ระหว่าง ความมั่นคง กับ เงินเดือนที่ไม่มีเพดาน เป็นคุณจะเลือกแบบไหน

ผมเป็นมนุษย์เงินเดือน อายุ26จะ27แล้วเงินเดือนตอนนี้60,000 โบนัส2-3เดือน ทำงานสายIT มีความสุขกับงานดี บริษัทดี เพื่อนร่วมงานดี และรู้สึกสนุกกับการทำงานอยากพัฒนาตัวเองไปเรื่อยๆเพื่ออัพฐานเงินเดือนและเห็

สวัสดีครับพอดีมีเรื่องอยากได้คำปรึกษาหรือคำแนะนำจากคนหลายๆคนครับคือตอนนี้ผมทำงานส่งของเอกชนที่ 1 เงินเดือนอยู่ประมาณ 30,000 บาทถึง 40,000 บาทแต่เป็นซับไม่ใช่พนักงานโดยตรงไม่มีสวัสดิการอะไรทั้งสิ้น แล้

ในชีวิตออฟฟิศ หลายคนตั้งเป้ารอเงินเดือนขึ้น รอโบนัส รอโอกาสใหม่ ๆ แต่ความจริงคือ… โอกาสจะมาต่อเมื่อ “เรา” มีคุณค่าพอที่จะรับมัน และหนึ่งในวิธีเพิ่มคุณค่าตัวเองที่คุ้มที่สุด ค

สมมุติ ว่า เอา เงินเดือน+โบนัส ตั้งแต่ อายุ 22-60 ปี มาหารเฉลี่ย เป็นต่อเดือน  โดยสุ่มจาก ทุกบริษัททั้งบริษัทใหญ่ เล็ก  สาขา เพศ จังหวัดที่ทำงาน ทั้งหมด 1000 คน เทียบระหว่างเอกชน กับ ราชการ

ผมเพิ่งเป็นพนักงานจ้างเหมาของเทศบาลตำบลแถวบ้าน ในโครงการนึง สัญญาจ้าง6ด ทีนี้มีคำถามดังนี้ 1 ผมจะได้รับโบนัส เหมือนคนอื่นๆมั่ย 2 พนง จ้างเหมา ไม่มีโอกาสเติบโต หรือได้บรรจุ นอกจากจะสอบ ภาค ก ให้ผ่าน แล

ตอนนี้ผ่านสัมภาษณ์งานได้ 2 ที่ โดยที่แรกเป็นบริษัทใกล้บ้านเงินเดือนราว ๆ 20000 มีโบนัสสิ้นปี กับอีกที่เป็นรูปแบบ WFH / WFA เงินเดือน 35000 แต่ไม่ได้ระบุเรื่องโบนัสในสวัสดิการ ตอนนี้กำลังลังเลว่าควรเลื

สอบถามครับ ผมเป็นวิศวกร อายุ 31 ครับ กำลังได้งานใหม่ เป็นสายวิศวกรรม เป็นบริษัทของฝรั่ง(เดนมาร์ก) กับ ของญี่ปุ่น อยากถามว่า แบบไหนโอเคกว่าครับ วัฒนธรรมองค์กรแตกต่างเยอะไหมครับ การเติบโตในสายงาน บริษ

ขอบคุณล่วงหน้าสำหรับความคิดเห็นครับ คงเป็นแนวทางสำหรับผู้ที่สงสัยไม่มากก็น้อยสำหรับการต่อรองเงินเดือนครับ ...

ผมทำงาน กับ บอ เดิมมา เกือบๆ 6 ปี ตอนนี้ได้ งาน ใหม่ เป็น full-time เงินเดือนลดลง จาก 42k -> 34k ที่เก่าเป็นงาน สัญญาจ้าง ไม่รู้จะเลิกกิจการ ตอนไหน แต่ทรงๆ เริ่มมา เลยเป็น เหตุผลการ ลาออก แต่ผม