เด็กจบใหม่ อยากให้พี่ๆที่อยู่มาก่อน สอนงานแบบไหนคะ

ส่วนตัวห่างหายจากการ coach น้องจบใหม่มานานมากค่ะ ส่วนมากจะสอนคนที่มีประสบการณ์มา1-2ปี น้องกลุ่มนี้เลยพอรู้เรื่องงานมาบ้าง

ที่ทีมเพิ่งรับน้องจบใหม่มา 1 คนค่ะ เรียนจบITม.ดัง เกรด3ต้นๆ
เราก็สอนงานน้องปกติเลยค่ะ ช่วง WFH ก็ใช้วิธีเตรียมเอกสาร เน้นวาดรูป เพื่อให้น้องจับโยงอะไรได้ง่ายๆ ถ้าเจอหน้า เราขับน้องเข้าห้องประชุมและเขียนกระดานเลยค่ะ ยอมรับว่าเหนื่อยมากค่ะ แต่คิดว่ายอมเหนื่อยตอนนี้ เค้าจะได้ทำงานแทนเราได้ในอนาคต

แต่น้องยังไม่กล้าถาม มันเลยทำให้ความเข้าใจในงานเป็นได้ช้า ไม่ชอบshort note เลยจะลืม detailไปค่อนข้างเยอะ แถมน้องยังติดมือถือ และอาจจะสมาธิสั้นหน่อยๆ เวลาเค้าเริ่มงง เค้าจะไม่พยายามตามต่อ จะignoreไปเลยแล้วเล่นโทรศัพท์ค่ะ ต้องดุเรื่อยๆ ว่าให้ฟังไปก่อน อะไรไม่เข้าใจก็จดไว้

เจ้านายก็คาดหวัง คิดว่าน้องจะทำได้ดีกว่านี้
ระบบงานเยอะจริงค่ะ productเยอะ process เยอะ เราคิดว่าน้องงง

งานแรกที่เจ้านายให้น้องได้ทำมัน process เยอะมาก น้องยังไม่เข้าใจ เลยทำแล้วผิด และช้ามาก จนเราคิดว่าน้องไม่น่าไหว ตัดสินใจแทนน้องให้เค้าเข้ามาเรียนรู้ แล้วงานอื่นๆ เราทำเอง ไว้phase ถัดไป ค่อยมาเป็น co-developer ระหว่างนี้เราก็จะสอนเค้าเป็นระยะและให้น้องอธิบายเพื่อเชคความเข้าใจน้องด้วย

เราถามน้องตลอดค่ะ ว่าสอนรู้เรื่องไหม อยากให้คนอื่นมาสอนไหม เราดุหรือเปล่า พูดตรงๆได้เลย น้องก็ไม่ได้ว่าอะไร

อยากถามว่า เด็กๆจบใหม่อยากได้อะไรจากพี่ๆที่ทำงานมาก่อนหน้าบ้างคะ

ตอนนี้อยากให้น้องรู้สึกสนุกกับงาน ดูเค้ากลัวงานมากเลยค่ะ ยอมรับว่าสายงานงานมันเหมาะกับคนมีประสบการณ์มากกว่า แต่ budget ที่ผู้ใหญ่ส่งมาให้ จ่ายได้แค่เด็กจบใหม่จริงๆค่ะ

ปล น้องผ่านโปรแล้วค่ะ เพราะมีงานเล็กๆที่เค้าก็ทำได้ดี ไปพรีเซนผู้ใหญ่ กว่าจะผ่านมาได้ ก็น้ำตาแตกมาหลายรอบเลยค่ะ