หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
พนักงานเซเว่นเฟรนไชส์กับบริษัทต่างกันยังไง
กระทู้คำถาม
7-Eleven
กฎหมายแรงงาน
พนักงานบริษัท
ตามหัวข้อเลยค่ะ แล้วถ้าสมัครควรทำแฟรนไชล์หรือบริษัทดีกว่ากันในระยะยาว
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
บริษัท ทีคิวเอ็ม เรียกเก็บเงินพนักงานทุกวัน มาทำงานมาหาเงิน แต่เสียเงิน
บริษัท ขี้โกงพนักงาน ปรับเงินพนักงานทุกวัน หลักสิบถึงหลักร้อย ปรับตามเวลานาทีละบาท ถ้าโทรไม่ถึงที่ตั้งไว้ ซึ่งการปรับ ไม่มีระบุในสัญญาจ้างงาน เงินที่ปรับก็ไปอยุ่ในกระเป๋าใครไม่รู้ ทาทำงานหาเงิน แต่เสี
สมาชิกหมายเลข 9254109
ผมแจ้งคนว่างงานไปเขาพิจารณาตั้งแต่วันที่ 12 เดือนที่แล้วตอนนี้ยังไม่ได้ครับ
แจ้งไปแล้วแต่ยังขึ้น สปส พิจารณา อยุ่เลยครับ
สมาชิกหมายเลข 8013005
ความย้อนแย้งระหว่างโครงสร้างการบริหารประกันสังคม และ กบข.
กระทู้นี้ผมอยากจะอธิบายเปรียบเทียบว่าประกันสังคมมันผิดตั้งแต่โครงสร้างการบริหาร และทำไม กบข. มันถึงดีกว่า เทียบเฉพาะแค่โครงสร้างบริหาร ซึ่งเป็นจุดเริ่มต้นของทุกเรื่องที่ตามมา - กบข. จะมีบอร์ดซึ่งถ้าเ
bigassander
ทำไมถึงไม่ให้อาชีพขายตัวเป็นอาชีพถูกกฎหมายสักทีหรอครับ
เห็นบาร์โฮสร้านนววดนาบตู้กระจกก็เปิดใหญ่โตปกติ ทำไม่ถึงไม่ทำให้ถูกกฎหมาย ให้พนักงานทีขายบริการลงทะเบียนมีชื่ออยู่ในบริษัทอะไรแบบนี้อะครับ เพราะส่วนตัวที่เห็นปัญหาเลยอย่างเช่น - การถูกยัดข้อหา การไปซื
สมาชิกหมายเลข 9247376
ทำเซเว่นเฟรนไชส์ได้14วันได้เงินเดืนมั้ย?
คือว่าวันนี้เป็นวันเงินเดือนออกแล้วปกติเดือนที่แล้วเงินออกคือเราทำมาได้1เดือนทำตั้งแต่วันที่5กุมภาพันธ์แล้วเขาตัดเงินเดือนวันที่20แล้วเงินเดือนออกสิ้นเดือนเดือนที่เเล้วเราได้รับเงินเดือนมาแล้วมาลาออกว
สมาชิกหมายเลข 8372066
OTนับเป็น สวัสดิการมั้ย?
OT คืออะไร? OT (Overtime) = ค่าจ้างทำงานล่วงเวลา เป็นเงินที่นายจ้าง ต้องจ่ายตามกฎหมาย ถ้าให้ลูกจ้างทำงานเกินเวลาปกติ อัตราทั่วไป เช่น ทำเกินเวลางานปกติ → 1.5 เท่า ทำวันหยุด → 2–3 เท่า
สมาชิกหมายเลข 6411766
บังคับให้ลูกจ้างทำงานล่วงเวลายังไง
นายจ้างมีแรงงานไม่พ่อแต่ไม่อยากจ้างเพิ่มเลยจะให้ลูกจ้างเดิมทำงานนอกเวลาทำงาน แต่ลูกจ้างเดิมไม่ยอมทำงานนอกเวลางาน มีวิธีใดบังคับให้ลูกจ้างทำงานนอกเวลางานได้บ้างครับ?
สมาชิกหมายเลข 5174861
ติดต่อเซเว่นแจ้งเรื่องร้องเรียน ไม่ได้รับการติดต่อกลับ ต้องติดต่อที่ไหน
แจ้งร้องเรียนเซเว่นสาขางิ้วรายไป เนื่องจากสินค้ามีแต่พนักงานแจ้งว่าหมด แต่เราเห็นสินค้ามีอยู่เลยสอบถามพนักงาน พนักงานบอกว่า สินค้ามีไรเดอร์จองไว้ เราเลยโทรไปคอลเซนเตอร์ ทางคอลเซนเตอร์แจ้งว่าจะให้ FC ห
สมาชิกหมายเลข 8197451
กรมคุ้มครองสวัสดิการแรงงาน
อยากสอบถามค่ะ พอดีทำงานในสายงาน HR ในโรงงแห่งรึหนึ่งแต่เรามีประสบการณ์ไม่มากและยังไม่เคยเจอเคสแบบนี้เลย อยากทราบและหาข้อมูลกับคนที่มีความรู้มากกว่าค่ะ กรณีโรงงานจ้างแรงงานต่างด้าว ไม่ให้มีวันหยุดให้ถ้
สมาชิกหมายเลข 6721500
เซเว่นเฟรนไชส์ย้ายไปทำของบริษัทฯได้มั้ยครับ
คือมีความคิดที่อยากย้ายครับเพราะดูจากเงินเดือนและสวัสดิการคุ้มก็ว่ามาก
สมาชิกหมายเลข 7914623
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
7-Eleven
กฎหมายแรงงาน
พนักงานบริษัท
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
พนักงานเซเว่นเฟรนไชส์กับบริษัทต่างกันยังไง