หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
บริษัทส่วนใหญ่หา Outsource หรือ หา Freelance กันยังไงหรอครับ
กระทู้คำถาม
Freelance
ทรัพยากรบุคคล
ผมเป็นผู้ช่วย HR ของบริษัทแห่งหนึ่งครับ พอดีทางบริษัทมีแพลนจะหา Outsource หา Freelance แบบจ้างตลอด
แต่ไม่ได้เอามาเป็นพนักงานประจำ อยากได้มาช่วยงาน ผมเลยอยากทราบว่าปกติเค้าหาคนจากที่ไหนกันหรอครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เป็นฟรีแลนซ์ประจำให้บริษัท แต่ให้เงินเดือนประจำ ถ้าเข้ามาทำงานน้อยวัน โดน HR ด่าเลย
เป็นฟรีแลนซ์ประจำให้บริษัท แต่ให้เงินเดือนประจำ จะว่าไปก็เหมือนพนักงานประจำ แต่ผมไม่ได้สวัสดิการใดๆ ของบริษัท วันหยุด 13 วันก็ไม่มี เขาบอกว่าก็ไม่ได้มาทำทุกวันอยู่แล้ว ผมรับผิดชอบงานไม่มาก 3 อย่างต่อ
Liam Hykel
ตั้งเเต่ทำงานตำเเหน่ง hr มานี้ปวดหัวมากเลยค่ะ มีใครเจอปัญหาเหมือนเราบ้างไหม
ตามนี้เลยค่ะ คุยเล่าสู้กันฟังได้
สมาชิกหมายเลข 8960328
การจ้างงาน
สวัสดีค่ะ มีเรื่องอยากปรึกษาค่ะ พอดีว่าได้สมัครงานบริษัทแห่งนึง สัมภาษณ์ทางโทรศัพท์และวิดีโอ ผ่านทั้ง 2 ครั้ง hr แจ้งว่าให้ไปทดลองงาน 7 วันโดยไม่มีวันหยุด และจะให้ค่าจ้าง 500/วัน และหลังจากทดลองครบ7วั
สมาชิกหมายเลข 2453614
การคิดค่าบริการของบริษัท outsource
สอบถามค่ะ บริษัท Aจ้างพนักงานสัญญาจ้าง 3เดือน ด้วยเงินเดือน 40,000 บาท ผ่านบริษัท Outsource B โดยที่เงินเดือน ที่พนักงานได้รับ ไม่ได้ถูกหักค่าบริการจาก B ไม่ทราบว่า outsource B คิดค่า บริการจากบริษัท
สมาชิกหมายเลข 1234569
อยากสอบถามคนที่ทำ Payroll ความยากอยู่ที่อะไรคะ
พอดี ตอนนี้ทำ HR all function แต่ในเรื่อง Payroll บริษัทเราจ้าง Outsource ในการทำเงินเดือนค่ะ แต่ทางเราเตรียมข้อมูลแล้วส่งไปให้ ตอนนี้มีความคิดอยากลองไปสายงาน Payroll เพราะรู้สึกว่ามันท้าทายดีคะ
สมาชิกหมายเลข 7123687
สมัครสจ๊วต หรือพนักงาน HRบริษัทดีครับ?
ผมเรียนปีสุดท้าย ที่เรียนเกี่ยวกับบริหารรัฐกิจ/บริหารทรัพยากรมนุษย์ ภาษาอังกฤษโอเค ภาษาจีนได้นิดหน่อย (เคยเรียนกับฝึกงานที่จีน4เดือน) ชอบHRตอนเรียนมาก วิชาที่เกี่ยวกับHRได้เอมาตลอด แต่ก็อยากสมัครเป็นส
ลักกี้ออกัส
ผ่านสัมภาษณ์งานแล้วรอเซนต์สัญญาแต่HRลาออกกระทันหันแจ้งว่าไม่ได้รับตำแหน่งนั้น ทำยังไงดี?
ผ่านสัมภาษณ์งานแล้วรอเซนต์สัญญาแต่HRลาออกกระทันหันแจ้งว่าไม่ได้รับตำแหน่งนั้น ทำยังไงดี?เพราะทางเรามีการลาออกและแจ้งเริ่มงานแล้วจึงเตรียมตัวไปทำงาน ขออนุญาตชี้อจงดังนี้ค่ะ1. สมัครงานวันที่ 26/07/2025-
สมาชิกหมายเลข 3391723
เจ้าหน้าที่บุคคลประกาศหาพนักงานขับรถยังไงค่ะ
ลงประกาศหาทาง internet ไม่มีใบสมัครเข้ามาเลยค่ะ ถ้าไม่จ้าง outsource มีช่องทางไหนแนะนำไหมค่ะ
อยากสร้างครอบครัว
พนักงาน outsource โดนให้ออกจากงาน
ผมเป็นพนักงานoutsourceของ บริษัท A ที่ทำงานให้บริษัท B เเห่งหนึ่ง เเล้วเข้าเดือนที่ 5 เเล้ว เเต่หัวหน้างานของ บ.B บอกว่าไม่ให้ผมไปต่อ ให้ทำง
สมาชิกหมายเลข 5301875
พนักงานเงินเดือนเข้างานสาย นายจ้างบังคับให้เซ็นเอกสารยินยอมหักเงิน ซึ่งหักเท่ากันหมดทุกตำแหน่ง
รบกวนสอบถามหน่อยค่ะ พนักงานรายเดือน ถ้าเข้างานสาย นายจ้างมีสิทธิ์หักเงินได้ไหมคะ? เท่าที่เข้าใจคือ นายจ้างต้องคำนวณ “ค่าจ้างรายเดือน” ออกมาเป็น “อัตราค่าจ้างต่อนาที” แล้วหักตา
สมาชิกหมายเลข 9125131
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
Freelance
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
บริษัทส่วนใหญ่หา Outsource หรือ หา Freelance กันยังไงหรอครับ
แต่ไม่ได้เอามาเป็นพนักงานประจำ อยากได้มาช่วยงาน ผมเลยอยากทราบว่าปกติเค้าหาคนจากที่ไหนกันหรอครับ