เผื่อใครกำลังจะเข้าสัมภาษณ์งาน ในที่ใหม่ๆในพื้นที่ต่างๆ เเละงานนั้นเป็นงานเกี่ยวกับมนุษย์ สังคม,คน จำนวนมาก ไม่ใข่นั่งส่องอุนจี้ ผ่านกล้องคนเดียว ทุกวัน ๆเหอะ เหอะ 🥴🥴🥴🥴
คำถามที่เจอ เเละความแปลกคือ
เข้ามาเเล้วอยากเป็นหัวหน้ามั้ย ทำไม , ไม่อยากก้าวหน้ารึ ไม่มีเเรงบันดาลใจอะไรเลยรึ
ให้เป้นหัวหน้าเอามั้ย ?
เสมือนถามลองใจ , ใครเข้าไปจะเข้าไป เป็นหัวหน้าทันที เราไม่ได้สมัครตำแหน่ง headเเละ
ไม่ได้ มีเเนวคิดนั้น ในหัวด้วยซ้ำ อีกอย่าง senior เดิมก้มีหลายอัตราเดิมอยู่ บางครั้ง
เรามักเจอกับ ผู้สัมภาษณ์ที่มักจะ นำพาเราไปสถานการณ์อึดอัด กดดัน เครียด หรือพาให้เรา รำคาญ เเละโมโห อยู่บ้าง สำหรับ บางคน
อยากเเนะนำให้เตรียมใจ เพราะช่วงหลังมานี้ มีคนเเปลกๆเกิดขึ้นมาก บางครั้ง อาจอ่านเราจากปฎิกริยาตอบกลับ ของเรา, เเต่มันคงไม่ยาก
ก็เเค่เป็นตัวตนเราเท่านั้น
ส่วนเราตอบไปตามตรง ไม่คิด , ไม่ได้คาดหวัง เเต่ละวันจะผ่านไป ให้ปัญหาน้อยที่สุด การร้องเรียนน้อยที่สุด พึงพอใจ . ผุ้ถามยังคงบอกไม่เข้าใจตรรกะเรา เราบอก ถ้าจะได้เป็นอย่างถุกต้องเหมาะสม ก็ให้เป้นไปตามนั้น ส่วนตัวไม่มีเป้าหวังว่าจะต้องเข้ามาเป็นหัวหน้า อธิบายไปตามนั้น ผู้สัมภาษณ์ยังบอกไม่เข้าใจ เราอยู่ดี เอิ๊ก .... เเบบนี้ก็มี
อธิบายไม่เข้า หู 😁😁😁😁😁😘
บางทีการไม่สนใจ เเต่งเรือ่ง อาจเป้นเรื่องดี เพราะมันคือตัวตน เเต่อะไรที่น่าเกลียดมากไป ก็คงจะไม่ต้อง
พูดดีกว่า😁😁😁😁😁
อีกข้อ คำถามให้เราบอกข้อเสีย มา 3ประการ เตรียมไว้ก็ดี ข้อเสียเเนว บวกนะ ลองคิดกันดู
อีกประการ จะถามว่า มีเเฟน ทำไม่ไม่มี
เพราะอะไร ??????
อาจเป็นเรื่องของ จะถามแหละว่า มีคนรอบครัวเป็นภาระไหม หากไม่มีครอบครัวเเล้วนั้น ก็มักส่งผลดีกับงาน เพราะ ตัวคนเดียว โสด ไร้ สามี ภรรยาเเละบุตร ให้ต้องดูเเล😁😁😁😁😁😁
หลายครั้ง ผุ้ถามมักกวนประสาท อาจคล้ายจะทำให้ เราปวดหัวโมโห หรือ ใช้พลังงานในการอธิบายมากกว่าปกติ ... ก็มีนะ ... อาจจะอยากดู การจัดการ ของเรา เวลาเจอกับคนหน้างานจริงๆ ก็ได้ .
สุดท้าย เป็นตัวของตัวเองดีที่สุด เวลาเข้าไปทำงาน จะไม่ต้องเกร็งมาก เพราะคือตัวตน เเต่ตัวตน ที่ ควรเก็บไว้ เช่น ขี้เกียจ ชะมัด อยากตื่นสายเเบบเรา ก็ไม่ต้องพูดไป นะ เดี่ยวเขาจะ ว่าเอาได้ 😁😁😁😘
ใครมีประสบการณ์ อะไร ใหม่ๆ อัพเดทได้นะ .
รอฟังของเพื่อนๆ เช่นกันเลย
เเชร์คำถามตอนสัมภาษณ์ เเละสถานการณ์แปลกๆที่เจอล่าสุด ในปีนี้ 😁😁😁
คำถามที่เจอ เเละความแปลกคือ
เข้ามาเเล้วอยากเป็นหัวหน้ามั้ย ทำไม , ไม่อยากก้าวหน้ารึ ไม่มีเเรงบันดาลใจอะไรเลยรึ
ให้เป้นหัวหน้าเอามั้ย ?
เสมือนถามลองใจ , ใครเข้าไปจะเข้าไป เป็นหัวหน้าทันที เราไม่ได้สมัครตำแหน่ง headเเละ
ไม่ได้ มีเเนวคิดนั้น ในหัวด้วยซ้ำ อีกอย่าง senior เดิมก้มีหลายอัตราเดิมอยู่ บางครั้ง
เรามักเจอกับ ผู้สัมภาษณ์ที่มักจะ นำพาเราไปสถานการณ์อึดอัด กดดัน เครียด หรือพาให้เรา รำคาญ เเละโมโห อยู่บ้าง สำหรับ บางคน
อยากเเนะนำให้เตรียมใจ เพราะช่วงหลังมานี้ มีคนเเปลกๆเกิดขึ้นมาก บางครั้ง อาจอ่านเราจากปฎิกริยาตอบกลับ ของเรา, เเต่มันคงไม่ยาก
ก็เเค่เป็นตัวตนเราเท่านั้น
ส่วนเราตอบไปตามตรง ไม่คิด , ไม่ได้คาดหวัง เเต่ละวันจะผ่านไป ให้ปัญหาน้อยที่สุด การร้องเรียนน้อยที่สุด พึงพอใจ . ผุ้ถามยังคงบอกไม่เข้าใจตรรกะเรา เราบอก ถ้าจะได้เป็นอย่างถุกต้องเหมาะสม ก็ให้เป้นไปตามนั้น ส่วนตัวไม่มีเป้าหวังว่าจะต้องเข้ามาเป็นหัวหน้า อธิบายไปตามนั้น ผู้สัมภาษณ์ยังบอกไม่เข้าใจ เราอยู่ดี เอิ๊ก .... เเบบนี้ก็มี
อธิบายไม่เข้า หู 😁😁😁😁😁😘
บางทีการไม่สนใจ เเต่งเรือ่ง อาจเป้นเรื่องดี เพราะมันคือตัวตน เเต่อะไรที่น่าเกลียดมากไป ก็คงจะไม่ต้อง
พูดดีกว่า😁😁😁😁😁
อีกข้อ คำถามให้เราบอกข้อเสีย มา 3ประการ เตรียมไว้ก็ดี ข้อเสียเเนว บวกนะ ลองคิดกันดู
อีกประการ จะถามว่า มีเเฟน ทำไม่ไม่มี
เพราะอะไร ??????
อาจเป็นเรื่องของ จะถามแหละว่า มีคนรอบครัวเป็นภาระไหม หากไม่มีครอบครัวเเล้วนั้น ก็มักส่งผลดีกับงาน เพราะ ตัวคนเดียว โสด ไร้ สามี ภรรยาเเละบุตร ให้ต้องดูเเล😁😁😁😁😁😁
หลายครั้ง ผุ้ถามมักกวนประสาท อาจคล้ายจะทำให้ เราปวดหัวโมโห หรือ ใช้พลังงานในการอธิบายมากกว่าปกติ ... ก็มีนะ ... อาจจะอยากดู การจัดการ ของเรา เวลาเจอกับคนหน้างานจริงๆ ก็ได้ .
สุดท้าย เป็นตัวของตัวเองดีที่สุด เวลาเข้าไปทำงาน จะไม่ต้องเกร็งมาก เพราะคือตัวตน เเต่ตัวตน ที่ ควรเก็บไว้ เช่น ขี้เกียจ ชะมัด อยากตื่นสายเเบบเรา ก็ไม่ต้องพูดไป นะ เดี่ยวเขาจะ ว่าเอาได้ 😁😁😁😘
ใครมีประสบการณ์ อะไร ใหม่ๆ อัพเดทได้นะ .