หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สรุปเป็นความรู้ คำตอบที่ถูกต้องเหมาะสมเป็นสากล ของหัวหน้างานที่ลูกน้อง ไลน์มาบอกว่าแม่เสียกระทันหัน คือ ?
กระทู้คำถาม
การบริหารจัดการ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
ถ้างานก็รัดมากๆเช่นกัน
จากรณีดราม่าพนักงานโรงแรมที่เป็นข่าวนะครับ เลยสงสัยว่า ที่ถูกต้อง เหมาะสม จริงๆ หัวหน้าต้องให้คำตอบประมาณไหนสำหรับกรณีนี้
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
HR บอกมา "ลาแบบนี้ถูกหักเงิน" ?
สวัสดรับ ผมมีคำถาม เรื่องมีอยู่ว่าน้องผมลางาน(ลากิจ) เพื่อกลับต่างจังหวัดซึ่งเป็นธุระที่ "ต้องทำด้วยตัวเองเท่านั้น" พอกลับมา HR บอกว่าลาแบบนี้ไม่ได้รั
น้องต๊อดตัวเตี้ย
งานอะไรหรอครับ ที่ทำจนไม่มีเวลาส่วนตัว ปล.อยากรู้
ผมไปเจอกระทู้นึงมาแล้วเขาเขียนประมาณว่า ทำงานจนไม่มีเวลาส่วนตัว เวลาครอบครัว และวันหยุดก็ยังทำงาน งานประเภทนี้คืองานอะไร แล้วประเด็นคือ ไม่ผิดกฎหมายแรงงานหรอครั
สมาชิกหมายเลข 3675197
แต่ละท่าน มีคำถามประจำตัว ชี้วัดไหมครับว่า บริษัทที่เรากำลังสมัครงาน ดีหรือไม่ดี แล้วถามกันประมาณไหน
อยากรู้เหมือนกันว่า แต่ละท่านมีคำถาม สำหรับถามผู้ที่สัมภาษณ์เรา ประจำตัวไหมครับ เช่น ถ้าถามมาประมาณนี้ แล้วตอบมาแบบนี้ แสดงว่า… น่าจะมีปัญหาเรื่องแบบนี้อยู่ เช่
สมาชิกหมายเลข 6895215
เจอ ผ.อ.แบบนี้ทำยังไงครับ [ ลาคลอด=เห็นแก่ตัว ] มีภาพประกอบๆๆๆ
ให้ภาพบรรยายแทนความรู้สึก ผมในฐานะสามีควรจะทำอย่างกับผู้บัญคับบัญชา แบบนี้คือถ้าเป็นการลากิจเข้าใจว่าเรียกกลับมาปฏิบัติราชการได้ แต่อันนี้ลาคลอด!!!!! ยังไม่เท่า
สมาชิกหมายเลข 5195405
อยากถามในมุมมองHRและผู้รู้เรื่องกฏหมายแรงงาน พีคคคคคคไปอี๊กกกก ขอความรู้หน่อยครับ
อย่างพนักงานลาฉุกเฉินเกิน7วัน เนื่องด้วย บิดาหรือมารดาเสียชีวิต บริษัทไม่ได้มีระเบียบหรือมีลาสวัสดิการ ฝ่ายบุคคลคิดวันหยุด รวมเสาร์อาทิตย์ด้วย เรื่องจากวันเสาร์
สมาชิกหมายเลข 5142307
เหตุผลที่ระบุในหนังสือไม่ต่อสัญญาจ้างพนักงาน แบบนี้ดูแรงไปไหม
หัวหน้าเราตัดสินใจไม่ต่อสัญญาจ้างให้พนักงานคนหนึ่งที่ทำงานใกล้จะครบ 1 ปี เนื่องจากการทำงานของเขายังไม่เป็นที่น่าพอใจ หัวหน้าระบุเหตุผลในหนังสือไม่ต่อสัญญาประมาณ
สมาชิกหมายเลข 7372825
ใครจะไปทำงานกับสยามชัยคิดดีๆนะ
เราเริ่มงานเมื่อวันที่17แล้วผจก.บอกว่าเดือนนี้เขาขอยอด 20,000นะ ที่จริงเขาจะให้เราทำยอด30,000 แต่เราเพิ่งมาทำงานได้ไม่กี่วันเลยขอยอดแค่20,000 ผจก.เขาจะให้เราสร้
สมาชิกหมายเลข 2613511
เหตุผลที่แต่ละคนไม่ผ่านช่วงทดลองงาน
สวัสดีค่ะเราอยากจะสอบถามกับทุกคนว่ามีใครเคยไม่ผ่านทดลองงานไหมแล้วสาเหตุเกิดจากอะไร เป็นเพราะขาดทักษะความสามารถหรือว่าเป็นเพราะว่าไม่ถูกยอมรับจากเพื่อนร่วมงาน/พน
สมาชิกหมายเลข 1333297
พอได้เกษียณจริงๆพบว่าชีวิตหลังเกษียณมันไม่ได้น่ากลัวแบบที่คิด
จขกท. ออกจากวงการมนุษย์เงินเดือน เกษียณตัวเองจากงานประจำมาได้ เกือบๆ จะ3 ปี ก่อนจะเกษียณ นี่กดเครื่องคิดเลขจนนิ้วแทบล็อคคิดซ้ำไปซ้ำมากลัวจิ้มตัวเลขผิด รีเช็กสูต
สมาชิกหมายเลข 929079
อายุ 55+ ไม่มีบำนาญ passive income ใช้ชีวิตกันยังไงเหรอ
สงสัยว่าคนวัยเกษียณ อายุ 55 ขึ้นไป ถ้าวางแผนการเงินไม่ดี ไม่เก็บเงินสมัยยังทำงานประจำ ทำให้ ไม่มีบำนาญ ไม่มี passive income แล้วใช้ชีวิตกัน ได้ยังไงเหรอ เบี้ยคน
สมาชิกหมายเลข 8532261
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การบริหารจัดการ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สรุปเป็นความรู้ คำตอบที่ถูกต้องเหมาะสมเป็นสากล ของหัวหน้างานที่ลูกน้อง ไลน์มาบอกว่าแม่เสียกระทันหัน คือ ?
จากรณีดราม่าพนักงานโรงแรมที่เป็นข่าวนะครับ เลยสงสัยว่า ที่ถูกต้อง เหมาะสม จริงๆ หัวหน้าต้องให้คำตอบประมาณไหนสำหรับกรณีนี้