จะรับมืออย่างไรเมื่อลูกน้องบ่นจะลาออกกับเราบ่อยๆ

สวัดดีคับเพื่อนๆผมทำงานเป็นพนักงานฟาสฟู๊ดแห่งนึ่งจะมาแชร์เรื่องราวเกี่ยวกับหัวหน้างานที่เจอมานะคับ คือผมมีหัวหน้าคนนึงย้ายสาขามาทำงานใหม่ ขี้บ่นมาก บางครั้งเรื่องเล็กน้อยก็ไม่เคยปล่อยผ่านต้องถูกต้องตา

ลูกน้องที่เก่ง แต่มีนิสัยไม่เอาใคร ทำอย่างไรดีครับ เป็นงานสายplanningในโรงงานแห่งนึงซึ่งเป็นตัวtopลำดับต้นๆของนิคมแถวนี้ -ลูกน้องคนนี้มีทักษะเฉพาะตัวที่หาคนแทนยาก งานของน้องเป็นงานที่ต

เจอลูกน้องที่ชอบพูดถึงเราไม่ดี ไม่มีความสุขที่ทำงานกับเรา ชอบใส่ร้ายเรา ชอบนินทาเรา ทั้งๆที่ตัวเองก็ทำงานบกพร่องมากมาย ไม่เคยรับผิดชอบงานที่มอบหมายให้ทำ พอบ่น หรือเตือนในสิ่งที่ไม่ถูกต้อง ก็ไม่พอใจ แ

คือเรื่องมีอยู่ว่าเค้ามาทำงานร้านยาที่ชายยามห้อค่คนที่มีใบอนุญาติแล้วเรื่องมีอยู่ว่า เจ๊เป็นเจ้าของร้านส่วนมีเฮียเป็นคนคอยคุมงาน เจ๊แกเป็นคนที่ดูการทำงานของลูกน้อง ส่วนเฮียคือเป็นคนที่ไม่ดูอะไรเลย แล

ขอคำแนะนำหน่อยครับ ขอบพระคุณล่วงหน้าครับ

อยากมาถามความเห็นทุกคนค่ะ ตั้งแต่จบมาได้ครึ่งปี หนูออกมาช่วยทำงาน​ธุรกิจของน้า (พวกบัญชี) ซึ่งร้านเป็นงานขายของแต่งรถ พวกอะไหล่รถ รวมไปถึงหน้าร้านมีบริการให้ ซ่อมรถทั่วไป แต่มีลูกน้องมากกว่า 10 คน ราย

ช่วยผมหาวิธีรับมือ หัวหน้า(ซุป) ให้หน่อยสิครับ. คือ หัวหน้าชอบพูดจา ลอยๆ กระแทกแดกดัน. ฟัองผู้จัดการทุกอย่างที่ หาเรื่องจับผิดตลอด เช่น เข้าห้องน้ำนาน. คุยกัน. ทำงานช้า ส่งให้ลูกน้องสนิทตัวเองมา

สวัสดีครับ ผมมีเรื่องอยากจะถามและพูดคุยเกี่่ยวกับความคิดของผู้ใหญ่(บางคน) 1ทำไมชอบบ่นโดยไม่มีเหตุผล 2อธิบายคือเถียง 3ไม่ยอมรับสิ่งใหม่ๆ 4บ่นๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆ คืออะไรรับไม่เคยเข้าใจเป็นอะไรกับเด็กรุ่นให

เจ้านายที่เคยสนิทกันมากกำลังพยายามใช้ถ้อยคำมีนัยยะ แซะเรา ทำให้เรารู้สึกเป็นตัวถ่วงของทีม บอกว่าเราทำให้ทีมเสียภาพลักษณ์จากการวางตัวทึ่ร่าเริง เราก็รับมาปรับปรุงตัวเอง นายบอกว่าเราทำให้ทีมเสียหายจากเห

ทำไมพวกบริษัท เค้าถึงเกลียดเรื่องการลาหยุดจังคะ เราลาหยุดไปแค่3ครั้งในรอบปี แต่เราเรียกไปคุยเรื่องหยุดงานบ่อย แต่ที่เราหยุดเหตุผลจริงๆ แล้วจะมีลูกรักคนนึงนะขอลาหัวหน้าไปเที่ยว แต่กลับได้ไปไม่โดนบ่นอะไ