หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
hr ไม่ให้รายละเอียดสวัสดิการเเบบเนื้อหา เเค่พูดบอกเปล่าๆ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
สวัสดิการแรงงาน
กฎหมายแรงงาน
hr ไม่ให้รายละเอียดสวัสดิการเเบบเนื้อหา เเค่พูดบอกเปล่าๆ มันปกติไหมหรอครับ
คือเค้ากลัวข้อมูลบริษัทรั่วไหลรึเปล่าครับ
พอดีผมไปนั่งฟังฟังไม่ทัน ในสไลด์มันมีข้อมูลเเบบรถโดยสารตรงไหนถึงตรงไหน พอขอสไลด์เค้ามา hr บอกให้ไม่ได้
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สอบถามคนเคยทำงาน บริษัท ดิ ยูนิค แลปโบราทอรี่ จำกัด บางพลี
อยากทราบว่าสภาพแวดล้อมเป็นยังไงบ้างคะ ดีไหม สวัสดิการดีรึเปล่า ตำแหน่งเจ้าหน้าที่วิจัยพัฒนา ฐานเงินเดือนเท่าไหร่คะ
สมาชิกหมายเลข 1914771
ตัดสินใจพลาดที่สมัครงานที่บริษัทแห่งหนึ่ง
สวัสดีค่ะ เราจะมาแชร์ประสบการณ์การสมัครงานที่หนึ่งให้ทุกคนได้ฟังกันนะคะ เราได้มีโอกาสไปสัมภาษณ์งานที่บริษัทหนึ่ง เป็นบริษัทเกี่ยวกับแบรนด์เสื้อผ้า ซึ่งเราทำใน store ในห้างย่านเจริญกรุง ซึ่งเป็นแบรนด์ด
สมาชิกหมายเลข 973376
ผู้จัดการโลตัทวั........นนน ใช้คำพูดไม่เหมาะสม
ทำงานโลตัทที่นี่เจอผู้จัดการสาขาคนนี้เข้าไปโคตรโรคจิตงานในสาขาก็ไม่ช่วยเหลืออะไรที่ให้ทำงานง่าย ไม่ช่วยคิด ไม่แก้ปัญหาอะไร วิธีทำงาน คือ เดินตรวจร้านแล้วถ้าด่าพนักงานแผนกแต่ละ
สมาชิกหมายเลข 8870719
HR เค้าจะโกรธไหม ถ้าเราย้ายงานใหม่
อธิบายเพิ่ม เราทำงานที่นี้มา 2 ปีกว่าๆ ซึ่งการจ้างเราเป็น แบบสัญญาจ้าง ปีต่อปี เราดูแล เรื่องเคลม ซึ่งตลอดระยะเวลาทำงานมันดีมาก สังคมดี เงินเดือนดี หัวหน้าดี แต่ข้อเสียคือ เป็นสัญญาจ้าง นั่นหมายความว่
สมาชิกหมายเลข 7693831
ถ้าได้ offer letter ทาง email แล้วสามารถไปลาออกได้แบบปลอดภัยมั้ยครับ ?
HR ที่ใหม่ได้ส่ง offer of employment มาแล้ว ระบุวันเริ่มงาน เงินเดือน สวัสดิการแบบคร่าวๆ มีลายเซ็นทั้งสองฝ่ายชัดเจนครับ แค่กลัวว่าถ้าไปแจ้งลาออกจะปลอดภัยหรือยังครับ ขอบคุณครับ
หล่อดูดีมีระดับ
สาวๆเตรียมเฮ 'แรงงาน' เร่งแก้กฎหมาย 'ประจำเดือนมา ลางานได้'
ที่มา :- https://mgronline.com/news1/detail/9680000047776 รายละเอียดของข่าวก็มีประมาณว่า กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กำลัง เร่งผลักดันให้ผู้ประกอบการเปิดโอกาสให้สุภาพสตรีที่เป็น 'วันนั้
totoonline
เราไม่ได้ลาออก มีสิทธิ์ได้รับเงินเดือนตามวันที่ทำไว้ไหมคะ
เราออกจากงานกะทันหันไม่ได้แจ้งใคร(ปัญหาครอบครัว) เราแจ้ง HR ว่าเราออก เขาบอก "อยากได้เงินให้มาเขียนใบลาออก" ซึ่งเราไม่มีเวลาลาที่จะเขาไปเลย แล้วเขาไม่ออกเงินให้เราจริง ตั้งแต่เดือน 11/66 ที่
สมาชิกหมายเลข 4275740
คำถามสัมภาษงานที่ไม่ควรถามทั้งที่เป็นสิทธิที่นายจ้างควรจะตอบ
การถามสวัสดิการ การตกลงเรื่องเงินเดือน การตกลงเรื่องวันลา ทำไมถึงถามไม่ได้ HR บางคนบายเบี่ยง แถมมาถามละลาบละล้วง พูดจาไม่ให้เกรียติอีก เราอยู่ยุค 2023 จริงใช่ไหม
สมาชิกหมายเลข 7700550
เงินเยียวยา ม.33 บริษัทให้โอนเงินคืนบริษัท แบบนี้ถูกต้องหรอครับ ?
พอดีผมได้รับเงินเยียวยา ม.33 2,500 จากรัฐ (ผมได้เงินเดือนเต็มมีหัก ปกส + ทำงานที่บ้าน) แต่ทาง Hr โทรมาบอกว่า เมื่อได้รับเงิน 2,500 แล้ว ให้ทำการโอนคืนบริษัท บริษัทสามารถทำแบบนี้ได้ด้วยหรอครับ&n
สมาชิกหมายเลข 6513237
บริษัทสวัสดิการไม่ตรงกับที่แจ้ง ควรทำอย่างไรครับ
ผมเพิ่งเริ่มงานกับทางบริษัทหนึ่งที่เป็น outsource ของหน่วยงานรัฐวิสาหกิจแห่งหนึ่งครับ โดยตอนที่ทำสัญญาผมไปทำที่สำนักงานใหญ่ของบริษัททางHRของสำนักงานใหญ่ได้แจ้งเรื่องสวัสดิการเช่น ประกันสังคม ประก
สมาชิกหมายเลข 2333693
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
สวัสดิการแรงงาน
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
hr ไม่ให้รายละเอียดสวัสดิการเเบบเนื้อหา เเค่พูดบอกเปล่าๆ
คือเค้ากลัวข้อมูลบริษัทรั่วไหลรึเปล่าครับ
พอดีผมไปนั่งฟังฟังไม่ทัน ในสไลด์มันมีข้อมูลเเบบรถโดยสารตรงไหนถึงตรงไหน พอขอสไลด์เค้ามา hr บอกให้ไม่ได้