สวัสดีค่ะ ขอเกริ่นก่อนนะคะ
เมื่อ 8 เดือนก่อน ได้เริ่มงานในองค์กรอันดับต้นๆของประเทศ
ตำแหน่งานสายนักวิชาการ แต่ด้วยลักษณะงานที่เป็นงานหน้าเดียว และจำเพาะมากๆ ทำให้รู้สึกไม่เข้ากับตัวเอง
ทำได้ไม่นาน ได้รับการติดต่อมาให้เป็นหัวหน้างาน วางระบบงาน ในองค์กรเล็กๆ ให้ค่าตอบแทนที่สูง งานที่ชอบและถนัด
จึงตัดสินใจลาออกตามระเบียบ และย้ายมาทำที่องค์กรนั้น
เมื่อมาทำงานที่นี้ จขกท. ปรับเปลี่ยนและวางระบบใหม่ แก้ไขปัญหาหลายๆอย่าง
สนุกกับงานที่ทำดีค่ะ
แต่ปัญหาคือ องค์กรนี้ เกิดปัญหาสภาพทางการเงิน เงินเดือนออกล่าช้า (เกือบครึ่งเดือน) **ตั้งแต่เดือนแรกที่ย้ายเข้ามาเลยค่ะ
ค่าตอบแทนต่างๆ ก็ไม่ได้ครบตามสัญญา ปัจจุบันก็ยังจ่ายไม่ครบค่ะ ประกันสังคมหักจากเงินเดือนแต่ไม่ส่งให้
ที่สำคัญคือ ผู้บริหารไม่ได้ใส่ใจในการแก้ไขปัญหา และบริหารงานในองค์กรนี้ค่ะ
ตอนนี้ จขกท กำลังอยู่ในช่วงหางานใหม่ แต่จะพบคำถาม "ทำไมถึงลาออก เพิ่มเริ่มทำเอง?"
ขอคำแนะนำเพื่อนๆ ว่าควรตอบทำถามอย่างไร ให้ดูโอเคที่สุดดีคะ ไม่อยากพูดถึงปัญหาภายในองค์กร แต่มันก็เป็นสาเหตุที่ทำให้ลาออกจริงๆค่ะ
ขอคำแนะนำ คำตอบที่ดีที่สุดในการตอบคำถามสัมภาษณ์งาน "เหตุผลของการออกจากงานที่เพิ่งเริ่ม"
เมื่อ 8 เดือนก่อน ได้เริ่มงานในองค์กรอันดับต้นๆของประเทศ
ตำแหน่งานสายนักวิชาการ แต่ด้วยลักษณะงานที่เป็นงานหน้าเดียว และจำเพาะมากๆ ทำให้รู้สึกไม่เข้ากับตัวเอง
ทำได้ไม่นาน ได้รับการติดต่อมาให้เป็นหัวหน้างาน วางระบบงาน ในองค์กรเล็กๆ ให้ค่าตอบแทนที่สูง งานที่ชอบและถนัด
จึงตัดสินใจลาออกตามระเบียบ และย้ายมาทำที่องค์กรนั้น
เมื่อมาทำงานที่นี้ จขกท. ปรับเปลี่ยนและวางระบบใหม่ แก้ไขปัญหาหลายๆอย่าง
สนุกกับงานที่ทำดีค่ะ
แต่ปัญหาคือ องค์กรนี้ เกิดปัญหาสภาพทางการเงิน เงินเดือนออกล่าช้า (เกือบครึ่งเดือน) **ตั้งแต่เดือนแรกที่ย้ายเข้ามาเลยค่ะ
ค่าตอบแทนต่างๆ ก็ไม่ได้ครบตามสัญญา ปัจจุบันก็ยังจ่ายไม่ครบค่ะ ประกันสังคมหักจากเงินเดือนแต่ไม่ส่งให้
ที่สำคัญคือ ผู้บริหารไม่ได้ใส่ใจในการแก้ไขปัญหา และบริหารงานในองค์กรนี้ค่ะ
ตอนนี้ จขกท กำลังอยู่ในช่วงหางานใหม่ แต่จะพบคำถาม "ทำไมถึงลาออก เพิ่มเริ่มทำเอง?"
ขอคำแนะนำเพื่อนๆ ว่าควรตอบทำถามอย่างไร ให้ดูโอเคที่สุดดีคะ ไม่อยากพูดถึงปัญหาภายในองค์กร แต่มันก็เป็นสาเหตุที่ทำให้ลาออกจริงๆค่ะ