ทดลองงานต้องแจ้งลาออก15วันไหม

เรารับสมัครงานพนักงาน 1 คน น้องมาทำงานได้2วัน แล้วออกไปไม่แจ้งลาออก ผ่านไปเกือบ10วันทักมาว่าจะได้เงินมั้ยที่ทำงานไป2วัน เรา= ไม่ได้ค่ะ พน=ทำงานไปแล้ว 2 วัน ตาลมีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างตามวันที่ทำจริงนะค

ในกรณีนี้เราสามารถฟ้องกรมแรงงานได้ไหมครับเพราะคิดว่าบริษัทนี้เอาเปรียบเรามาก

เราทำงานให้บริษัทขายรถยนต์ยี่ห้อนึง เป็นผู้ช่วยขายเงินเดือนไม่กี่พัน และ ที่ทำงานอยู่ไกลจากที่เราอยู่ 12กิโลกว่า รวมไป-กลับก็ 25กิโล ใช้เวลาเป็นชั่วโมงในการไปถึงที่ทำงานรถก็ติดมากเช่นกัน (ขับมอเตอร์ไซ

คือทำงานมาเดือนกว่าๆ แล้วรู้สึกอึดอัดใจมาก เพราะเค้าไม่สอนงาน มาสอนอยู่วันนึง แต่ไม่ถึงสองชั่วโมงเลยแล้วหลังจากนั้นมาก็ไม่เคยสอนอีกเลย ปล่อยทำเองมาตลอด จนวันนี้รู้สึกว่าเจอที่ที่ดีกว่าจึงอยากลาออกไปทำ

พอดีได้งานรัฐบาลเป็นจ้างเหมาระยะเวลาจ้าง 6เดือน ได้รับเงินเดือน 12,00 ไม่มีสวัสดิการไม่มีประกันสังคม และภาระงานค่อยข้างเยอะต้องทำเอกสารหลายๆอย่างรวมๆแล้วเป็น20อย่าง คืองานค่อนข้างสะเปะสะปะ ทั้งๆที่ไม่

ขอวิธีคุยกับบุคคลเเละหัวหน้าที่จะขอเเจ้งลาออกไม่ครบ30วันหน่อยค่ะ กรณีเราเเจ้งขอ19วัน เพราะก็รอผลสัมภาษณ์นั่นเเหละค่ะ เเต่ผ่านเเล้วนะคะ เรานัด1เมษายน (ไม่อยากอยู่เเล้วด้วยค่ะ) ใช้คำพูดยังไงดีคะ hr มีพู

| รายการ ยกตัวอย่าง | เงินเดือน 20,000 | ประกันสังคม (นายจ้าง) 750 บาท (สูงสุด) | กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (ถ้ามี สมมติ 5%) 20,000 × 5% = 1,000 | สวัสดิการอื่น (เดินทาง, โทรศัพท์, อาหาร) 1,500 |

เราลาออกจากงานกระทันหันในวันที่28กรกฎาคมค่ะหัวหน้ารับรู้แล้วพอถึงวันจ่ายเงินเดือนวันที่25ไม่มีเงินเข้าค่ะแต่หัวหน้าติดต่อมาว่าต้องไปรับเงินที่สำนักงานใหญ่ในวันที่1-4สิงหาคมแต่เราไม่สามารถไปรับได้ค่ะเพ