หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
hr ไม่ให้รายละเอียดสวัสดิการเเบบเนื้อหา เเค่พูดบอกเปล่าๆ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
สวัสดิการแรงงาน
กฎหมายแรงงาน
hr ไม่ให้รายละเอียดสวัสดิการเเบบเนื้อหา เเค่พูดบอกเปล่าๆ มันปกติไหมหรอครับ
คือเค้ากลัวข้อมูลบริษัทรั่วไหลรึเปล่าครับ
พอดีผมไปนั่งฟังฟังไม่ทัน ในสไลด์มันมีข้อมูลเเบบรถโดยสารตรงไหนถึงตรงไหน พอขอสไลด์เค้ามา hr บอกให้ไม่ได้
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
การสมัครงาน เราสามารถถามรายละเอียดงานเพิ่มเติมกับทางฝ่ายHR ได้หรือไม่ครับ
อยากรู้ว่าเป็นการเหมาะสมไหมหากมีการสอบถามลักษณะเนื้องานให้ชัดเจนก่อนการสัมภาษณ์น่ะครับ อาจจะลึกบ้างไม่ลึกบ้าง คือผมเคยสมัครสัมภาษณ์ไป 8ที่ ก็เคยไปสัมมาหลายที่เเ
สมาชิกหมายเลข 5203948
ขอคำปรึกษาเรื่องสมัครงานหน่อยครับ
คือมีบริษัทนึงเเจ้งให้ผมไปสัมภาษณ์ในอีก 2 วันข้างหน้าหลังจากโทรมาปกติ ปกติที่อื่นๆจะมีการขอข้อมูลเเบบเอกสารการเรียน ข้อมูลให้กรอกเเบบฟอร์มสมัครอีกทีนึง พี่ที่เป
สมาชิกหมายเลข 7957464
งานในเว็บสมัครงาน เช่น Jobthai รายละเอียดงาน เราต้องเป็นหมดมั้ย
ผมมีประสบการณ์งานไม่มาก เคยทำงาน 2 ปี แต่แค่ที่เดียว ทำงานไปเรียนไปเป็นโครงการที่วิทยาลัยกับบริษัทโคกัน ทำงานเหมือนพนักงานเลยครับ เนื้องานพอรู้บ้างเรามีพื้นฐาน
สมาชิกหมายเลข 7197623
ประกันกลุ่มในบริษัทเอกชน จะตรวจสอบประวัติการรักษาเราทันทีที่สมัครเลยมั้ย
คือมีคำถามครับ อยากรู้ว่า เวลาเข้าไปทำงาน บ เอกชนที่มีประกันกลุุ่มทั้งแบบสุขภาพปล.ประกันกลุ่มนะครับ และชีวิตให้เนี่ย เวลาเราสมัครไปเนี่ย บริษัทประกันจะตรวจสอบปร
สมาชิกหมายเลข 775935
อยากสอบถามหน่อยครับ ว่าลูกค้าcomplainเขามีสิทธิ์อะไรสั่งให้ทางบริษัทให้ออกจากงานทันที ตอนช่วงทดลองงาน
โดนไล่ออกช่วงวันที่ 21 มิถุนายน 66 คือสาเหตุเกิดจาก ผมเจ้าของโพสโดนไล่ออกทันทีหลังลูกค้าโทรไป complain ที่บริษัท เกี้ยว แต่ไม่บอกว่าเป็นไรแบบไหนนะครับ บอกแค่เกี
สมาชิกหมายเลข 5092917
สวัสดิการกับเงินเดือน ควรไปต่อหรือพอส่ำนิ
ปัจจุบันทำงานย่านลาดพร้าว เงินเดือน10000บาท รายวันไม่มีประจำ สวัสดิการ -ที่พักฟรี จ่ายเเค่ค่าน้ำค่าไฟ -ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ -ลากิจ 3วันต่อปี ลาป่วย3
สมาชิกหมายเลข 3825166
ใครเคยมีประสบการณ์บริษัทจะเลิกจ้าง แต่ให้เขียนใบลาออกเองมั่งครับ
เกริ่นก่อนนะครับ พอดีว่าทำงานเป็น IT อยู่โซนๆ รถไฟฟ้า แต่ลักษณะงานจะเป็นทำงานที่ไซต์ต่างๆ แต่ว่าของผมคือลูกค้าเขา request ให้อยู่ที่ไซต์ๆ นึง และทำ 5 วันแบบ ful
สมาชิกหมายเลข 8080004
ชวนคุยเนื่องในวันแรงงานแห่งชาติครับ
สวัสดีเพื่อนๆชาวpantipทุกท่าน เนื่องจากวันนี้เป็นวันแรงงานแห่งชาติ ผมจึงอยากให้เพื่อนๆได้แชร์ประสบการณ์ งานที่ใช้แรงแลกเงินครั้งแรกของคุณคือตอนอายุเท่าไหร่ งานอ
สุภาพคุง
รู้สึกคิดผิดมากที่เรียนต่อโทต่างประเทศ
สวัสดี ครับ ผมแค่อยากจะมาระบายเฉยๆครับ ผมไม่ได้โม้นะครับนะต้องขอเกริ่นก่อนว่าเรียนวิศวะ ผมจบมหาลัยดังในไทย ได้เกียรตินิยมอันดับ1ได้ทุนรัฐบาลญี่ปุ่นไปต่อโท ด้านห
สมาชิกหมายเลข 9333772
“แชร์ประสบการณ์ จากมนุษย์เงินเดือน วัย 30ในเมืองหลวง สู่แม่ค้ากล้วยทอด (ของแม่) ในต่างจังหวัด EP2”
มาอัปเดตจากกระทู้ที่แล้วนะคะ 🙏ขอบคุณทุกคอมเมนต์มาก ๆ เลยค่ะ ทั้งกำลังใจและคำแนะนำ เราอ่านหมดจริง ๆ หลังจากกลับมาช่วยแม่ขายกล้วยทอด ตอนนี้เริ่มอยู่หน้าร้านจริงจ
สมาชิกหมายเลข 4704546
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
สวัสดิการแรงงาน
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
hr ไม่ให้รายละเอียดสวัสดิการเเบบเนื้อหา เเค่พูดบอกเปล่าๆ
คือเค้ากลัวข้อมูลบริษัทรั่วไหลรึเปล่าครับ
พอดีผมไปนั่งฟังฟังไม่ทัน ในสไลด์มันมีข้อมูลเเบบรถโดยสารตรงไหนถึงตรงไหน พอขอสไลด์เค้ามา hr บอกให้ไม่ได้