หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถ้าบอกเค้าทำงานประจำ แต่ทำได้ 1 เดือนหรือไม่ถึงเดือน ขอลาออก จะหน้าเกลียดไหมคะ
กระทู้สนทนา
มนุษย์เงินเดือน
Part Time
กฎหมายแรงงาน
พนักงานประจำ
พนักงานรายวัน
เหตุผล คือ จริงๆเค้ารับเเค่ประจำเเต่เรายังเป็นนักศึกษาปิดเทอมแค่เดือนเดียว แต่เราอยากทำงานตรงนี้เพราะมันใกล้บ้านด้วยค่ะ เดินไปยังได้เลย
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทำงานเดือนเดียวแล้วลาออก
กระทู้แรกของผมเลยครับ ผิดพลาดประการใดขออภัยครับผม { ด่าได้ แต่อย่าด่าแรงเลยครับ } คือเรื่องมันมีอยู่ว่าผมทำงานกับองค์กรนี้มา 1 ปีแล้วครับ เพียงแต่ว่าผมย้ายมาเริ่มงานในตำแหน่งใหม่ยังไม่ถึง 1 เดื
สมาชิกหมายเลข 8205599
ทำงานประจำ แต่อยู่แค่2เดือนได้ไหม
คือเราไปสมัครงานครั้งแรกค่ะ พี่เขาบอกว่าไม่รับพาร์ทไทม์รับแค่พนักงานประจำเราก็เลยสมัครพนักงานประจำ แต่ถ้าสมมุติว่าเราอยู่แค่สองเดือนทำได้ไหมคะ
สมาชิกหมายเลข 8674938
สมัครงานประจำทั้งที่ปิดเทอม2เดือนได้ไหม
อยากทราบว่าถ้าสมัครงานประจำตอนปิดเทอมจะได้ไหมแต่ปิดแค่2เดือนแล้วลาออก หาพาร์ทไทม์ทำไม่เคยรับ2เดือนเลย หรือจะต้องบอกว่าทำได้ตลอดแล้วลาออกดี
สมาชิกหมายเลข 5093311
ทำงานได้ 1 เดือน ลาออก น่าเกลียดมั้ย
คือเราไม่มีความสุขในการทำงาน อยากเปลี่ยนงานมากๆ ยังไม่ผ่านโปร ยังไม่ได้เซ็นสัญญาอะไรเลย เหมือนบริษัทจะจ้างเราเป็นรายวันก่อน จนว่าจะผ่านโปร แต่เงินเดือนจ่ายสิ้นเดือนปกติ
อ้ายคำแสง
อยากออกจากงานประจำ แต่ไม่กล้าออก ควรปรับความคิดหรือทำยังไงดีคะ
สาเหตุเพราะต้องตื่นเช้ารีบวิ่งตามรถเมล์ไปทำงานและกลับบ้าน ตั้งแต่9 โมง ถึง 4ทุ่ม ถึงบ้านประมาณ 5 ทุ่มค่ะ ทำแบบนี้วนไปเรื่อยๆได้ประมาณปีกว่าแล้ว เรื่องเงินเดือน เพื่อนร่วมงานดี ทำงานเป็นพนักงานห้างค่ะ
สมาชิกหมายเลข 7450815
ไม่มีประกันสังคม แต่ลาป่วยมีใบรับรองแพทย์โดนหักเงิน?
สอบถามค่ะ. ทำงานร้านอาหารแห่งหนึ่งที่ร้านไม่มีประกันสังคม( เงินค่าแรงจะออกทุกวันที่15และ สิ้นเดือน จะออก2รอบ) เราเป็นพนักงานประจำ เราป่วยเนื่องจากเป็นไข้หวัด หนาวสั่นปวดหัว จึงขอลาป่วยและได้ไป โรงพย
สมาชิกหมายเลข 9188233
สอบถามที่ทำงาน Part time
อยากสอบถามว่ามีร้านคาเฟ่หรือร้านไหนในเมืองนครศรีธรรมราชบ้างคะที่รับพนักงาน Part time หรือนักศึกษาช่วงปิดเทอมบ้าง พอดีอยากมีรายได้ช่วงปิดเทอมค่ะ
สมาชิกหมายเลข 4280365
บังคับใช้แล้ว!‘กฎหมายแรงงาน’เพิ่มวันลาคลอดให้‘แม่’เป็น 120 วัน ‘คู่สมรส’ลาได้ด้วย
7 ธ.ค.‘กฎหมายแรงงาน’มีผลบังคับใช้แล้ว เพิ่มวันลาคลอดให้‘แม่’เป็น 120 วัน ‘คู่สมรส’ลาได้ด้วย 7 ธันวาคม 2568 นางสาวลลิดา เพริศวิวัฒนา รองโฆษกประจำสำนักนายกรัฐมนตรี เป
parn 256
อยากทราบว่าเพียงแค่ลาเสาร์ อาทิตย์ เพียงเพราะป่วยหนัก ถึงกับต้องให้พ้นสภาพพนักงานเลย? ES SPA
กรณีนี้คือที่ไปเจอมาใน Facebook มีการลงประกาศใน page หางานแพทย์ไทย ลงประกาศพ้นสภาพพนักงาน และหักค่ามือโดยไม่เป็นธรรม โดยทำการลบฐานข้อมูล แล้วแจ้งว่า กู้ไม่ได้ จะไม่ให้ค่ามือ แต่ทางเจ้าตัวมีหลักฐานการท
สมาชิกหมายเลข 9187838
สวัสดิการค่าอาหารถูกนำมาคิดเป็นรายได้ในสลีปเงินเดือนทั้งที่ไม่มีอิสระในการใช้จ่ายแบบนี้ได้หรอ??
สวัสดิการค่าอาหารอยู่ในรูปคูปองใช้จ่ายภายในบริษัทเท่านั้น ไม่สามารถนำคูปองของคนอื่นมาใช้แทนกันได้ สวัสดิการนี้ถูกเพิ่มเป็นรายได้ในสลีปของพนักงานทำให้พนักงานต้องเสียภาษีมากขึ้น ทั้งๆทีไม่มีอิสระในการใช
สมาชิกหมายเลข 2655361
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
Part Time
กฎหมายแรงงาน
พนักงานประจำ
พนักงานรายวัน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถ้าบอกเค้าทำงานประจำ แต่ทำได้ 1 เดือนหรือไม่ถึงเดือน ขอลาออก จะหน้าเกลียดไหมคะ