เมื่อแผนกมีการไปกินเลี้ยงส่งพี่ๆที่ลาออก ทุกคนในแผนกไปกันหมด…แต่พี่เขามาถามเราว่าจะไปไหม

เราทำงานในแผนกหนึ่งในบริษัทเล็กๆแห่งหนึ่ง แต่ตอนนี้กำลังจะได้เลื่อนขั้นและย้ายไปประจำสาขาแม่ที่ใหญ่กว่า ตำแหน่งสูงกว่าแล้วค่ะ แต่ระหว่างรอกระบวนการ รอสัญญาก็เหลือเวลาเดือนเศษๆ ที่ที่เดิม เรื่องของเรื่

เราอยากจะสอบถาม ถึงทุกคนที่เคยผ่านประสบการณ์การสัมภาษณ์งานมาหรือเรา hr ของแต่ละบริษัทว่าบริษัทส่วนใหญ่รับพนักงานเข้าทำงานด้วยเหตุผลอะไรระหว่างความสามารถทัศนคติหรือแค่เบ้าหน้ากับคารม เนื่องจากเราเป็นคน

ขอบคุณทุกความเห็นค่ะ

ผมกำลังจะย้ายสาขาครับ ไม่ประสงค์จะจัดงานเลี้ยงใดๆ ตั้งแต่แรก แต่ที่ทำงานกึ่งบังคับให้มีงานเลี้ยง ยังไงก็จะจัดและเลี้ยงส่งผมให้ได้ ซึ่งงานเลี้ยงจะถูกจัดขึ้นที่ร้านอาหารแห่งหนึ่งในอาทิตย์หน้านี้ แค่ดูๆไ

พอดีจะเลี้ยงส่งประธานบริษัทกลับประเทศครับ มีงบให้ตั้งแต่ 1,000++ ขึ้นไปต่อคน น้องในแผนกไม่เอาพวกเนื้อย่าง กับของดิบครับ อยากได้ที่บรรยากาศดี ๆ มีที่ไหนพอแนะนำไหมครับ หรือเป็นบุฟเฟ่ต์โรงแรมก็ได้ครับ ขอ

เป็นหัวหน้างาน เพิ่งรับพนักงานมาใหม่อายุประมาณ30ปี(คนเดิมที่ทำตำแหน่งนี้คิดนานมากกว่าจะลาออกแต่ก็ต้องออกเพราะต้องไปต่างประเทศ)แรกๆเป็นคนพูดเก่งมีหลักการ ผ่านไปสักพักชอบพูดปั่นยั่วยุให้คนในแผนกทะเลาะกั

สวัสดีค่ะหนูเป็นเด็กจบใหม่ที่พึ่งได้งานเเละทำงานมาได้ประมาณ 6 เดือนกว่า ทีนี้มีพี่ในที่ทำงานซึ่งเป็นหัวหน้าใหญ่ของแผนกเขาจะลาออก เขาจะมีเลี้ยงส่งกันทั้งแผนก เเต่ประเด็นคือตั้งแต่เริ่มทำงานมาหนูไม่เคยไ

ปกติแล้วเวลาลาออก ก็จะมีเลี้ยงส่งกันเป็นปกติ แต่ในสถาณการณ์ที่โดนเลิกจ้าง(หลายคน) หากเป็นตัวคุณจะยังไปกินเลี้ยงส่งของแผนกกันอยู่ไหมครับ

สวัสดีค่ะ พอดีเราชอบคนที่ทำงานที่ตัวเองฝึกงานอยู่ ทีแรกเราคิดว่าเขาเป็นพนักงานประจำของสาขานั้น เราเลยไปถามคนที่แผนกเขาที่เราสนิทด้วย สรุปเขาพนักงาน Part Time ของสาขาที่เราฝึกงานเลยมีการถามชื่อเขาคนนั้