หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
อยากสอบถามค่ะ ถ้าเราเป็นพนักงานประจำอยู่ ทางบริษัทสามารถปรับเราเป็นสัญญาจ้างได้เลยไหมค่ะ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายชาวบ้าน
กฎหมายแรงงาน
อยากสอบถาม ถ้าเราเป็นพนักงานประจำอยู่ ทางบริษัทสามารถปรับเราเป็นสัญญาจ้างได้เลยไหมค่ะ
ถือว่าผิดกฏไหม ถึงแม้เค้ามีข้อเสนอมาให้เรา แต่จริงๆ เราอยากเป็นพนักงานประจำไม่ได้อยากเป็นสัญญาจ้างอะค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
บริษัทจ้างงานรายเดือน แต่ทดลองงานหักเงินวันหยุด วันอาทิตย์ได้เหรอ?
อยากทราบว่าทำสัญญาจ้างเป็นพนักงานแบบรายเดือน บริษัทหักเงินวันหยุด วันอาทิตย์ได้เหรอคะในช่วงทดลองงาน ที่ผ่านมาเข้างานแบบรายเดือนตลอดและไม่เคยถูกหักเงินแม้แต่ 1 สตางค์
สมาชิกหมายเลข 7646905
ลูกจ้างมีสิทธิเรียกร้องโบนัสได้หรือไม่ นายจ้างมีหน้าที่ต้องจ่ายโบนัสได้หรือไม่
กระทู้นี้จะไม่พูดถึงประเด็นเรื่องความถูกผิดในแง่จริยธรรม หรือในแง่ความสมควรว่าลูกจ้างควรจะออกมาเรียกร้องโบนัสหรือไม่ แต่จะพูดกันเฉพาะประเด็นข้อกฎหมายเท่านั้น ฉะนั้น ถ้าใครจะพูดนอกประเด็น ก็รบกวนช่วย
สมาชิกหมายเลข 6668888
รู้สึกว่าตัวเองไม่เก่งอะไรสักอย่าง หรือว่าสิ่งที่เราทำอยู่มันไม่เหมาะกับเรา ?
สวัสดีครับ วันนี้จะมาเล่าเรื่องของตัวเองเกี่ยวกับงานที่ทำอยู่นะครับ ปัจจุบันผมบรรจุเป็นข้าราชการระดับปฏิบัติการในสังกัดกระทรวงแรงงาน กรมนี้จะเป็นกรมที่มีภารกิจเกี่ยวกับการ Upskill Reskill ให้กับแรงงาน
สมาชิกหมายเลข 6573165
สอบถามกฎหมายแรงงานเกี่ยวกับการเลิกจ้างคะ
สอบถามผู้รู้กฎหมายแรงงานคะ ถ้าสาขาที่ทำงานอยู่กำลังจะปิด แล้วบริษัทเสนองานที่สาขาอื่นให้ แต่เราไม่ไป เราจะได้รับเงินชดเชยจากการเลิกจ้างตามกฎหมายมั้ยคะ และบริษัทสามารถใช้ข้ออ้างในการที่เราไม่ย้ายสาขา เ
สมาชิกหมายเลข 1330733
หัวหน้างาน โมโห อารมณ์ไม่ดี ตวาดใส่ และออกหนังสือเตือน ข้อหากระด้างกระเดื่อง
เท้าความก่อนว่า มาระดับเท่ากัน เพื่อมาเป็นหัวหน้างาน แต่สุดท้าย นายเลือก ตำแหน่งหัวหน้างานให้เขา และเราเป็นรองฯ แต่เขาทำงานช้า และวางแผนงาน จัดการระยะยาวไม่เป็น จึงเป็นผลกระทบมาถึงงานที่เราดูแล ประกอบ
คนไม่ยอมใคร
ทำงานให้บริษัทเดียวหลายปี ถูกเปลี่ยนเป็น 50 ทวิ โดยไม่รู้ตัว แบบนี้ควรทำอย่างไรดีครับ
ยาวหน่อยนะครับ ขอคำปรึกษาเรื่องกฎหมายแรงงานครับ ผมขอรบกวนขอคำปรึกษาจากทุกท่านครับ ผมไม่แน่ใจว่ากรณีของผม ยังถือว่าเป็น “พนักงาน” ตามกฎหมายแรงงานอยู่หรือไม่ ผมเริ่มทำงานกับบริษัทแห่งหนึ่งตั
สมาชิกหมายเลข 9255618
สอบถามเรื่องกฎหมายแรงงาน: หักเซอร์วิสชาร์จเพื่อลงโทษ
สวัสดีค่ะ อยากสอบถามผู้รู้หรือเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องค่ะ เราทำงานที่โรงแรมแห่งหนึ่ง และได้รับการันตีเซอร์วิสชาร์จที่ 2,500 บาท ถ้าช่วงไหนแขกเยอะก็ได้ตามผลประกอบการ เดือนไหนแขกไม่เยอะได้ตามสัญญาการันต
สมาชิกหมายเลข 5021812
บังคับให้ลูกจ้างทำงานล่วงเวลายังไง
นายจ้างมีแรงงานไม่พ่อแต่ไม่อยากจ้างเพิ่มเลยจะให้ลูกจ้างเดิมทำงานนอกเวลาทำงาน แต่ลูกจ้างเดิมไม่ยอมทำงานนอกเวลางาน มีวิธีใดบังคับให้ลูกจ้างทำงานนอกเวลางานได้บ้างครับ?
สมาชิกหมายเลข 5174861
'ปิดงานงดจ้าง' ไม่ใช่ 'เลิกจ้าง' กรณี 'ไดกิ้น' ไม่ให้เข้าทำงานชั่วคราว ลูกจ้างไม่ได้ค่าจ้าง
'ปิดงานงดจ้าง' ไม่ใช่ 'เลิกจ้าง' กรณี 'ไดกิ้น' ไม่ให้เข้าทำงานชั่วคราว ลูกจ้างไม่ได้ค่าจ้าง การต่อสู้ความกดดันของ 2 ฝ่าย . เมื่อเกิดข้อพิพาทแรงงาน "นายจ้าง-ลูกจ้าง" ตกลงกันไม่ได้ สู่การงัดข้
as12df
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายชาวบ้าน
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
อยากสอบถามค่ะ ถ้าเราเป็นพนักงานประจำอยู่ ทางบริษัทสามารถปรับเราเป็นสัญญาจ้างได้เลยไหมค่ะ
ถือว่าผิดกฏไหม ถึงแม้เค้ามีข้อเสนอมาให้เรา แต่จริงๆ เราอยากเป็นพนักงานประจำไม่ได้อยากเป็นสัญญาจ้างอะค่ะ