ตรวจร่างกายไปทำงานต่างประเทศผ่านแล้วนานไหมกรมแรงงานจะส่งไป

สวัสดีคะตอนนี้หนูสนใจไปทำงานต่างประเทศโดยจะไปผ่านกรมแรงงานแบบถูกกฎหมายแต่สงสัยว่าค่าใช้จ่ายอยู่ที่เท่าไหร่ ใช้ทุนตัวเองใช่ไหมคะและถ้าเราเบิกกกู้ให้บริษัทออกก่อนและหักค่าเงินเดือนของเราก่อนหมดสัญญาจะได

คือเป็นคนที่ทำงานก็ทำเต็มที่ แต่เรื่องสุขภาพร่างกายมันก็ห้ามกันไม่ได้ เราลาป่วย 5 วันในปีนี้ คือเดือน กุมภากับมีนาแต่ทำไมคนในที่ทำงานต้องพูดว่าเราเอาเปรียบชิ่งลาป่วย พูดให้เรารู้สึกผิดที่เราป่วย ซึ่งก

เราต้องสอบใช่ไหมครับ คือข้อสอบ เป็นภาษาเกาหลี จะมี ทดสอบร่างกาย แล้ว สอบสัมภาษณ์นิเป็นภาษาอังกฤษ หรือเป็นภาษาเกาหลีครับ หรือเป็นภาษาไทย หรือทั้งหมดเป็นภาษาเกาหลีทั้งหมด เราจำเป็นต้องไปเรียนภาษาเก

จากหัวข้อด้านบน นายจ้างมีอารมณ์รุนแรง ไม่ถึงขั้นทำร้ายร่างกายพนักงาน  นายจ้างไม่มีระบบแบบแผน ทำงานตามใจตามอารมณ์ ทั้งที่ ระดับหัวหน้าได้จัดเตรียมเเพลนไว้หมดแล้ว สุดท้ายทำไม่ถูกใจนายจ้าง ก็โมโหร้า

ตามกฏหมายแรงงาน มาตรา37 กำหนดให้ ลูกจ้างชาย ยกของหนักได้ไม่เกิน 55 กก /ครั้ง, ลูกจ้างหญิง 25 กก./ครั้ง อยากสอบถามว่า กรณี ใช้แรงงานแบบนี้ (ยกของหนัก/แบก/หาม/ทูน) มีกำหนดเวลาพักด้วยไหม ปล. นายใหม่มา

คำถามตามกระทู้เลยค่ะ พอดี ช่วงนี้ ที่ทำงานกดดันพนักงานต่างๆนาๆ ไม่ว่าจะเป็นเรื่องวันหยุด เรื่องหักเงิน และ ออก กฏต่างๆ ออกมากดดันพวกเรา พวกเราทุกคนพนักงานส่วนหนึ่ง ประมาณ 10-13 คน เลยจะไปปรึกษากรมแรง

ถ้าเราสมัครไปทำงานที่เกาหลีใต้ผ่านกรมแรงงาน สอบผ่านแล้วรอสัญญาจ้าง สามารถไปทำงานที่ประเทศอื่นรอ โดยผ่านกรมแรงงานได้ไหม จะมีผลต่อการรอสัญญาจ้างไปเกาหลีไหมครับ

สงสัยเรื่อง เงิน ประกันสังคม สงเคราะห์บุตรว่าทําไมย้อนหลังไม่ได้ เด็กเกิด เดือน 11/67 (เดือน 7/67 จนถึง 9/68) ไม่เคยส่งประกันสังคมปล่อยหลุด และมาเริ่มส่งเดือน 10/68 และไปยืนเอกสารสงเคราะห์บุตร 7/11/

ทำยังไงดีคะ คือเราแอบไปร้องเรียนที่กรมแรงงานโดยไปที่สำนักงานเลย เรื่องผู้จัดการหักเงินไม่ถูกต้อง แต่ในรายละเอียดเราไม่ได้ระบุชื่อ แต่ทางสำนักงานกรมแรงงานเขาจำเราได้แน่นอน แล้วทีนี้เขามาสำรวจที่ออฟฟิศแ