หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
อยากสอบถามค่ะ ถ้าเราเป็นพนักงานประจำอยู่ ทางบริษัทสามารถปรับเราเป็นสัญญาจ้างได้เลยไหมค่ะ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายชาวบ้าน
กฎหมายแรงงาน
อยากสอบถาม ถ้าเราเป็นพนักงานประจำอยู่ ทางบริษัทสามารถปรับเราเป็นสัญญาจ้างได้เลยไหมค่ะ
ถือว่าผิดกฏไหม ถึงแม้เค้ามีข้อเสนอมาให้เรา แต่จริงๆ เราอยากเป็นพนักงานประจำไม่ได้อยากเป็นสัญญาจ้างอะค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สอบถามการยื่นฟ้องต่อศาลแรงงานด้วยตนเองทำอย่างไรครับ
ผมเป็น บ. เล็ก ๆ ทำกิจการรับซ่อมเครื่องจักร จ้างพนง.มาให้ทำหน้าที่ติดต่อประสานงานกับลูกค้า จับได้ว่าพนง. แอบเอางานไปเสนอในชื่อตนเอง แลัวให้ช่างบ. ไปซ่อมงานให้ แล้วเก็บเงินไปเอง โดยมีหลักฐานเป็นไฟล์
บุรุษแห่งดาวดวงที่3
บริษัทออกกฎห้ามแจกซองงานและห้ามยืมเงินคนอื่นในบริษัท ดีหรือไม่
ผมไปเจอบริษัทแห่งนึง มีกฎชัดเจนให้พนักงานทุกคน ห้ามยืมเงินและสิ่งของมีค่าสำคัญเช่นรถยนต์ มอเตอร์ไซค์ และ ห้ามแจกซองงานต่างๆเพื่อรับเงิน ฝ่าฝืนโทษถึงกับไล่ออกเลย แบบนี้เขาทำได้ไม่ผิดกฎหมายแรงงาน
นิพพานปรมวทนติ
ยังไม่ได้เซ็นสัญญาจ้างงาน สามารถยกเลิกไม่ไปได้ไหม
สวัสดีครับ พอดีผมกำลังเริ่มงานกับที่ๆนึง แต่ติดปัญหาหลายๆอย่าง ทำให้ไม่สะดวกทำงานที่นี่ได้ แต่ได้มีการตกลงกันปากเปล่า ลายลักษณ์อักษร(ในไลน์) เรียบร้อยแล้ว ตอนนี้ทาง HR มีการนัดทำสัญญาจ้างและวันเริ
สมาชิกหมายเลข 9058494
ขาดงาน 3 วัน เพราะมีปัญหาส่วนตัว เซลส์ทางบริษัทให้ลาออกจากงานกะทันหัน ผมยังสามารถได้รับเงินเดือนส่วนที่เหลือได้ไหม
ขออนุญาติสอบถามพี่ๆ หน่อยครับ พอดีช่วงต้นเดือนที่ผ่านมา ผมมีปัญหาส่วนตัว ขาดงานไป 3 วัน ไม่ได้แจ้งเซลส์ ว่าขอลางาน ทางเซลส์ไม่มีการตักเตือน และ โดนเซลส์จากทางบริษัท ขอให้ลาออกจากงานแบบกะทันหัน กรณีแบบ
สมาชิกหมายเลข 7929598
แชร์ประสบการณ์ สัมภาษณ์งาน กับ บริษัทใหญ่ ๆ เงินเดือน เขาให้ มากกว่าที่เราขอ
เช่น สัมภาษณ์งานกับบริษัท A ขอไปเท่าที่เราเคยได้ แต่เขาให้มากกว่าที่เราขอ คงเป็นเพราะบริษัทใหญ่ และมั่นคง เขามีเรทเงินเดือนที่เขาจ้างแต่ล่ะตำแหน่งอยุ่แล้ว เราดีใจมาก ใกล้บ้านด้วยครับ
สมาชิกหมายเลข 4656773
หนังสือสัญญาจ้าง ทํางาน
สงสัยตรงเงินค้ำประกันที่หัก 3000 บาท บริษัท ทำไว้ เพื่อพนักงานลาออก โดยไม่แจ้งล่วงหน้า 30 วัน แบบนี้ บริษัท แปลกไหม
สมาชิกหมายเลข 4507585
ทำไงดีกับคนประเภทนี้ เรารับสมัครงานพนักงาน 1 คน น้องมาทำงานได้2วัน แล้วออกไปไม่แจ้งลาออก
เรารับสมัครงานพนักงาน 1 คน น้องมาทำงานได้2วัน แล้วออกไปไม่แจ้งลาออก ผ่านไปเกือบ10วันทักมาว่าจะได้เงินมั้ยที่ทำงานไป2วัน เรา= ไม่ได้ค่ะ พน=ทำงานไปแล้ว 2 วัน ตาลมีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างตามวันที่ทำจริงนะค
สมาชิกหมายเลข 9059802
ใบรับรองการทำงานจำเป็นไหม
ใบรับรองการทำงานจำเป็นไหมคะ ถ้าที่ใหม่ขอแล้วเราไม่มีให้จะมีผลต่อการเข้าทำงานไหมคะ พอดีว่าหนูขอกับบริษัทเดิมไปประมาณเดือนกว่าๆแล้วค่ะ แต่ทางบริษัทยังไม่ได้ออกให้
สมาชิกหมายเลข 8245684
🏀 ตัวเลขค่าปรับถ้าคาไวรับใต้โต๊ะจริง
Clippers กําลังเจอข่าวฉาวว่าตั้งบริษัทปลอมบังหน้าเพื่อหาวิธีจ่ายเงินให้คาไวเเบบนอกรอบตอนดึงตัวเขาจากตลาด free agency ปี 2019 หลังได้เเหวนกับไดโนเสาร์ ตอนนั้นเเย่งตัวเเข่งกับ Lakers ที่เป็นคู่ปรับร่วม
florist
โดนเลิกจ้างไม่เป็นธรรม
ขออนุญาตใช้พื้นที่ตรงนี้เพื่อสอบถามคนที่มีความรู้ในเรื่องนี้ รบกวนถ้าหากท่านใดมีความรู้และให้ความรู้เรื่องนี้ได้ ขอคำปรึกษาหน่อยนะคะ เราโดนเลิกจ้างไม่เป็นธรรม เกริ่นก่อนว่า เราเริ่มทกงานที่บริษัทนี้เด
สมาชิกหมายเลข 7925969
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายชาวบ้าน
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
อยากสอบถามค่ะ ถ้าเราเป็นพนักงานประจำอยู่ ทางบริษัทสามารถปรับเราเป็นสัญญาจ้างได้เลยไหมค่ะ
ถือว่าผิดกฏไหม ถึงแม้เค้ามีข้อเสนอมาให้เรา แต่จริงๆ เราอยากเป็นพนักงานประจำไม่ได้อยากเป็นสัญญาจ้างอะค่ะ