พนักงานเซเว่นเฟรนไชส์กับบริษัทต่างกันยังไง

คือว่าวันนี้เป็นวันเงินเดือนออกแล้วปกติเดือนที่แล้วเงินออกคือเราทำมาได้1เดือนทำตั้งแต่วันที่5กุมภาพันธ์แล้วเขาตัดเงินเดือนวันที่20แล้วเงินเดือนออกสิ้นเดือนเดือนที่เเล้วเราได้รับเงินเดือนมาแล้วมาลาออกว

คือมีความคิดที่อยากย้ายครับเพราะดูจากเงินเดือนและสวัสดิการคุ้มก็ว่ามาก

พนักงานถูกสั่งให้ย้ายตำแหน่งงาน เนื่องจากปัญหาด้านสุขภาพของตัวพนักงานเอง บริษัทมีปรับลดสวัสดิการด้านค่าเดินทางไปปฏิบัติงานนอกสถานที่ ซึ่งรายได้ตรงนั้นจะหายไปเดือนละ 3000+ พนักงานอยากได้เงินเดือนเท่า

เรียน สมาชิกพันทิปทุกท่าน โดยเฉพาะเพื่อนๆ ที่เป็นลูกจ้าง/พนักงานเอกชน ช่วงนี้มีกระแสข่าวการผลักดัน ร่างแก้ไข พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน ที่มีสาระสำคัญเกี่ยวกับการเพิ่มวันหยุดประจำสัปดาห์ จากเดิม "ไม่น

บริษัทไม่จ่ายเงินเดือนพนักงานหลายคนมา 4 เดือนละครับ ตอนนี้ยังทำงานอยู่ ติดตามทวงถามไปก็อ้างว่ายังไม่ได้เงินจากผู้ว่าจ้าง เลยไม่มีเงินจ่ายพนักงาน แต่เชื่อว่าบริษัทไม่มีเงินจริงๆ แต่ตัวเจ้าของหรือก็คือก

กระทู้นี้จะไม่พูดถึงประเด็นเรื่องความถูกผิดในแง่จริยธรรม หรือในแง่ความสมควรว่าลูกจ้างควรจะออกมาเรียกร้องโบนัสหรือไม่ แต่จะพูดกันเฉพาะประเด็นข้อกฎหมายเท่านั้น ฉะนั้น ถ้าใครจะพูดนอกประเด็น ก็รบกวนช่วย

สอบถามค่ะ. ทำงานร้านอาหารแห่งหนึ่งที่ร้านไม่มีประกันสังคม( เงินค่าแรงจะออกทุกวันที่15และ สิ้นเดือน จะออก2รอบ) เราเป็นพนักงานประจำ เราป่วยเนื่องจากเป็นไข้หวัด หนาวสั่นปวดหัว จึงขอลาป่วยและได้ไป โรงพย

คือเราทำงาาอยู่เซเว่นเเต่เป็นของเฟรนไชส์ละทีนี้เขาก็บอกว่าทำงานราคาเหมาได้10500ต่อเดือนตอนเเรกเราก็นึกว่า8.ชมปกติเเต่ไปๆมาๆทำ12ชม.ละเราก็ไม่ไหวเลนขอออกกนะทันหันอยากทราบว่าเราจะได้เงืนค่าเรดไหม เราทำทั