หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สอบถามเรื่องการตัดรอบเงินเดือน
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
พนักงานประจำ
สอบถามเรื่องการตัดรอบเงินเดือนครับ
พอดีผมได้เริ่มงานใหม่ช่วง 7 สค 66 บริษัทแจ้งว่า ตัดรอบเงินเดือนทุกวันที่ 20 และจ่ายเงินเดือนทุกสิ้นเดือน
เท่ากับว่าผมจะได้ค่าแรง ตั้งแต่วันที่ 7 - 20 สค เป็นจำนวน 14 วัน ใช่ไหมครับ และหลัง 21 - 31 จะไปออกเดือนหน้าใช้ไหมครับ
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
บริษัททำเกินไปหรือไม่ จนพนักงานลาออก
ตามภาพด้านบนเลยค่ะ น้องในแผนกมีการลาป่วยกระทันหันเพราะท้องเสีย แต่โดนมาแท็กในไลน์กลุ่มแบบนี้ จนน้องลาออก ทุกคนคิดเห็นว่าอย่างไรคะ
สมาชิกหมายเลข 4495328
ทำไมผู้บริหารถึงใกล้ชิดพนักงานบางคน
ทำไมผู้บริหารถึงใกล้ชิดพนักงานบางคน ... ไม่ใช่เชิงเสน่หา...
สมาชิกหมายเลข 2196268
หนังสือพิมพ์ไทยรัฐ เปิดโครงการสมัครใจลาออก ชดเชยรายได้พนักงานสูงสุด 400 วัน
เครดิตแหล่งข่าว/เจ้าของบทความโดย https://www.matichon.co.th/economy/news_4736842
stardom
ใครมีข้อแนะนำเรื่องร้องเรียนขนส่ง J&T บ้างคะ ส่งของผิดบ้านแจ้งเรื่อง 3 เดือนกว่าแล้ว ขอความรับผิดชอบหน่อยค่ะ
บริษัท J&T แย่มากๆค่ะพนักงานส่งของผิดบ้านตั้งแต่วันที่ 10 พ. ย. 2568 พนักงานตามหาของให้ไม่รู้ว่าไปส่งผิดที่ไหน หาเป็นเดือนก็ไม่เจอ บอกจะรับผิดชอบให้ ตอนแรกก็สงสารน้องพนักงานอยู่ เพราะว่าน้องไม่เค
สมาชิกหมายเลข 1045401
1. ชิงลาออก ก่อนวันที่จะ รู้ว่าผ่านโปร หรือไม่ กับ 2. ไม่ผ่านโปร เลยต้องออก แบบไหน พนักงาน ได้ประโยชน์มากกว่ากันคะ ?
1. ชิงขอลาออก ก่อนวันรู้ว่าจะ ผ่านโปร หรือไม่ หรือ 2. ถูกตัดสินว่า " ไม่ผ่านโปร " เลยต้องออก แบบไหน พนักงาน ได้ประโยชน์มากกว่ากันคะ ? ปล. ขอความรู้ เพราะเห็นน้องที่ทำงานเลือกลาออก
สมาชิกหมายเลข 9201968
“ถ้าลูกน้องคนนี้จะลาออกไปอยู่กับคู่แข่ง คุณจะสู้สุดใจเพื่อรั้งเขาไว้ไหม” ถ้าคำตอบคือ “ไม่” …เคสจาก Netflix
บทความนอดเยี่ยมจากพี่วิน Matteo Win ของ case Netflix Notes to myself: No Rules Rules หนังสือที่ออกมานานแล้ว เพิ่งมีเวลาอ่าน แต่ช่วงนี้ศึกษาบางอย่างของ Netflix เลยหยิบมาอ่านแบบจริงจัง 1. ปี 2000 รีด
Lady_Simplicity
บังคับให้ลูกจ้างทำงานล่วงเวลายังไง
นายจ้างมีแรงงานไม่พ่อแต่ไม่อยากจ้างเพิ่มเลยจะให้ลูกจ้างเดิมทำงานนอกเวลาทำงาน แต่ลูกจ้างเดิมไม่ยอมทำงานนอกเวลางาน มีวิธีใดบังคับให้ลูกจ้างทำงานนอกเวลางานได้บ้างครับ?
สมาชิกหมายเลข 5174861
การไม่ผ่านโปรทำงาน
สวัสดีค่ะ เราอยากปรึกษา พอดีว่าเราฝึกงานอยู่ที่บริษัทหนึ่ง พอจบฝึกงานแล้ว เราได้เป็นพนักงานต่อค่ะ ในช่วงระหว่างทำงานในฐานะอินเทิร์นและพนักงานประจำเราทำเหมือนเดิมทุกอย่างเลยค่ะ แต่แค่พอมาเป็นพนักงานปริ
สมาชิกหมายเลข 9250859
คำถามนี้จาก ผู้บริหาร ถามถึงสามีเรา ในงานปาร์ตี้ที่เสียงดังๆ เป็น + หรือ - คะ??
Zzz
สมาชิกหมายเลข 8808808
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
พนักงานประจำ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สอบถามเรื่องการตัดรอบเงินเดือน
พอดีผมได้เริ่มงานใหม่ช่วง 7 สค 66 บริษัทแจ้งว่า ตัดรอบเงินเดือนทุกวันที่ 20 และจ่ายเงินเดือนทุกสิ้นเดือน
เท่ากับว่าผมจะได้ค่าแรง ตั้งแต่วันที่ 7 - 20 สค เป็นจำนวน 14 วัน ใช่ไหมครับ และหลัง 21 - 31 จะไปออกเดือนหน้าใช้ไหมครับ