เราอยู่บริษัท ทำธุรกิจ เกี่ยวกับท่อส่งน้ำมัน

ผู้บริหาร อย่างน้อยมูลค่าตัวเองมี 10-100-1,000 ล้าน แต่เอาชีวิตมาฝากไว้กับคนขับที่จ้างมาด้วยเงินเดือน 1-2 หมื่นกว่าบาท ไม่กลัวเขาเงินไม่พอ ไปรับจ๊อบเพิ่ม แล้วมาขับให้เราในเวลางาน แล้ววูบอะไรงี้หรอครั

ตอนนี้ว่างงาน แต่มีงานติดต่อเข้ามาเป็นวิศวกรประเมินราคา (งาน ท่อแก็ส ถังแก็ส) อยากทราบว่าทำไปนานๆแล้วจะไปสายไหนต่อครับ คือไม่อยากเป็น dead wood ในอนาคต

เงินที่เราจ่ายค่าจ้างให้พนักงานแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าต้องหักปกส.มั้ย และ ต้องแจ้งลาออกจากปกส.วันไหนคะ วันมาทำงานวันสุดท้าย หรือ วันที่จ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหน้า คือ มาทำงานสุดท้ายเดือน พ.ย. แต่จ่ายค่าบอ

อยากทราบว่าหลังจากหมดสัญญาก็คือเลิกจ้างแล้วใช่ไหม

ทำไมในช่วงอายุ 40 - 50 ผู้ชายส่วนใหญ่ถึงหางานได้ยากกว่าผู้หญิง ยกเว้นสายงานวิศวกร ผู้บริหาร CEO ผู้ชายจะหาง่ายกว่าผูุ้หญิง ถ้าเป็นสายงานบัญชีส่วนใหญ่ผู้หญิงจะหาง่ายกว่าผู้ชาย ไม่รู้เพราะอะไร ส่วนใหญ่เ

คัดมาแค่คำนำในร่าง"การกำหนดอัตราค้าจ้างวิศวกรตามระดับใบอนุญาตวิศวกรทุกระดับ" - ในปี พ.ศ. 2505 กระทรวงมหาดไทย ได้ตราพระราชบัญญัติวิชาชีพวิศวกรรมและต่อมาในปีพ.ศ. 2542 ได้มีการตราพระราชบัญญัต

คือถ้าต้องการจ้างวิศวกรจากยูเครนถามว่าให้เขาเข้ามาร่วมงานได้เลยไหมครับ

พนักงาน 2 คนทะเลาะกันในที่ทำงาน​ ​คนนึงถูกทำร้ายร่างกาย​ ​อีกคนนึงแค่กระชากคอเสื้อ​ ​ถือว่าผิดร่วมได้ไหม​ ควรตัดสินโทษยังไง​ ​คนกระชากคอเสื้อถือว่าทำร้ายร่างกายได้ไหมหรือป้องกันตัว​

อยากรู้ว่าเราควรเลือกทำงานบริษัทไหนดีกว่ากันครับ ในกรณีนี้ - บริษัทเล็กๆ ตำแหน่ง ประสานงานขาย , จัดซื้อ , บุคคล วุฒิป.ตรี เงินเดือน17000-20000 - บริษัทยักษ์ใหญ่ ตำแหน่ง คุมเครื่องจักร , QC , ผู้ช่วย