หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
บริษัทส่วนใหญ่หา Outsource หรือ หา Freelance กันยังไงหรอครับ
กระทู้คำถาม
Freelance
ทรัพยากรบุคคล
ผมเป็นผู้ช่วย HR ของบริษัทแห่งหนึ่งครับ พอดีทางบริษัทมีแพลนจะหา Outsource หา Freelance แบบจ้างตลอด
แต่ไม่ได้เอามาเป็นพนักงานประจำ อยากได้มาช่วยงาน ผมเลยอยากทราบว่าปกติเค้าหาคนจากที่ไหนกันหรอครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
บริษัท พนักงานขาดลา บ่อยมาก แก้ไงดี
บริษัทเราเป็น Outsource เดืือนที่ผ่านพนักงานทะยอยกันขาด ลา ทำให้ ตก kpi ตรงจุดนี้ แก้ไงดีครับ
สมาชิกหมายเลข 3804400
7-11แต่ละสาขามีพนักงานกี่คนครับ
เวลาไปเซเว่น จะเห็นเคาเตอร์คิดเงินประมาณสองอัน แล้วก็ยังต้องมีพนักงานทำความสะอาด จัดสินค้า ฯลฯ (มีตำแหน่งอะไรบ้างผมก็ไม่รู้…555) แล้วก็ต้องเปิด24ชม. คิดว่าคงต้องใช้พนักงานเยอะ เลยมาอยากรู้อยากเ
marupong
ไม่ผ่านทดลองงานแล้วให้ออกทันที
คือหนูอยู่ในช่วงทดลองงาน แล้วเมื่อวานทางหัวหน้าประเมินว่าเราไม่ผ่านงาน งันถัดไปไม่ต้องมาทำงานแล้วนะ โดยที่ไม่มีการจ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหน้าให้ เมื่อไปถามทาง HR ทาง HR แจ้งว่าในทุกๆครั้งที่มีการประเมินงา
สมาชิกหมายเลข 8245684
โปรแกรมเงินเดือนที่ใช้งานร่วมกันในองค์กรมีแนะนำไหม? ไม่อยากใช้แยกแค่โปรแกรมที่คำนวณเงินเดือนได้อย่างเดียว
สวัสดีค่ะ เพื่อน ๆ พี่ ๆ ชาวพันทิปทุกคน พอดีกำลังหาข้อมูลเกี่ยวกับ โปรแกรมเงินเดือน อยู่ค่ะตอนนี้ที่ออฟฟิศกำลังมองหาโปรแกรมเงินเดือนใหม่ เพราะของเดิมใช้คำนวณเงินเดือนได้อย่างเดียวเลยค่ะ แต่ถ
สมาชิกหมายเลข 8512316
กรุงไทยโทรเช็คสถานะพนักงานกับ HR 2 ครั้งก่อนประเมินและก็หลังประเมินมีสิทธิ์ผ่านไหม
กรุงไทยโทรมาเช็คสถานะพนักงานก่อนเข้าประเมินแล้ว หลังประเมิน เจ้าหน้าที่แจ้งว่าประเมินได้เกินวงเงินที่ซื้อขาย หลังจากนั้นก็มีเจ้าหน้าที่โทรมาเช็คสถานะกับ HR อีกรอบแบบนี้เราพอจะมีความหวังแล้วใช่ไหมคะ
สมาชิกหมายเลข 8735142
ติดต่อ กับไลน์ที่ขึ้นชื่อว่า HR อันนี้มีความน่าเชื่อถือไหมคะ
เราได้คอนแทคมาจากกลุ่มจัดหางานประจำ-งานพาร์ทไทม์ แล้วสนใจงานนึง เราแสกนเข้าไป ชื่อไลน์ ขึ้นเป็น HR นี่เชื่อใจได้มากแค่ไหน ตอนนี้กลัวหมดแล้วเพราะพึ่งโดนมา🥺
สมาชิกหมายเลข 8857178
หากเป็น HIV จะเบิกค่าทำฟันจากประกันกลุ่มได้หรือไม่
เราจะเบิกค่าทำฟันกับประกันกลุ่มของที่ทำงาน แต่กังวลว่าหากเราเป็น HIV ประกันจะไม่จ่าย แล้วยังแจ้งเหตุผลที่ไม่จ่ายไปทาง HR ของบริษัทด้วย กังวลมากเลย ช่วยตอบที
สมาชิกหมายเลข 859233
ตอนนี้มีโปรแกรมเงินเดือนขายมากมายทำไม HR ยังต้องใช้ Excel ทำงานกันอยู่
ตอนนี้มีโปรแกรมเงินเดือนขายมากมายทำไม HR ยังต้องใช้ Excel ทำงานกันอยู่ และที่ใช้ ๆ กัน ใช้ Excel ช่วยทำอะไรกันบ้าง ครับ
สมาชิกหมายเลข 2620527
โครงการ ADP PTTEP 2025 อยากทราบว่ามีใครได้รับการติดต่อกลับรอบ final แล้วบ้างครับ
ตามหัวข้อเลยครับ ผมสัมภาษณ์รอบ final ไป HR บอกรอผลประมาณ 3 สัปดาห์ แต่เลยเวลามาแล้วยังไม่ได้รับการติดต่อเลยครับ เลยอยากทราบว่ามีใครที่สัมภาษณ์ไปได้รับการติดต่อแล้วบ้างครับ
สมาชิกหมายเลข 2275557
เปลี่ยนงานดีไหมคะ
สวัสดีค่ะ ปัจจุบัน อายุ 31 ปี ตำแหน่งปัจจุบัน hr manager มีลูกน้องในทีม บริษัทไม่มีโบนัสและปรับประจำปี เนื้องานในpayroll ไม่ได้ลงลึกเพราะจ้าง outsourceทำ มีแพลนจะเปลี่ยนงาน เพื่อไปเรียนรู้งาน hr ให้รอ
สมาชิกหมายเลข 7123687
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
Freelance
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
บริษัทส่วนใหญ่หา Outsource หรือ หา Freelance กันยังไงหรอครับ
แต่ไม่ได้เอามาเป็นพนักงานประจำ อยากได้มาช่วยงาน ผมเลยอยากทราบว่าปกติเค้าหาคนจากที่ไหนกันหรอครับ