ลาที่ฝึกงาน

ผมฝึกงานอยู่บริษัทสินเชื่อ สิ้นเดือนนี้ตามจริงจะต้องหยุดยาว แต่บริษัทผมเค้าเป็นสถาบันการเงิน  เลยปิดตามธนาคาร จริงๆบริษัทส่วนใหญ่จะหยุด 28 ก.ค ถึง 2 ส.ค แต่ของผมหยุด 28,30,1 ส.ค แล้วผมต้องไปตจว. ซึ่งจะไปตั้งแต่วันที่27-28 เลยลาวันที่ 29,31,2 ตามกฏของวิทยาลัย จะให้ลาได้ไม่เกิน 6 วัน ซึ่งผมก็ลามาแล้วแค่1วัน เพราะต้องไปตจว. รวมกับครั้งนี้ เป็น4วัน ก็นับเป็น 66% จาก 100% ของโควต้าลาที่มีให้ ผมฝึกงานแล้วบริษัทมีค่าเบี้ยเลี้ยงให้ ทุกๆสิ้นเดือนจะต้องทำเรื่องเบิก ต้องเซ็นชื่อ ก่อนที่ผมจะหยุด วันที่28 ผมก็ถามพี่หัวหน้าแล้ว ว่าทำเรื่องเบิกค่าเบี้ยเลี้ยงเลยไหม เค้าก็ไม่ได้ทำให้ผม พอมาวันนี้ เป็นวันสิ้นเดือน เค้าทักมาถาม
หัวหน้า:คุณตะทำเรื่องเบิกค่าเบี้ยงไหม วันนี้วันสุดท้าย ถ้าไม่ทำเรื่องก็จะไม่ได้ของเดือนนี้

ผม: เบิกครับ พี่ทำเซ็นใหม้ผมได้ไหมครับ ผมอยู่ตจว. กลับไปวันนี้ก็ไม่ทัน

หัวหน้า:ไม่ได้ครับ ต้องมาเซ็นเอง

แล้วเค้าก็บอกผมว่า ผมลางายบ่อยเกินไป ไม่จัดสรรเวลาเอง ผมก็เลยงงว่า จะไม่จัดสรรเวลายังไง ในเมื่อผมก็บอกพี่เค้าไปแล้ว ก่อนที่จะลา ผมก็บอกตั้งแต่ต้นเดือนบวกกับให้เค้าเซ็นอนุญาติให้ลาแล้ว แล้วปกติหัวหน้าเค้าจะใช้ให้ผมโทรตามลูกหนี้ให้มาจ่ายค่างวด ประมาณ200คน ซึ่งผมก็ต้องเอาค่าเบี้ยเลี้ยงตัวเองไปจ่ายค่าโทรศัพท์ บวกกับวันนี้เป็นวันสิ้นเดือนพอดี อยู่ดีๆเค้าก็มาพูดกับผมแบบนี้ ทั้งที่ก็คุยกันไปแล้ว เรื่องปลอมลายเซ็นเบิกเงินที่เค้าบอกว่าลายมือใคร ลายมือมัน ที่ผ่านมาก็มีบางครั้ง ที่เค้าให้ผมปลอมลายเซ็นลูกค้า เวลาที่เค้าลืมให้ลูกค้าเซ็น พอมาเป็นเรื่องของผม เค้าก็บอกว่าไม่ได้ ทุกคนมีความคิดยังไงกันบ้างครับ