หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
แต่ล่ะวัน งานว่างมาก ทำไงดี
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
เพื่อนร่วมงาน
พนักงานประจำ
เจ้านายก็ไม่ป้อนงานให้สักเท่าไหร่ คอยแต่สุ่มถามว่าทำไรอยู่
เรารู้สึกว่าง ไม่คุ้มค่าจ้าง
เหมือนกับไม่มีคุณค่าต่อองค์กร
แก้ไงดีครับ ขอคำแน่ะนำหน่อย
ขอบคุณครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
🔥บริษัทเริ่ม “เลิกจ้าง Gen Z” ภายในไม่กี่เดือน จริงมั้ย ? หรือเป็นปัญหาช่องว่างระหว่างรุ่นครับ
ภาพจาก : กรุงเทพธุรกิจ ช่วงนี้มีข่าวและบทความพูดถึงประเด็นหนึ่งที่น่าสนใจมากคือ บริษัทจำนวนไม่น้อยเริ่มเลิกจ้างพนักงาน Gen Z ภายในไม่กี่เดือนหลังรับเข้าทำงานครับ ฟังดูแรง แต่คำถามคือ มันเกิดจากเด็กจบ
นักสังเกตชีวิต
จะปรับความรู้สึกอย่างไงกับการนั่งว่างในที่ทำงาน
ตั้งแต่วันจันทร์ มีงานมาให้ทำชิ้นเดียว แต่น้องในแผนกทำงานไม่ทัน แต่ทางเจ้านายไม่ส่งงานให้ผม แต่ไปจ้างคนข้างนอกมาทำ บางทีก็ไม่เข้าใจเขาคิดอะไร แต่ไม่อยากเสนอตัว ให้ผทำ 2 วันก็เสร็จ แต่ถ่าคิดว่า ก็แค่ม
สมาชิกหมายเลข 1893796
ทำงานมาตั้งแต่บริษัทเพิ่งเปิด เมื่อบริษัทโตกลับรู้สึกว่าองค์กรไม่เห็นคุณค่า?
ขอมุมมองค่ะ ทำงานอยู่บริษัทต่างชาติแห่งหนึ่ง ทำตั้งแต่บริษัทเปิด มีพนักงาน 5 คน จนตอนนี้พนักงานเกือบ 30 คน ทำทุกอย่างที่เจ้านายให้ทำ เพราะเข้าใจว่าเป็นบริษัท start up คนยังไม่พอ ตอนมาทำงานมีบริษัทอยู่
สมาชิกหมายเลข 1890898
มีเรื่องหนักใจเกี่ยวกับธุรกิจขายตรงลูกโซ่เครือA...y ค่ะ
สวัสดีค่ะ ก่อนอื่นขอบอกว่าเราไม่ได้ว่าว่าธุรกิจนี้ดีรึไม่ดีแต่อย่างใดแต่เรื่องของเรื่องมีอยู่ว่า.. เราอยากทำงานมี่องค์กรหนึ่งมากพยายามสอบแข่งขันเข้าไปจนในที่สุดเราก็ได้เข้าทำงาน แต่ในลักษณะของจ้างเหมา
สมาชิกหมายเลข 1472951
ถามกันตรงๆครับ ถ้ามีแต่ชนชั้นคนรวย ไม่มีชนชั้นกลาง ไม่มีชนชั้นคนจน แล้วคนรวยอยู่ยังไงใครจะทำกับข้าวให้กิน ใครจะซักผ้าให้
https://www.youtube.com/watch?v=QhsHOZbWhZo ผมลองคิดสงสัยเหมือนกันนะครับเพื่อนๆ ลองนึกตามนะครับว่าถ้ามีแต่ชนชั้นคนรวย 100% ไม่มีชนชั้นกลาง ไม่มีคนจน แล้วคนรวยจะอยู่ยังไงครับ เอาแค่เรื่องพื้นฐานง่ายๆ ผ
สมาชิกหมายเลข 5374853
คิดว่าเราจะปิดดีลหลัก 10 ล้าน ได้ไหมคะ จากเหตุการณ์นี้
….
สมาชิกหมายเลข 6104044
ความจริงวันนี้ และ อนาคตของช่อง 3
เคยบอกว่าธุรกิจสื่อที่จะอยู่นานที่สุด ก่อนจะถูกเปลี่ยนแปลง คือ สถานีโทรทัศน์ แต่จุดจบมันจะแตกสลายที่สุด ที่ต้องแตกหักทั้งคนดู และพนักงานในองค์กร เหมือนที่เกิดขึ้นกับช่อง 3 ในช่วงปลายปีที่ผ่านมา จะมีก
คุณขอตามมา
ทำงานไม่มีความก้าวหน้า เปลี่ยนงานดีมั้ย
ตอนนี้ทำงานที่องค์กรแห่งหนึ่งครับ แต่เจ้านายใหญ่ไม่รัก ไม่ว่าจะตั้งใจอย่างไรเจ้านายใหญ่ก็ไม่ชอบ เจ้านายใหญ่เคยบอกผมว่าจะไม่สนับสนุนอะไรผมทั้งนั้น ทั้งที่คนที่ทำงานน้อยกว่า ประจบ เอาหน้า ได้ดีกว่าผมแบบ
สมาชิกหมายเลข 937798
###_ จะทำยังไงดีครับ เมื่อผลงานที่เราทำเพื่อช่วยองค์กร โดนเจ้านายบอก เป็นเพราะฝีมือคนอื่น _###
มีงานชิ้นหนึ่ง ต้องส่งให้กับศูนย์ใหญ่ เพื่อพิจารณาเงินสนับสนุนในแต่ละปี ซึ่งตั้งแต่แรก มันไม่ใช่หน้าที่ของเราโดยตรง แต่เป็นหน้าที่ของทุกคน ที่ต้องช่วยกันทำ แต่ไม่มีใครสนใจ ผมก็ต้องทำคนเดียว โดยมีคนๆหน
::: Falla & Bella :::
อยากสอบถาม ททท. เรื่อง บินถกเวสต์แฮม ทีมดังอังกฤษ หวังนำโลโก้ติดเสื้อแข่ง-ป้ายในสนาม (แถม ลิซ่า นิดๆ)
อ้างอิงจากหัวข้อข่าว mgronline.com การท่องเที่ยวแห่งประเทศไทย (ททท.) เสริมแกร่งแบรนด์ Amazing Thailand ด้วยการทาบทามเวสต์แฮม สโมสรฟุตบอลชื่อดังแห่งเกาะอังกฤษ มารวมโปรโมทประเทศไทย หลังก่อนหน้านี้
windows2000
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
เพื่อนร่วมงาน
พนักงานประจำ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 455
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
แต่ล่ะวัน งานว่างมาก ทำไงดี
เรารู้สึกว่าง ไม่คุ้มค่าจ้าง
เหมือนกับไม่มีคุณค่าต่อองค์กร
แก้ไงดีครับ ขอคำแน่ะนำหน่อย
ขอบคุณครับ