จะรับมืออย่างไรเมื่อลูกน้องบ่นจะลาออกกับเราบ่อยๆ

สวัดดีคับเพื่อนๆผมทำงานเป็นพนักงานฟาสฟู๊ดแห่งนึ่งจะมาแชร์เรื่องราวเกี่ยวกับหัวหน้างานที่เจอมานะคับ คือผมมีหัวหน้าคนนึงย้ายสาขามาทำงานใหม่ ขี้บ่นมาก บางครั้งเรื่องเล็กน้อยก็ไม่เคยปล่อยผ่านต้องถูกต้องตา

ลูกน้องที่เก่ง แต่มีนิสัยไม่เอาใคร ทำอย่างไรดีครับ เป็นงานสายplanningในโรงงานแห่งนึงซึ่งเป็นตัวtopลำดับต้นๆของนิคมแถวนี้ -ลูกน้องคนนี้มีทักษะเฉพาะตัวที่หาคนแทนยาก งานของน้องเป็นงานที่ต

เจอลูกน้องที่ชอบพูดถึงเราไม่ดี ไม่มีความสุขที่ทำงานกับเรา ชอบใส่ร้ายเรา ชอบนินทาเรา ทั้งๆที่ตัวเองก็ทำงานบกพร่องมากมาย ไม่เคยรับผิดชอบงานที่มอบหมายให้ทำ พอบ่น หรือเตือนในสิ่งที่ไม่ถูกต้อง ก็ไม่พอใจ แ

อยากมาถามความเห็นทุกคนค่ะ ตั้งแต่จบมาได้ครึ่งปี หนูออกมาช่วยทำงาน​ธุรกิจของน้า (พวกบัญชี) ซึ่งร้านเป็นงานขายของแต่งรถ พวกอะไหล่รถ รวมไปถึงหน้าร้านมีบริการให้ ซ่อมรถทั่วไป แต่มีลูกน้องมากกว่า 10 คน ราย

คือเรื่องมีอยู่ว่าเค้ามาทำงานร้านยาที่ชายยามห้อค่คนที่มีใบอนุญาติแล้วเรื่องมีอยู่ว่า เจ๊เป็นเจ้าของร้านส่วนมีเฮียเป็นคนคอยคุมงาน เจ๊แกเป็นคนที่ดูการทำงานของลูกน้อง ส่วนเฮียคือเป็นคนที่ไม่ดูอะไรเลย แล

ขอคำแนะนำหน่อยครับ ขอบพระคุณล่วงหน้าครับ

คือเราทำงานอยู่ร้านหมูกะทะร้านๆนึงค่ะเเล้วคือเจ้าของร้านเหมือนชอบพูดใส่ชอบทำใส่ไม่ค่อยมีเหตุผลเอาอารมณ์ตัวเองเป็นที่ตั้งเวลาที่เขาทำใส่เราก็นิ่งๆนะคะไม่ได้ตอบโต้อะไรเพราะเราก็ลูกน้องเขาและเรายังเด็กพอ

เราในฐานะทำงานบริการ ไม่ว่าจะเป็นคนรู้จักหรือไม่รู้จักเราก็จะบริการเต็มที่ แล้วถ้ายิ่งเป็นหัวหน้ากับลูกน้องในเครือเดียวกันก็ควรทำเหมือนปกติ แต่หัวหน้าเลือกที่จะไม่ค่อยให้บริการ ไม่ให้ซื้อของในช่วงโปรโ

ไม่ได้เกลียดหัวหน้า แต่รำคาญและไม่อยากคุยกับหัวหน้าทุกคนเคยเป็นป่ะ ? หัวหน้าเค้าดีมากนะใจดี แต่พูดเยอะพูดแยะ ไร้สาระ ถามเรื่องงานตอบอีกเรื่อง ชอบยุ่งเรื่องส่วนตัว ชอบติดแซว แบบสั่งงานหลักลอยจำอะไรไม่

ตัวผมเอง ไม่ได้เข้าใจโรคนี้มากนัก รู้แต่ว่าได้ยินบ่อย มีคนออกมาพูดบ่อยๆ ว่าตัวเองเป็นโรคซึมเศร้า ทางโซเชี่ยล ในชีวิตจริง ก็ เพื่อน ที่ยืมเงินไป แล้วยังไม่คืน ก็บอกว่าตัวเองเป็นโรคนี้ ลูกน้อง ทำงานไ