ทดลองงานต้องแจ้งลาออก15วันไหม

กระทู้คำถาม

มนุษย์เงินเดือน ลูกจ้างสัญญาจ้าง กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

แจ้งจะลาออกวันพรุ่งนี้ แต่hr.บอกว่าทำงานไม่ครบเดือนจะระงับเงินเดือน เราสามารถทำอะไรได้บ้าง?

แก้ไขข้อความเมื่อ

ถูกใจให้พอยต์

สมาชิกหมายเลข 5321649

ร่วมแสดงความรู้สึก:

▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼

แสดงความคิดเห็น

คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ

เข้าสู่ระบบ

กระทู้ที่คุณอาจสนใจ

แจ้งลาออกกระทันหัน จะได้รับเงินเดือนไหม

เมื่อวานเป็นวันหยุดประจำสัปดาห์ แล้ววันนี้มีเหตุที่ต้องขาดงานกระทันหันไม่ได้แจ้งหัวหน้า หัวหน้าเลยบอกว่าถ้าไม่มาให้มาเซ็นใบลาออกพรุ่งนี้ แจ้งฝ่ายบุคคลแล้วว่าพรุ

สมาชิกหมายเลข 5321649

มนุษย์เงินเดือน

ทำงานได้2แล้วลาออก นายจ้างจะมาฟ้องเรียกค่าเสียหายได้มั้ย

กรณีอยู่ในช่วงทดลองงานยังไม่ผ่านโปร แล้วไปทำงานได้2วัน แต่รู้สึกไม่โอเคและความกดดันต่างๆ แล้วแจ้งHR ขอออกเลยโดยไม่แจ้งล่วงหน้า 30วัน กรณีนี้บ.สามารถฟ้องร้องเรีย

สมาชิกหมายเลข 1804869

นักกฎหมาย

กฎหมายแรงงาน

กระทรวงแรงงาน

กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

มนุษย์เงินเดือน

ลาออกช่วงทดลองงาน??

อยากสอบถามว่าถ้าผมลาออกช่วงทดลองงาน แจ้งก่อนออกไม่ถึง30วันได้ไหมครับ แล้วจะโดนหักค่าอะไรไหม

สมาชิกหมายเลข 1927216

ทรัพยากรบุคคล

มนุษย์เงินเดือน

การบริหารจัดการ

วิศวกรรมศาสตร์

วิทยาศาสตร์

แจ้งออกแล้ว 30 วัน แต่บอกขอออกก่อนวันครบ จะได้เงินอะไรไหมครับ

สอบถามครับ พนักงานเขียนใบลาออกวันที่ 25 กุมภาพันธ์ โดยเป็นการแจ้งออกล่วงหน้า 30วัน แต่วันที่ 10 มี.ค.พนักงานบอกกลับหัวหน้างานว่าขอออกวันนี้เลย ได้งานใหม่แล้ว.แล

exminaldo

มนุษย์เงินเดือน

ทรัพยากรบุคคล

กฎหมายแรงงาน

เจ้าของธุรกิจ

ทำงานครบ 1ปี แต่ไม่ได้แจ้งลาออกก่อน30วัน

แบบนี้จะได้เงินประกันไหม

สมาชิกหมายเลข 5434553

มนุษย์เงินเดือน

ลาออกกระทันหัน จะโดนบริษัทฟ้องรึป่าว?

ก่อนปีใหม่ เคยมีการแชทไปบอกหัวหน้าว่าจะออกนะ หาคนมาไว้หน่อยจะได้สอนงานเขาไว้ก่อนออก พอเช้ามา เขาเรียกคุยส่วนตัว ว่าไม่อยากให้เราออกยื้อให้เราทำงานต่อ เราก็ไม่รู

สมาชิกหมายเลข 8731802

ลูกจ้างสัญญาจ้าง

พนักงานประจำ

กฎหมายแรงงาน

ทรัพยากรบุคคล

ทำงานเลยวัยเกษียณ (55 ปี)... เตรียมรับค่าชดเชย “2 เด้ง” ศาลชี้ทำงานต่อ = เริ่มสัญญาใหม่

📌 เมื่อพนักงานอายุครบเกณฑ์เกษียณตามที่บริษัทกำหนด ส่วนใหญ่มักจะตั้งไว้ที่ 55 หรือ 60 ปี กฎหมายแรงงานถือว่า "การเกษียณอายุ = การเลิกจ้าง" ซึ่งนายจ้างต

Lady_Simplicity

สังคมวัยทำงาน

มนุษย์เงินเดือน

กฎหมายแรงงาน

วัยเกษียณ

ชีวิตหลังเกษียณ

สามารถไล่ออกโดยไม่จ่ายชดเชยลูกจ้างที่ฝ่าฝืนทำงานล่วงเวลาโดยไม่ได้ขอนายจ้างได้ไหม

มีลูกจ้างคนนึงบ้างาน ชอบทำงานล่วงเวลาโดยไม่ขอนายจ้างก่อน ค่าล่วงเวลาบอกว่าไม่เอา แบบนี้ไล่ออกโดยไม่จ่ายชดเชยได้ไหมครับ?

สมาชิกหมายเลข 5174861

มนุษย์เงินเดือน

ทรัพยากรบุคคล

การบริหารจัดการ

กระทรวงแรงงาน

กฎหมายแรงงาน

แบ่งปันประสปการณ์การตกงานตอนอายุ 44 ปี และยังหาทางกลับไปจุดเดิมไม่ได้

ขอเกริ่นนำนิดนึงครับ ว่าการเขียนกระทู้นี้ขึ้นมาก็เพื่อแบ่งปันแชร์ประสปการณ์จากมุมมองส่วนตัวที่พบเจอมา ซึ่งเป็นมุมมองของตัวเองเพียงฝั่งเดียวเท่านั้น ซึ่งอาจจะเป็

ผมชื่อกานต์

มนุษย์เงินเดือน

สภาพแวดล้อมในการทำงาน (Work Environment)

สังคมวัยทำงาน

เพื่อนร่วมงาน

ส่งประกันสังคมทั้งชีวิต แต่เกือบได้บำนาญครึ่งเดียว ถ้าไม่สู้ศาล 5 ปี

📌📌📌 คำพิพากษาศาลฎีกาที่3307/2567 นาง ณ.(โจทก์) สำนักงานประกันสังคม (จำเลย) เรื่องจริงจากคดีศาลแรงงาน ที่คนทำงานทุกคนควรรู้ 1/ นาง ณ.ทำงานเป็นลูกจ้างโรงแรม แล

Lady_Simplicity

สำนักงานประกันสังคม

ศาลแรงงานกลาง

มนุษย์เงินเดือน

สังคมวัยทำงาน

อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ มนุษย์เงินเดือน ลูกจ้างสัญญาจ้าง กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

{room_name}

ทดลองงานต้องแจ้งลาออก15วันไหม

กระทู้ที่คุณอาจสนใจ