▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
เจ้าของธุรกิจ
สหภาพแรงงาน (Trade Union)
กฎหมายแรงงาน
เจ้าของบริษัทที่ทำงาน 24 ชม. แล้วจะต้องให้ พนง. ทำงานตามตัวเอง 24 ชม. ด้วยเหรอ?
แรกๆ แจ้งหน้าที่เราว่าทำแค่นี้ๆ รายได้กับงานสมดุลกันดี แต่พอนานๆ เข้ากลายเป็นงานเยอะกว่าเงิน แถมยังมีการมาถามงาน ตามงานหลังเลิกงาน หรือแม้กระทั่งตามงานในวันหยุด ทำงาน 6 วันรวดได้หยุดแค่วันเดียวยังจะมาตามงานกันอีก ล่าสุดเราไปเที่ยวกับครอบครัวเลยไม่ได้เปิดไลน์ ปิดการแจ้งเตือนไลน์เอาไว้กะว่าจะใช้เวลาวันหยุดให้เต็มที่ พอมาลองเปิดไลน์ดูปรากฎว่าโทรไลน์ตามเรา 5-6 สาย บอกว่าบอสต้องการคุยด้วยด่วนๆ พอติดต่อกลับไปถามงานไม่ถึง 1 นาทีคือเป็นงานที่คุณถามกับ ผจก. ก็ได้ด้วยนะ เพราะเป็นคนสอนงานนี้ให้เราเอง
หลังเลิกงานมีการมาสั่งงานตอน 5 ทุ่ม ตี 1 ตี 2 ก็สั่งงานไว้ คือสั่งตอนเข้างานก็ได้ไหม ทำไมจะต้องมาสั่งงานเวลานี้ ตัวเองทำงานดึกแล้ว พนง. ต้องทำงานดึกตามคุณด้วยเหรอ?
ทุกวันนี้งานบริษัทคือดูดเวลาส่วนตัวไปเยอะมาก ประหนึ่งว่าเราเป็น จขบ. ด้วยอีกคน ทั้งๆ ที่เงินเดือนยังได้ไม่ถึง 1% ของรายได้ที่เค้าขายได้ต่อเดือนด้วยซ้ำ เลิกงานกับวันหยุดที่ต้องมานั่งระแวงกับไลน์เจ้านาย ปากบอกว่าตัวเองก็เคยเป็นลูกน้องคนอื่นมาก่อน แต่พอมามีธุรกิจของตัวเองมาเป็นเจ้านายคนคุณก็ทำตัวเหมือนเจ้านายที่คุณเคยทำงานด้วยไม่มีผิดเลย
อยากเป็นเจ้าของธุรกิจ แต่บริหารไม่ได้ จะเอาแต่ยอดโดยที่ไม่สนจิตใจพนง.แบบนี้ก็ไม่ไหว.....ใครเจอแบบนี้มาแชร์กัน
ปล.ถ้าจะต้องทำงาน 24 ชม. ขนาดนี้ สู้ออกไปทำกิจการของตัวเองไม่ดีกว่าเหรอ