่ที่ผมบอกเค้าไปว่าจะทำถึงต้นปีเป็นสัญญาปากเป

สมาชิกหมายเลข 9354275

ลูกจ้างสัญญาจ้าง

กฎหมายแรงงาน

พนักงานประจำ

กระทรวงแรงงาน

มนุษย์เงินเดือน

พนักงาน 240 กว่าคน ร้อง บริษัทอสังหาฯระดับมหาชน เบี้ยวเงินเดือนมา 5 เดือน

วันที่ 26 พ.ค. 69 ที่ กองบัญชาการตำรวจสอบสวนกลาง (บช.ก.) กลุ่มพนักงานบริษัทอสังหาริมทรัพย์ชื่อดัง รวมตัวเดินทางเข้าร้องทุกข์กับพนักงานสอบสวน กองบังคับการปราบปรา

สมาชิกหมายเลข 5370550

มนุษย์เงินเดือน

เศรษฐกิจ

พออายุใกล้ 50 ถึงเริ่มเข้าใจ ว่าทำไมหลายคนอยากเกษียณเร็ว

เมื่อก่อนผมเคยคิดนะครับว่า คนที่อยากเกษียณเร็ว คือคนขี้เกียจทำงาน แต่พออายุมากขึ้น เริ่มเข้าใจว่าหลายคนไม่ได้ “เกลียดงาน” หรอก แค่เริ่มเหนื่อยกับชีวิตที่ต้องรีบ

GooTAR

สังคมผู้สูงอายุ

มนุษย์เงินเดือน

ปัญหาชีวิต

อาชีพหลังเกษียณ

สังคมวัยทำงาน

อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ มนุษย์เงินเดือน Part Time กฎหมายแรงงาน พนักงานประจำ พนักงานรายวัน

{room_name}

ถ้าบอกเค้าทำงานประจำ แต่ทำได้ 1 เดือนหรือไม่ถึงเดือน ขอลาออก จะหน้าเกลียดไหมคะ

กระทู้ที่คุณอาจสนใจ