บริษัทไม่จ่ายค่าจ้างตามสัญญา เอาผิดได้ไหม?

ปัจจุบันกฎหมายแรงงานปรับปรุงไปมากแล้ว จนขนาดที่ช่องโหว่ของกฎหมายเก่า ๆ โดนอุด นิติกรรุ่นเก่า ๆ ที่ไม่อัพเดทกฎหมายจึงมักพลาดท่าเสียที ถ้าเกมที่เอาเปรียบลูกจ้าง ทั้งเรื่องลาออก เลิกจ้าง ไม่ผ่านทดลองงาน

แม่ผมซื้อที่ดินมา มีทางใช้เข้าออกเกิน10ปีแล้ว ภายหลังทางเข้าออกนั้นถูกปิดโดยเจ้าของที่ เปิดเข้าออกได้เฉพาะเจ้าของที่ ไม่ให้คนอื่นเข้า แม่จึงฟ้องศาลให้เปิดทางภาระจำยอม โดยไม่เสียค่าใช้จ่ายอย่างที่เคยใ

1. ลูกจ้างผิดสัญญาจ้างต่อนายจ้างที่ไม่แจ้งล่วงหน้า1 เดือน กรณีนี้ นายจ้างฟ้องได้ไหม 2.นายจ้างจะให้ลูกจ้างจ่ายเงินเดือนทั้งหมด 1 เดือน ให้นายจ้าง เพราะผิดต่อสัญญา 3.นายจ้างฟ้องร่องค่าเสียหายจากลูกจ้าง

ผมไปมาเมื่อเช้าแต่ศาล นัด 8.30 แต่ต้องรอ 10 ซึ่งมีคนรอเราไม่รู้ว่สเอกสารที่ถืออยู่คือไต่สวนมูลฟ้อง แล้วมองไปเห็นพี่ทนายท่านนึงที่เคยส่งพัสดุให้ประจำนั่งอยู่เลยไปขอคำแนะนำ เขาบอกว่าเอกสารนี่คือมูล ไต่ส

ด้วยความที่เป็นทนายรู้ดีว่าจะโดนฟ้องเอาเงินคืนแน่ๆ  แบบนี้ระหว่าง2ปีที่สูบเงินออกมาเรื่อยๆนี้  ทำอะไรก็เก็บหลักฐานเพื่อชนะ  และลบหลักฐานที่จะแพ้ทิ้งไปหมดแล้วหรือปล่าวครับ ยังไม่รวมถึงห

เนื่องจากเคยได้รับงานมาชิ้นนึง และ ทำงานส่งลูกค้าเรียบร้อยแล้ว ตั้งแต่ พ.ย. 63 (โดยไม่มีสัญญาเป็นลักษณะการพิมจ้างในไลน์) แต่ทางลูกค้าเบี้ยวในการจ่ายเงิน ไม่ตอบไลน์ และโทรศัพท์ติดแต่ไม่รับ ผมสามารถฟ้

นายจ้างบอกเลิกจ้าง​ ก่อน​ 119วัน​ ต้องจ่ายเท่าไร​ : พนักงานห้ามเซนต์ใบเลิกจ้าง​ ไปฟ้องศาลแรงงาน​  ตัวอย่าง​ เช่นตามกฎหมายนายจ้างจึงต้องบอกกล่าวล่วงหน้า ก่อนวันที่ 31 มกราคม และให้มีผลสิ้นสุดการทำ

ลูกจ้างสามารถยื่นฟ้องต่อศาลแรงงานได้หรือไม่ ย้งไม่ได้ถูกเลิกจ้าง แต่รายละเอียดในสัญญามีการเปลี่ยนแปลง ปรับเปลี่ยนเหมือนการบีบบังคับ ให้ลาออกจากงาน สามารถยื่นฟ้องกรณีที่สัญญาจ้างไม่เป็นธรรมได้หรือไม่

ขอคำแนะนำหน่อย