หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ลาออกจากงานที่ทำยังไงดีครับ
กระทู้คำถาม
พนักงานประจำ
คือ ผมจะลาออกจากงานในวันจันทร์ที่จะถึงนี้เเล้วอยากเขียนใบลาออก เเต่ผจก.บอกต้องขอทำเรื่องลาออกก่อน15วัน เเล้วผมจะยื่นเรื่องลาออกวันจันทร์ที่จะถึงนี้ผมจะต้องทำงานต่อให้เขาฟรีๆ15วันหรือว่างงาน15วันครับ ผมไม่อยากเสียเวลากับสุขภาพจิตตรงนี้ เพื่อนร่วมงานกับผจก. ไม่ค่อยเป็นมิตร ผมควรทำยังไงดีครับ🙏🙏
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ลาออก7/11กะทันหันได้เงินไหม
พอดีได้งานใหม่กะทันหัน ทำงานมาได้ 18 วัน อีก2วันจะตัดวีค ถ้าจะลาออกได้ตังมั้ย แล้วไปเขียนใบลาออกที่บริษัทที่ยืนสมัครได้ไหม หรือต้องไปเขียนกับผจก. ได้งานแบบด่วนต้องรีบไปรายงานตัวในวันที่เหลืออีก2วันก่อ
สมาชิกหมายเลข 3485873
ลาป่วยจริง2วัน และเขียนใบลาส่งแล้ว แต่โดนหักเงินหมดทั้ง2วัน
สวัสดีครับ เนื่องจากผมติดต่อกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานผ่านการโทรด่วนไม่สำเร็จ จึงขอตั้งกระทู้สอบถามเกี่ยวกับเรื่องนี้ครับ มีอยู่ว่าเมื่อวันพฤหัสบดีที่ 13 ก.พ. ผมฝืนมาทำงานตามปกติทั้งที่ป่วยเป็นไข
สมาชิกหมายเลข 3348625
ได้รับเงินคนว่างงานจากประกันสังคมช้ามาก
เนื่องจากมีการเขียนใบลาออกตั้งแต่วันที่ 6/05/2025 และ ผลลาออกจะเริ่มวันที่ 15/05/2025 เนื่องจากใช้พักร้อนด้วย และเบื้องต้นในวันที่ 07/05/2025 ได้ลงทะเบียนคนว่างงานไป กดรายงานครั้งที่ 1 และ ครั้งที่ 2
สมาชิกหมายเลข 1293468
พนักงานอยู่ในช่วงทดลองงาน แต่ลาป่วย3วันติด ไม่มีใบรับรองแพทย์มาให้ แต่ต้องการรับค่าแรงงาน แบบนี้ควรทำไง ไม่ให้ได้ไหม
พนักงานอยู่ในช่วงทดลองงาน แต่หยุดติดกันสามวันแจ้งว่าป่วย แต่ไม่มีใบรับรองแพทย์มาให้เลย อ้างว่า แบบนี้ตามกฎหมายแรงงานต้องให้ แบบนี้บริษัทสามารถไม่ให้ได้ไหมคะ ผิดกฎหมายแรงงานข้อไหนไหม ยังไม่ผ่านทดลองงาน
สมาชิกหมายเลข 8651950
ประกาศเพิ่มเงินชดเชย “ผู้ว่างงาน” ประกันสังคม ม.33 รับสูงสุด 9,000 บาท/เดือน นาน 6 เดือน
เมื่อวันที่ 27 มิถุนายน 2568 ราชกิจจานุเบกษาได้ประกาศ กฎกระทรวงแรงงานฉบับใหม่ เพิ่มสิทธิประโยชน์ให้กับ ผู้ประกันตนมาตรา 33 ที่ว่างงานหรือถูกเลิกจ้าง โดยมีรายละเอียดสำคัญดังนี้: 📌 สิทธิประโยชน์ใหม่ที
สนุกนะอย่าเครียดสิครับ
การลาพักผ่อน หรือ ลากลับบ้าน เราควรเกรงใจคนในที่ทำงานไหมครับ
การลาพักผ่อน หรือ ลากลับบ้าน เราควรเกรงใจคนในที่ทำงานไหมครับ หรือ ส่งใบลาปุ๊บไปเลย ไม่จำเป็นต้องบอกใคร นอกจากหัวหน้างาน
สมาชิกหมายเลข 3263072
พาร์ทไทม์ลาวันเสาร์/อาทิตย์ได้มั้ยคะ
ตอนนีเราทำพาร์ทไทม์อยู่ค่ะ พึ่งทำเป็นครั้งแรก คือเราอยากไปคอนเสิร์ตศิลปินที่ชอบค่ะซึ่งมันตรงกับวันหยุดเสาร์อาทิตย์(เราน่าจะไปแค่วันใดวันหนึ่ง) เราสามารถแจ้งลากับผจก.ได้มั้ยคะ แล้วควรแจ้งลาอะไรคะ เรากล
สมาชิกหมายเลข 6847734
สอบถามค่ะ
พอดีเราลาออกจากงานแล้วเข้าไปเช็คประกันสังคมยอดสะสมที่ส่งไปมันหายค่ะแล้วขึ้นม.40แบบนี้ที่ลงว่างงานไปจะได้ไหมคะเรื่องประกันสังคมบริษัทเป็นคนจัดการตอนเขียนใบลาออก
สมาชิกหมายเลข 7644257
สอบถามเรื่องขึ้นทะเบียนว่างงานค่ะ
สอบถามค่า เราขึ้นทะเบียนว่างงานไว้เพราะที่ทำงานปิดกิจการแต่เราไม่ได้เขียนใบลาออกนะคะ แต่ทางผู้บริหารไปแจ้งทางกรมแรงงานว่าเป็นลาออก ตอนไปขึ้นทะเบียนจึงได้เงินว่างงาน 30% ของเงินเดือน 3 เดือน ขึ้นทะเบีย
สมาชิกหมายเลข 7385240
ช่วงที่ว่างงาน ตกงาน หรือกำลังรอสัมภาษณ์ งาน เพื่อน ๆใช้ชีวิตยังไงกันบ้าง
เราตกงานมา 2 อาทิตย์ เพิ่งได้งาน จริง ๆ เริ่มงานงานตั้งแต่เขียนใบลาออก แต่ยังไม่ได้งาน ช่วงตกงาน ชีวิต สันสนไปหมด สมัครงานหว่านแหเป็นว่าเล่น สัมภาษณ์ไปหลายบริษัท บางบริษัทก็ตรงที่ทำงานมา บางบริษ
สมาชิกหมายเลข 4656748
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
พนักงานประจำ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ลาออกจากงานที่ทำยังไงดีครับ