หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
แจ้งลาออกล่วงหน้า 30 วันแล้วยังไงต่อ?
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
กฎหมายแรงงาน
บริษัทมีข้อกำหนดว่าหากลาออกให้แจ้งล่วงหน้า 30 วัน ถ้าเราแจ้งกับหัวหน้าตั้งแต่ต้นเดือน แล้ววันถัดไปเราต้องไปทำงานอยู่ไหมคะ ใครรู้หรือมีประสบการณ์บอกเราหน่อยนะคะ ขอบคุณค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ลาออก(ล่วงหน้า30วัน) วันที่เขียนจดหมายลาออกและHRได้รับจดหมายนั้นแล้ว นับเป็นวันที่1(จาก30วัน) หรือไม่?
นัดเริ่มงานที่ใหม่แล้ววันที่ 10 ตุลา 61 แต่ตอนนี้มีปัญหานิดหน่อยเรื่องลาออกจากที่เก่าครับ ขออ้างอิง Process ของที่ทำงานที่HRเขียนใว้สำหรับการลาออก ก่อนนะครับ 1. ต้องแจ้งหัวหน้างานก่อน 2. ขอเอกสารการ
สมาชิกหมายเลข 781072
แจ้งลาออกวันนี้ HR บอกออกสิ้นเดือนนี้ไม่ได้ ต้องนับจากวันนี้ไป30วัน
สอบถามผู้รู้ค่ะ เงินเดือนเราออกทุกวันที่ 28 หยุดทุกวันอาทิตย์ แจ้งลาออกวันนี้ 12-03-18 นับไป30วัน ก็เท่ากับว่าต้องทำถึง 11-04-18 สรุปว่าเราต้องทำงานฟรี 10 วันใช่ไหมคะ เพิ่งเรียนจบมาทำงานได้ปีกว่า ยัง
สมาชิกหมายเลข 4168280
ลาออกต้องแจ้งล่วงหน้า 30 วัน หากออกก่อนถือเป็นความผิดไหมคะ
เป็นพนักงานบริษัทแห่งหนึ่ง อยู่ในช่วงโปร ทำงานมาประมาณ 2 เดือนเกือบ 3 เดือน มีการแจ้งเรื่องการลาออกปากเปล่าวันที่ 16 และยื่นใบลาออกวันที่ 22 ตอนแรกคิดว่าคงอยู่ทำตามกฏบริษัท 30 วันแต่พอดีว่าที่ทำงานให
NoTToSunG
ปกติแล้วการลาออกโดยแจ้งนายจ้างล่วงหน้า1เดือน หรือ 30 วันเขานับวันกันอย่างไรหรือครับไม่ให้ผิดพลาด
สมมติถ้าจะต้องการทำงานในที่ทำงานเก่าวันสุดท้าย 10 เมษา ก็ต้องแจ้งล่วงหน้าอย่างน้อย30วัน คือแจ้งลาออก 9 มีนา แบบนี้ถูกต้องไหมครับ
cny3910
พูดลาออกยังไงดีคะ รู้สึกอึดอัดกับงาน ไม่มีแพชชั่น
สวัสดีค่ะ พอดีเราทำงานโรงแรมแห่งหนึ่งในตจว แล้วรู้สึกว่าอึดอัดมากๆ หลังจากที่ทำได้แค่15 วันค่ะ สาเหตุจาก 1.เงินเดือน ตำแหน่งเราได้แค่ 9000 ค่ะ โดนค่าหักประกัน ทีละ500 จนกว่าจะครบ5000 สวัสด
สมาชิกหมายเลข 5099516
การใช้ลาป่วยในบริษัทโฮมโปร
เราต้องการใช้ลาป่วยในกรณีที่หมอนัดผ่าฟันคุดเพราะปวดฟันมานานแล้ว แต่ไม่สามารถใช้ได้ทางบริษัทให้ใช้เป็นลากิจแทน เนื่องจากหมอนัดเป็นสิ่งที่รู้ล่วงหน้าเลยใช้ลาป่วยไม่ได้เพราะไม่ได้ป่วยกะทันหัน อยากทราบว่
สมาชิกหมายเลข 4951496
สอบถามเรื่องสัญญาจ้างงาน
ผมได้งานบริษัทแห่งนึง เป็นสัญญาจ้างปีต่อปี เข้าปีที่สาม ปกติสัญญาของผมจะได้เซ็นช่วง เดือนเมษา ปรากฎว่าปีนี้ ทางบริษัทได้ต่อสัญญาของผมเองโดยที่ผม ไม่ได้รับทราบ และทางผมไม่ได้ตามด้วย นึกว่าผมถูกปรับเป็น
สมาชิกหมายเลข 7944743
ลาป่วยแล้วโดนหักเงินเดือน
เรื่องมีอยู่ว่าเราปวดท้องแล้วไปหาหมอมาค่ะ ลาวันแรกเนื่องจากฉีดยามาเลยรู้สึกเพลียจึงขอลางาน ส่วนลาวันที่ 2 หมอนัดค่ะแต่ลาแค่ครึ่งวันนะคะ ตอนเช้ายังไปทำงานปกติ พอถึงวันที่เงินเดือนออกเราโดนหักเงิน 1,000
สมาชิกหมายเลข 8927644
อยากถามทุกคนถ้าเจอเพื่อนทำแบบนี้จะทำยังไงกันหรอค่ะ
ขอปรึกษาทุกคนหน่อยนะคะ
สมาชิกหมายเลข 8361891
บริษัทไม่ยอมให้ลาออก ขอคำแนะนำด้วยครับ
สวัสดีครับ ผมมีปัญหาขอรบกวนปรึกษาสมาชิกทุกท่านครับ ผมได้งานใหม่จึงได้แจ้งลาออก (ล่วงหน้า 30 วัน) จากบริษัทวันที่ 18 พ.ค. โดยตั้งใจจะทำงานวันสุดท้ายคือ 18 มิ.ย. หัวหน้าไม่ว่าอะไรครับ ผมจึงตกลงกับที่ใหม
ตื่นเช้าลุกขึ้นมองสิ่งใหม่ๆ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
แจ้งลาออกล่วงหน้า 30 วันแล้วยังไงต่อ?