มันจะมีเหตุผลอะไรที่ทำให้คนๆนึงไม่ได้งานมา 10-15 ที่ ติดต่อกัน

กระทู้นี้อยากจะมาระบายความรู้สึก สอบถามความเห็นของทุกๆคน และประสบการณ์การสัมภาษณ์ที่ผ่านมา 10-15 บริษัท ทั้งสัมภาษณ์แบบ ออนไลน์ และ ออนไซด์ คือต้องเกริ่นก่อนว่า ผมเป็นคนมีประสบการณ์ตรงในสายงานที่หาอยู่ ประมาณ 6 ปี ผ่านการได้งานมาแล้วไม่ต่ำกว่า 20 บริษัท(ทั้งที่ตอบรับเข้าทำงานและไม่ได้ตอบรับเข้าทำงาน) แล้วเป็นคนที่ทำมาแล้วครบทุกฟังก์ชันของงาน ในสายงานที่กำลังหาอยู่ครับ และยังมีได้ลงมือทำงานบางส่วนในสายงานอื่น เช่นงานธุรการ ,งานไอที อีกด้วยครับ คือทำมากกว่าตัวสโคปงานจริงๆ ตาม JD ของตัวเอง (จนท่าน ceo บ.ล่าสุดเรียกผมว่า The undisputed real hr & admin officer เลยทีเดียวครับ) ผมย่อมรู้อยู่แล้วว่าทำไงถึงจะได้งาน หรือคำพูดใดที่ไม่ควรพูดเวลาสัมภาษณ์งาน เพราะผมเองเคยเป็นผู้สัมภาษณ์มาก่อน ส่วนตัวเรซูเม่ อันนี้ทำเป็นภาษาอังกฤษ ครับ หลายๆที่ที่เคยได้งานก็ชมครับ ว่าดูโปรมากเลย(ผมไม่ได้มองว่าโปรขนาดนั้น)  ทุกครั้งที่ผมเรียกเงินเดือน ผมจะเรียกต่ำกว่าโครงสร้างที่บริษัทระบุมาในเว็บทุกครั้งครับ แต่จะเรียกพอๆกับฐานเงินเดือนเดิมเสมอ เคยลองส่องกระจกแล้วคุยกับตัวเองเชิงซ้อมการพูดมาหลายครั้งครับ และก็ลองไปคุยตัวต่อตัวกับ ท่านอาจารย์บางคนว่า จากที่ได้คุยมาผมมีอะไรต้องแก้บ้างมั้ยผมก็ปรับนิดหน่อยตามคำแนะนำของท่านมาตลอด. คือเข้าใจครับว่าการแข่งขันมันสูงมากในปัจจุบัน ยิ่งโซนที่ผมหางานยิ่งสูงสุดๆเลย  งานหลายงานก็ต้องการคนมีประสบการณ์ตรงจริงๆ อย่างล่าสุดเลย ตัว hr ที่นัดสัมภาษณ์ เขาบอกว่าโอเคกะโปรไฟล์ผมมาก ส่วนหัวหน้างานที่มาสัมภาษณ์ ก็ชอบมุมมองความคิด ทัศนคติ การแก้ไขปัญหา และความแน่วแน่ในการตัดสินใจของผม เพราะที่นี่ Turnover สูง ครับ ผมเลยถามคนสัมภาษณ์ไปว่า "เคยวิเคราะห์ถึงเหตุผลที่การลาออกมันสูงมั้ยครับ สวัสดิการ กิจกรรมซัพพอร์ต สำหรับตัวพนักงานมีอะไรบ้าง" ซึ่งเขาก็เต็มใจตอบนะครับ ผมก็เลยพูดต่อว่า "ถ้าผมมีโอกาสได้เข้ามาร่วมงาน ผมจะเข้าไปวิเคราะห์และแก้ไขปัญหาตรงนี้ มันน่าคิดที่องค์กรแบบนี้จะ Turnover สูง"หรือเป็นเพราะตรงนี้ครับที่ทำให้เขาไม่เลือกเรา)  มันทำให้ผมคิดไปเองครับว่า เออ ที่นี่แหละคงได้สักที. ประกอบกับผมเองก็โทรตามเช็ค process ว่าจะได้รับการแจ้งผลประมาณวันไหน แต่ๆๆ รอมาสัก3-4วัน มีอีเมลล์แพทเทิร์นเดิมๆเป็นภาษาอังกฤษมาบอกทำนองว่า "เราเสียใจที่จะต้องแจ้งคุณว่า เรามีแคนดิเดตมากมายต้องพิจารณา เราโอเคกับความสามารถและประสบการณ์ที่ผ่านมาของคุณ แล้วขอบคุณในความพยายามของคุณที่สนใจงานของทางเรา เราจะเก็บโปรไฟล์คุณไว้ หากเราเปิดตำแหน่งงานเพิ่ม เราจะนำคุณมาพิจารณา"

เป็นงงครับ กับอะไรแบบนี้ เหนื่อยแต่ไม่ท้อครับ สักวันต้องเป็นวันของผม