ผจก.แก้เวลาเข้าออกงานที่ไม่ตรงตามความจริง

เนื่องจาก ผจก. มีการกระทำและคำพูดที่ดูถูกและใช้ถ้อยคำที่ทำให้ส่งผลกระทบทางจิตใจต่อพนักงานในบริษัท และบางครั้งยังกระทำแบบเจาะจงบางคนทั้งที่เนื้องานต้องรับผิดชอบเป็นเป็นแผนก

ผิดกฎหมายไหม???

1.ค่าใช้จ่ายในการเดินทางไม่มีใบเสร็จจากกรมแรงงาน คนส่วนมากกู้เงินดอกเบี้ยสูงไป ธกส. ออมสิน จำกัดจำนวนผู้กู้จึงไม่สามารถกู้ดอกเบี้ยต่ำได้ ดังนั้นควรแจกแจงให้ชัดเจน 2.นายจ้างไม่ไปรับ นั่งรถไปเอง จ่ายเอ

​​​ เรื่องมีอยู่ว่าเราได้เข้ามาทำงานในกรุงเทพฯใช่ไหม แล้วทีนี้ บริษัทมันเป็นบริษัทจีนเทาซึ่งเราไม่รู้ตั้งแต่แรกเลยก่อนที่เราจะเข้ามา พออยู่ไปสักพักนึงอ่ะเรารู้ว่ามันเป็นจีนเทา เราก็ตั้งใจทำงานและก็อย่

ไม่รู้ว่าจะป่วย เลยไม่ได้ขอเบอร์หัวหน้างานไว้ ไม่พอโรงงานมีแต่พม่า กลัวเขาว่าป่วยแล้วมาทำงานไม่ได้หรอขนาดพม่ายังทำได้เลย แบบนี้จะโดนไล่ออกไปหม

สวัสดีครับ  ตามหัวข้อด้านบนเลยครับ คือ บริษัทจะมีการจัดงานเสี้ยงประจำปี ซึ่งจัดในตอนเย็น โดยเริ่มงานประมาณ 6 โมง หากใครไม่เข้าร่วม (มีการสแกนนิ้วหน้างาน) ต้องลา หากใครมีพักร้อนให้ใช้พักร้อน ซึ่งว

คือเรื่องมีอยู่ว่า เราทำงานเสิร์ฟอยู่ร้านเหล้า ร้านอาหารแห่งนึงในอุดร ร้านดูดีเลยฐานลูกค้าเยอะทุกวัน หน้าที่ก็ทำแบบทั่วไป แต่ก็จะมีวานให้ไปเอานั้น ซื้อนี้ข้างนอกบ้าง เริ่มงาน16.00-00.00 ตามเวลาร้านกำห

กลับมาอีกแล้วครับ ธนาคารค่ายสีเหลือง ที่เป็นข่าวใหญ่โตก่อนหน้านี้ บังคับพนักงานทำยอด ขายประกัน ลูกค้า ไม่ได้อยากทำ ช่วยซื้อเพราะต้องการช่วยพนักงาน เพราะ หัวหน้า จะเรียกให้ไปหา นอกเวลางาน เสาร์ อาทิตย์

พี่สาวทำงานโลตัส ตำแหน่งระดับหัวหน้า (ดิวตี้) แต่ว่าทำงานต่อเนื่องเจ็ดวัน ไม่ได้หยุดเลย ไม่ทราบว่ามันผิดกฎหมายไหมคะ พอดีเราก็เป็นคนทำงานบริษัทเอกชนเหมือนกัน มีมาตรฐานว่าต้องทำงาน 6 วันและต้องได้หยุด 1