หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
แจ้งลาออกล่วงหน้า 30 วันแล้วยังไงต่อ?
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
กฎหมายแรงงาน
บริษัทมีข้อกำหนดว่าหากลาออกให้แจ้งล่วงหน้า 30 วัน ถ้าเราแจ้งกับหัวหน้าตั้งแต่ต้นเดือน แล้ววันถัดไปเราต้องไปทำงานอยู่ไหมคะ ใครรู้หรือมีประสบการณ์บอกเราหน่อยนะคะ ขอบคุณค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ลาออกจากงานแจ้งล่วงหน้า15 วัน แต่อยู่ไม่ครบตามกำหนดในใบลาออก เป็นไรไหมคะ
ตามกฎบ. ที่ทำงานอยู่ต้องแจ้งล่วงหน้า 15 วันค่ะ แจ้งไปตั้งแต่วันที่ 5ม.ค และเขียนในใบลาออกว่าขอลาออกตั้งแต่วันที่ 1ก.พ เท่ากับต้องทำงานถึงวันที่31 ม.ค แต่พอเงินเ
สมาชิกหมายเลข 3938086
เงื่อนไขการลาออก
รบกวนสอบถามผู้รู้หรือเพื่อนๆคนไหนที่เคยมีประสบการณ์แบบนี้หน่อยนะคะ อยากทราบว่าเราลาออกจากการเป็นพนักงาน ซึ่งพนักงานรายวันทางบริษัทได้ให้แจ้งล่วงหน้า 15 วัน ซึ่ง
สมาชิกหมายเลข 5120388
ลาออกต้องแจ้งล่วงหน้า 30 วัน ถ้าออกก่อนได้ไหมคะ?
พอดีว่าได้งานที่ใหม่แล้วเขาให้เริ่มงานเดือนหน้า แต่โทรไปแจ้งหัวหน้ามาแล้วเขาไม่อนุมัติ เขาบอกไม่ครบ 30 วันตามกฏ (ขาดไปประมาณ 10 วัน) เขารับรู้แต่ไม่ approve เรา
สมาชิกหมายเลข 6024786
บริษัทเลิกจ้าง เพราะไม่ผ่านโปร ลูกจ้างต้องได้ชดเชยไหมคะ
บริษัทเลิกจ้าง เพราะไม่ผ่านโปร แต่ทำงานได้แค่เดือนเดียวนะคะ ทางหัวหน้างานแจ้งด้วยตัวเองว่าเราไม่ผ่านโปร และให้เขียนใบลาออก มีผลสิ้นเดือนนี้เลย แจ้งกับเราว่าจะจ่
สมาชิกหมายเลข 3953736
แจ้งลาออกล่วงหน้า30วัน รบกวนผู้รู้
คือเราจะแจ้งลาออกล่วงหน้า30วัน ตามที่ทางบริษัทได้แจ้งไว้ในตั้งเเต่แรก ถ้าเราเเจ้งไว้แล้วเขาให้เราออกก่อนกำหนดที่เราเขียนไว้ บริษัทจะต้องจ่ายให้เรามั้ยคะ แล้วถ้า
สมาชิกหมายเลข 4115896
[CR] ขอระบาย + ขอคำปรึกษา: โดนบังคับให้ออกจากงานเพราะข้อหา “ชู้สาว” โดยมี “ผู้บริหารเก้งตัวแม่” เป็นคนจัดการ
เมื่อ "ตัวแม่" จากสำนักงานใหญ่บางนา บุกมาสั่งปลดเราถึงสาขา ตจว. ด้วยข้อหาชู้สาว... รับมือยังไงกับอิทธิพลมืดดีคะ? สวัสดีค่ะชาวพันทิปทุกคน วันนี้เรามีเร
สมาชิกหมายเลข 9339982
มนุษย์เงินเดือนถูกใจสิ่งนี้ “ลางานดูแลพ่อแม่ป่วยระยะสุดท้ายได้ 30 วัน ไม่หักเงินสักบาท” มหิดล นำร่องแล้ว
ม.มหิดล ไฟเขียวให้สิทธิพนักงานลาดูแลครอบครัวป่วยระยะสุดท้าย 30 วัน โดยยังรับเงินเดือน มหาวิทยาลัยมหิดลออกประกาศหลักเกณฑ์ใหม่ อนุญาตให้พนักงานสามารถลางานเพื่อดูแ
Lady_Simplicity
ควรไปต่อหรือพอแค่นี้ ใครเคยเจองานแบบนี้บ้างคะ???
ทำงานมาได้ครึ่งเดือน คนที่เคยทำงานด้วย ออกไปแล้ว 3 คนและพนักงานในแผนก อายุงานมากสุด 1 ปี แต่บริษัทอยู่มาหลายปีแล้ว บริษัทแจ้งว่าไม่มีโอที แต่งานเยอะมาก และเราพย
สมาชิกหมายเลข 9278760
พอได้เกษียณจริงๆพบว่าชีวิตหลังเกษียณมันไม่ได้น่ากลัวแบบที่คิด
จขกท. ออกจากวงการมนุษย์เงินเดือน เกษียณตัวเองจากงานประจำมาได้ เกือบๆ จะ3 ปี ก่อนจะเกษียณ นี่กดเครื่องคิดเลขจนนิ้วแทบล็อคคิดซ้ำไปซ้ำมากลัวจิ้มตัวเลขผิด รีเช็กสูต
สมาชิกหมายเลข 929079
เพื่อนร่วมงานมีวัฒนธรรมชอบชวนกินข้าวด้วย ทำไงดีคะ โคตรอึดอัด อยากลาออกมาก
คือ ส่วนตัวมองว่าเวลางานกับเวลาพักมันควรแยกกันอย่างสิ้นเชิงอะค่ะ แบบ ตอนทำงานเราก็ตั้งใจ โฟกัสกับงาน 100% ไม่คิดจะแหกกฎด้วยการแตะโทรศัพท์เลยแม้แต่นิดเดียว และเร
สมาชิกหมายเลข 9029687
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
แจ้งลาออกล่วงหน้า 30 วันแล้วยังไงต่อ?