หัวหน้าพูดกับเราแบบนี้?? แปลกไหม?

1.โดนบังคับให้ทำงานวันหยุด ส.-อ. วันลาพักร้อน โดยไม่ได้รับค่าแรง พอไม่ทำงานก็ค้างเยอะ โดนหัวหน้าเรียกคุยประเมินผลการทำงานหลุด Kpi ที่นับ service time ทุกวันไม่เว้นวันหยุด 2.ทำงานมาสิบกว่าปี อยู่ดีๆม

เช่นในบริษัทอาจจะมีพนักงานขาย   ระดับต้นๆเบอร์1  เบอร์2 ทีนี้บริษัทมีแผนเก็บข้อมูลวิธีการทำงานพนักงานทุกคน   เบอร์Contactลูกค้าต่างๆเก็บไว้หมด  (แต่ไม่ทำอะไร) ทีนี้ถ้าเบ

แชร์ประสบการณ์ความ toxic ในที่ทำงาน - หัวหน้า micro manageจนเรารู้สึกไม่ได้ใช้ค.เลย - ผู้บริหารบ้าอำนาจ เดินผ่านกันพูดสวัสดี ก้มหัวให้ไม่พอ เดินตามมาที่โต๊ะแล้วสั่งยกมือขึ้นมาไหว้ - ผู้บริหารตำหนิต่อห

รุ่นน้องผมมาบ่นให้ฟังครับ รุ่นน้องผมทำงานที่บริษัทแห่งนึง โดยตำแหน่งไม่ได้เกี่ยวข้องกับตัวเลข ไม่เกี่ยวข้องกับการขายครับ ไม่ใช่ sale ไม่ใช่ marketing ไม่ใช่ pr นโยบายบริษัทออกมา ตอนแรก ให้ add กลุ่

……….

บริษัทผมเป็นบริษัทเล็ก  ๆ คนประมาณ 40 คน  ผมออกแบบประเมินผลงานการทำงานพนักงานไว้ 2 ส่วน คือ  kpi และ competency   ใช้สำหรับการประเมินเป็นราย Quarter   การประเมินพน

จขกท. ได้เริ่มทำงานกับบริษัทเอกชนแห่งนึง เริ่มต้นงานวันที่ 15 ม.ค. 57 ซึ่งตอนเริ่มงานไม่ได้มีการเซ็นสัญญาการทำงานใดๆทั้งสิ้น นอกจากเอกสารสมัครงานของทางบริษัท ซึ่งระยะในการทดลองงานที่ตกลงกับที่บริษัทคื

คืองานก็ยากประมาณนึงครับ แต่ที่ยากกว่าคือ การดีลกับคนที่ทำงานด้วยกัน อยู่ในที่เดียวกัน และหัวหน้า ต้องบอกก่อนว่า บริษัทเล็กครับ พนักงานไม่กี่คน หัวหน้าคือเจ้าของบริษัท ทีนี้ หัวหน้าจะมีลูกรัก ซึ่งก็คื

สวัสดีค่ะ คือว่าจขกท.สัมภาษณ์งานที่ใหม่ผ่าน ที่ใหม่จะเอาใบผ่านงานทุกที่ที่เคยทำมา ซึ่งที่เก่าๆจขกท.ไปขอได้ค่ะ ไม่ติดอะไร แต่ที่ล่าสุด จขกท.แตกหักกับหัวหน้างาน พอผ่านโปรก็ลาออก จากกันแบบไม่เผาผี