ทดลองงานต้องแจ้งลาออก15วันไหม

สวัสดีค่ะ มีเรื่องอยากปรึกษาค่ะ พอดีว่าได้สมัครงานบริษัทแห่งนึง สัมภาษณ์ทางโทรศัพท์และวิดีโอ ผ่านทั้ง 2 ครั้ง hr แจ้งว่าให้ไปทดลองงาน 7 วันโดยไม่มีวันหยุด และจะให้ค่าจ้าง 500/วัน และหลังจากทดลองครบ7วั

สวัสดีค่ะหนูจะขอปรึกษาหน่อยค่ะ หนูทดลองงานได้ไม่ครบ120วัน ลาป่วย กฏบริษัทคือ ลาป่วยเกิน3วันต้องมีใบรับรองแพทย์ แต่ที่นี้เดือนก่อนในช่วงทดลองงานหนูป่วย3วันแต่ไม่ได้ลาป่วยติดต่อกัน(เริ่มงานวันที่10 พ.ย

เราทำงานให้บริษัทขายรถยนต์ยี่ห้อนึง เป็นผู้ช่วยขายเงินเดือนไม่กี่พัน และ ที่ทำงานอยู่ไกลจากที่เราอยู่ 12กิโลกว่า รวมไป-กลับก็ 25กิโล ใช้เวลาเป็นชั่วโมงในการไปถึงที่ทำงานรถก็ติดมากเช่นกัน (ขับมอเตอร์ไซ

คือทำงานมาเดือนกว่าๆ แล้วรู้สึกอึดอัดใจมาก เพราะเค้าไม่สอนงาน มาสอนอยู่วันนึง แต่ไม่ถึงสองชั่วโมงเลยแล้วหลังจากนั้นมาก็ไม่เคยสอนอีกเลย ปล่อยทำเองมาตลอด จนวันนี้รู้สึกว่าเจอที่ที่ดีกว่าจึงอยากลาออกไปทำ

พอดีได้งานรัฐบาลเป็นจ้างเหมาระยะเวลาจ้าง 6เดือน ได้รับเงินเดือน 12,00 ไม่มีสวัสดิการไม่มีประกันสังคม และภาระงานค่อยข้างเยอะต้องทำเอกสารหลายๆอย่างรวมๆแล้วเป็น20อย่าง คืองานค่อนข้างสะเปะสะปะ ทั้งๆที่ไม่

พนักงานถูกสั่งให้ย้ายตำแหน่งงาน เนื่องจากปัญหาด้านสุขภาพของตัวพนักงานเอง บริษัทมีปรับลดสวัสดิการด้านค่าเดินทางไปปฏิบัติงานนอกสถานที่ ซึ่งรายได้ตรงนั้นจะหายไปเดือนละ 3000+ พนักงานอยากได้เงินเดือนเท่า

ขอวิธีคุยกับบุคคลเเละหัวหน้าที่จะขอเเจ้งลาออกไม่ครบ30วันหน่อยค่ะ กรณีเราเเจ้งขอ19วัน เพราะก็รอผลสัมภาษณ์นั่นเเหละค่ะ เเต่ผ่านเเล้วนะคะ เรานัด1เมษายน (ไม่อยากอยู่เเล้วด้วยค่ะ) ใช้คำพูดยังไงดีคะ hr มีพู

อยาก ทราบว่าในกรณีนี้ผมออกงานกระทันหันจริงและรับทราบว่าจะโดนตัดสวัสดิการทั้งหมดพวกเซอร์วิสชาร์จหรือเบี้ยขยันต่างๆพอเข้าใจได้ครับแต่ในกรณีนี้บริษัทสามารถที่จะจ่ายเงินเดือนเราช้าได้ไหมครับเพราะว่าบริษัท

ลูกจ้าง เป็นลูกจ้างรายชั่วโมง แบบสัญญาปีต่อปี มีการเซ็นสัญญาต่อทุกๆเดือน พ.ย.  เมื่อวันที่ 9 มี.ค.63 ที่ผ่านมา นายจ้างแจ้งกับลูกจ้างว่า ให้มาทำงานถึงแ

*ขออนุญาติสอบถามพี่ๆครับ ถ้าที่ทำงานเรามาบอกกระทันหันว่าสิ้นเดือนจะย้ายที่ทำงานจากห้วยขว้างไปบางบอน ระยะทางห่างจากเดิม40กิโล. แล้วเราไม่สามารถเดินทางไปได้ก็เลยว่าจะออกเพราะมันไปไม่ไหวจริงๆ แล้วเรายื่น