หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ลักษณะงานแผนก:งานบริการตรวจสอบโดยคลื่นเสียงความถี่สูง
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
สวัสดีครับพอดีจะถามเกี่ยวกับตำแหน่งช่างเทคนิค แผนก: งานบริการตรวจสอบโดยคลื่นเสียงความถี่สูง
ว่าลักษณะหน้าที่ของงานต้องทำยังไงบ้างครับพอดีผมจบมาไม่ตรงสายไม่รู้ว่าแผนกนี้ต้องทำงานประมาณไหนครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ถามประสบการณ์พี่ๆ ที่เป็น ผจก.ฝ่ายบุคคล/ทรัพยากรมนุษย์ หน้าที่ของพี่ๆ มีอะไรบ้างคะ?
อยากรบกวนสอบถามพี่ๆ ที่มีประสบการณ์ตรงค่ะ ว่าตำแหน่ง ผู้จัดการหรือผู้อำนวยการ ในฝ่ายบุคคล/ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ หน้าที่สำคัญในตำแหน่งนี้คืออะไรคะ จากที่หาข้อมูลคร่าวๆ ในเน็ต คือฝ่ายบุคคล/ทรัพยากรมนุษย์เน
ทำดีไว้เถิดจะเกิดผล
สอบถามเรื่องตำแหน่งงาน หัวหน้าแผนกรับสินค้า ห้าง makro
สอบถามครับ พอดีมีสัมภาษณ์งานตำแหน่งหัวหน้าแผนกรับสินค้าของ Makro ไม่ทราบว่าเงินเดือนดีไหม??? สวัสดิการเป็นไงบ้าง?? แล้วลักษณะงานที่ทำเป็นยังไง??? ผู้รู้ตอบหน่อยครับ
สมาชิกหมายเลข 6176917
อยากทราบว่าตำแหน่งผู้จัดการแผนกของแม็คโครลักษณะงานเป็นยังไงบ้างครับ งานค่อนข้างๆหนักหรือไม่ครับ
เคยได้ยินมาว่างานค่อนข้างหนักและเขาไม่ให้พกโทรศัพท์ด้วยไม่ทราบว่าถ้าตำแหน่งระดับผู้จัดการแผนกนี่เราสามารถพกโทรศัพท์ไว้ติดต่อสื่อสารได้หรือไม่ครับแล้วผลตอบแทนของการทำงานดีหรือไม่ครับ
สมาชิกหมายเลข 7937210
TFG จะถูกปลดจากเครื่องหมาย NP ได้ ต่อเมื่อคุณวินัยได้ลาออกจากการเป็นกรรมการของบริษัทอย่างเป็นทางการแล้ว ใช่มั้ยครับ
การขึ้นเครื่องหมาย เรื่อง : การขึ้นเครื่องหมาย NP ชื่อย่อหลักทรัพย์ - บริษัท ไทยฟู้ดส์ กรุ๊ป จำกัด (มหาชน) (TFG) ขึ้นเครื่องหมาย : NP วันที่ขึ้นเครื่องหมาย : 30 ธ.ค. 2568 เหตุผล : บริษัทได้เปิดเผย
สมาชิกหมายเลข 6668888
คนที่ตำแหน่งสูงกว่านี้ควรทำงานเยอะกว่าหรือน้อยกว่าเรา
สงสัยว่าคนที่ตำแหน่งสูงกว่านี้ควรทำงานเยอะกว่าหรือน้อยกว่าเรา อยู่ดีๆก็เกิดคำถามค่ะ555 คือหัวหน้ารับเราเข้ามาบอกอยากให้แบ่งเบาภาระพี่ๆ ถ้าพี่อยากให้ช่วยก็ช่วยให้หมด แต่เพื่อนอีกแผนกก็บอกกว่าเราทำหน้า
สมาชิกหมายเลข 8718565
บริษัทส่วนใหญ่รับพนักงานเข้าทำงานด้วยเหตุผลอะไร
สมาชิกหมายเลข 1333297
จริงไหมคะที่ว่าคนพูดเก่งมักปฏิบัติไม่เก่ง
เป็นหัวหน้างาน เพิ่งรับพนักงานมาใหม่อายุประมาณ30ปี(คนเดิมที่ทำตำแหน่งนี้คิดนานมากกว่าจะลาออกแต่ก็ต้องออกเพราะต้องไปต่างประเทศ)แรกๆเป็นคนพูดเก่งมีหลักการ ผ่านไปสักพักชอบพูดปั่นยั่วยุให้คนในแผนกทะเลาะกั
สมาชิกหมายเลข 9134434
ตำแหน่ง life consultant digital marketing ทำเกี่ยวกับอะไร
มีบริษัทประกันแห่งนึงโทมาชวนไปสัมภาษณ์ ตำแหน่ง หัวหน้าฝ่าย Life Consultant ช่องทาง Digital marketing มีใครเคยทำตำแหน่งนี้ขอฟังประสบการณหนน่อยครับ
สมาชิกหมายเลข 7719948
สวัสดิการ ที่ไม่เท่ากัน เรื่องการทำงานที่ไม่เท่าเทียม และสังคมในการทำงาน
ผมไปเป็นMaintenance (ช่าง) แห่งหนึ่ง ย่านสุขุมวิท เรื่องสวัสดิการของแต่ล่ะแผนกไม่เท่าเทียมกัน บ้างคนทำงานเลิกงานดึกได้ค่ารถกับบ้าน ส่วนตัวผมไม่มีค่ารถให้ คือไปเป็นช่างเหมือนไปเป็นคนรับใช้ หน้าที่ไม่เก
สมาชิกหมายเลข 6736619
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ลักษณะงานแผนก:งานบริการตรวจสอบโดยคลื่นเสียงความถี่สูง
ว่าลักษณะหน้าที่ของงานต้องทำยังไงบ้างครับพอดีผมจบมาไม่ตรงสายไม่รู้ว่าแผนกนี้ต้องทำงานประมาณไหนครับ