หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
hr ไม่ให้รายละเอียดสวัสดิการเเบบเนื้อหา เเค่พูดบอกเปล่าๆ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
สวัสดิการแรงงาน
กฎหมายแรงงาน
hr ไม่ให้รายละเอียดสวัสดิการเเบบเนื้อหา เเค่พูดบอกเปล่าๆ มันปกติไหมหรอครับ
คือเค้ากลัวข้อมูลบริษัทรั่วไหลรึเปล่าครับ
พอดีผมไปนั่งฟังฟังไม่ทัน ในสไลด์มันมีข้อมูลเเบบรถโดยสารตรงไหนถึงตรงไหน พอขอสไลด์เค้ามา hr บอกให้ไม่ได้
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
การสมัครงาน เราสามารถถามรายละเอียดงานเพิ่มเติมกับทางฝ่ายHR ได้หรือไม่ครับ
อยากรู้ว่าเป็นการเหมาะสมไหมหากมีการสอบถามลักษณะเนื้องานให้ชัดเจนก่อนการสัมภาษณ์น่ะครับ อาจจะลึกบ้างไม่ลึกบ้าง คือผมเคยสมัครสัมภาษณ์ไป 8ที่ ก็เคยไปสัมมาหลายที่เเ
สมาชิกหมายเลข 5203948
ขอคำปรึกษาเรื่องสมัครงานหน่อยครับ
คือมีบริษัทนึงเเจ้งให้ผมไปสัมภาษณ์ในอีก 2 วันข้างหน้าหลังจากโทรมาปกติ ปกติที่อื่นๆจะมีการขอข้อมูลเเบบเอกสารการเรียน ข้อมูลให้กรอกเเบบฟอร์มสมัครอีกทีนึง พี่ที่เป
สมาชิกหมายเลข 7957464
งานในเว็บสมัครงาน เช่น Jobthai รายละเอียดงาน เราต้องเป็นหมดมั้ย
ผมมีประสบการณ์งานไม่มาก เคยทำงาน 2 ปี แต่แค่ที่เดียว ทำงานไปเรียนไปเป็นโครงการที่วิทยาลัยกับบริษัทโคกัน ทำงานเหมือนพนักงานเลยครับ เนื้องานพอรู้บ้างเรามีพื้นฐาน
สมาชิกหมายเลข 7197623
ประกันกลุ่มในบริษัทเอกชน จะตรวจสอบประวัติการรักษาเราทันทีที่สมัครเลยมั้ย
คือมีคำถามครับ อยากรู้ว่า เวลาเข้าไปทำงาน บ เอกชนที่มีประกันกลุุ่มทั้งแบบสุขภาพปล.ประกันกลุ่มนะครับ และชีวิตให้เนี่ย เวลาเราสมัครไปเนี่ย บริษัทประกันจะตรวจสอบปร
สมาชิกหมายเลข 775935
อยากสอบถามหน่อยครับ ว่าลูกค้าcomplainเขามีสิทธิ์อะไรสั่งให้ทางบริษัทให้ออกจากงานทันที ตอนช่วงทดลองงาน
โดนไล่ออกช่วงวันที่ 21 มิถุนายน 66 คือสาเหตุเกิดจาก ผมเจ้าของโพสโดนไล่ออกทันทีหลังลูกค้าโทรไป complain ที่บริษัท เกี้ยว แต่ไม่บอกว่าเป็นไรแบบไหนนะครับ บอกแค่เกี
สมาชิกหมายเลข 5092917
ในวันที่ AI เข้ามาทำแทนได้ในหลายตำแหน่งของบริษัท ถ้าคุณเป็นผู้บริหารหรือผู้จัดการ คุณจะเอายังไงกับพนักงานของคุณ
1.งานไหนไม่จำเป็นก็ไล่คนออก ช่วยไม่ได้ บริษัทต้องมาก่อน 2.ไม่ไล่ แต่อาจจะลดโบนัส สวัสดิการ หรืออาจลดเงินเดือนด้วย คือทำแบบค่อยเป็นค่อยไป 3.ไม่ไล่ ไม่ลดอะไรทั้งน
standupplease
ใครเคยทำงานที่ Sushiro บ้างครับ ? รีวิวให้ผมฟังหน่อยครับ
ตามหัวข้อเลยครับ ประสบการณ์การทำงาน สวัสดิการดีมั้ยครับ พอดีผมกำลังจะไปสมัครครับ ขอบคุณมากครับ🙏
Kornzer
กยศ. รายใหม่(ปี1มหาลัย)
อยากสอบถามเรื่องกยศ.หน่อยค่ะ คือเราก็ยังงงๆคือสมมติว่าอ่านแล้วก็ไม่เข้าใจ 1)พ่อได้บัตรสวัสดิการแห่งรัฐ บัตร300ใช่ไหมคะ 2)เเม่ได้รับเงินคนแก่(600) 3)เราจะเอาเอกส
สมาชิกหมายเลข 8145745
พนักงาน 240 กว่าคน ร้อง บริษัทอสังหาฯระดับมหาชน เบี้ยวเงินเดือนมา 5 เดือน
วันที่ 26 พ.ค. 69 ที่ กองบัญชาการตำรวจสอบสวนกลาง (บช.ก.) กลุ่มพนักงานบริษัทอสังหาริมทรัพย์ชื่อดัง รวมตัวเดินทางเข้าร้องทุกข์กับพนักงานสอบสวน กองบังคับการปราบปรา
สมาชิกหมายเลข 5370550
ตารางสรุปเงินบำนาญประกันสังคม ฉบับปรับฐานเพดานใหม่
จากตารางเป็นเพียงตัวเลขประมาณการเบื้องต้น โดยคำนวณจากสูตร: (จำนวนปีที่ส่ง - 15) x 1.5% + 20% ของค่าจ้างเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้าย. ตัวอย่างเช่น: หากส่งประกันสังคมมา
ฮาลั่น
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
สวัสดิการแรงงาน
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
hr ไม่ให้รายละเอียดสวัสดิการเเบบเนื้อหา เเค่พูดบอกเปล่าๆ
คือเค้ากลัวข้อมูลบริษัทรั่วไหลรึเปล่าครับ
พอดีผมไปนั่งฟังฟังไม่ทัน ในสไลด์มันมีข้อมูลเเบบรถโดยสารตรงไหนถึงตรงไหน พอขอสไลด์เค้ามา hr บอกให้ไม่ได้