หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เป็นไปได้ไหมที่จะแก้ปัญหา เดอะแบก ในที่ทำงาน
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
ปัญหาชีวิต
ในที่ทำงานมักจะมีคนที่เป็น เดอะแบก ไว้ถูกเอาเปรียบ
จะจัดระบบงานอย่างไร หรือทำอย่างไรถึงจะแก้ปัญหา เดอะแบก ได้ หรืออย่างน้องไม่ต้องแบกเยอะก็ยังดี
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เมื่อต้องอยู่ในเกมของระบบที่ไม่แฟร์⚖️
เดอะแบกในที่ทำงาน คิดเป็นสัดส่วน 20% ตามกฎของพาเลโต ทฤษฎีอธิบายว่าผลลัพธ์ประมาณ 80% มาจากสาเหตุหรือการกระทำเพียง 20% ซึ่งเป็นสถิติที่พบได้โดยทั่วไปในหลายบริบท ถ้าเดอะแบกในที่ทำงานมี 20% ของจำนวนพนักง
Lady_Simplicity
จดหมายถึง ”เดอะแบก“ ทุกคน
📜ผมเขียนจดหมายฉบับนี้ด้วยความรู้สึกหลายอย่าง ทั้งความว่างเปล่าหลังจากคุณพ่อจากไปครบหนึ่งปี ความจริงที่ต้องฝืนก้าวต่อในชีวิต และความคิดที่วนอยู่ในหัว จนอยากถ่ายทอดออกมาให้เบาขึ้น ถึง “คุณ”
Lady_Simplicity
การเป็นเดอะแบก มันเหนื่อยเนอะ
พยายามประคองความรู้สึกของทุกคน จนลืมคิดถึงความรู้สึกตัวเอง จนมาถึงจุดจุดหนึ่ง หัวใจตัวเองมันจะไม่ไหวแล้ว
posse_pepo
ถ้าบริษัทเอาเปรียบพนักไม่ยอมเลื่อนเงินทั้งๆที่ทำงานหนักอยู่คนเดียวคนที่หามาก็ทำไม่ได้สุดท้ายก็เราแต่เงินเดือนน้อยนิดทำไง
ควรจัดการยังไงดีคะเงินเดือนแค่4000แต่คนที่มาทำได้หลักหมื่นแค่สุดท้ายก็ทำไม่ได่หัวหน้าส่งคำร้องขอเพิ่มเงินก็ไม่ได้ข่วยอะไรควรทำไงดีคะ?
สมาชิกหมายเลข 9194904
ภาษีของประเทศไทย กระจุกตัวอยู่กรุงเทพมหานครเป็นสัดส่วนที่มากที่สุด
ภาษีกระจุก ความเหลื่อมล้ำที่เป็นอุปสรรค ของการกระจายความเจริญ 2,335,000 ล้านบาท คือจำนวนเงินภาษี ที่กรมสรรพากรสามารถจัดเก็บได้ ในปีงบประมาณ 2568 ในจำนวนนี้ เป็นภาษีจากการยื่นออนไลน์ทั้งหมด 1,851,000 ล
บทเพลงกลางเมฆา
แจ้งลาออกถูกต้องตามกฎบริษัทแต่ยังไม่มีคนมาทำงานแทน
ตามหัวข้อเลยค่ะ "แจ้งลาออกตามกฎของบริษัทแต่ยังไม่มีคนมาทำงานแทน" คือเราสงสัยว่า เราแจ้งลาออกแบบถูกต้องตามกฎของบริษัท บริษัทเราต้องแจ้งลาออกล่วงหน้า 30 วัน เราก็เขียนใบลาออกแบบถูกต้อง แต่ทีน
สมาชิกหมายเลข 7877606
เลือกงานที่ไหน ช่วยให้ชีวิตดีขึ้นมากกว่า
ปัจจุบัน ผมทำงานที่บ.ชื่อดังที่นึง เกี่ยวกับ แอพลิเคชั่น วงการบันเทิง แต่เป็น Junior เงินเดือน 28,000 บาท โบนัส 2 เท่าของเงินเดือน จ่ายปีละครั้ง ได้ทุกปี กับ มีที่ใหม่ เสนอมาตำแหน่ง Supervisor เงินเด
สมาชิกหมายเลข 8027735
เดอะแบก และ เดอะอุ้ม ฉบับ สัญญานปล่อยวางของ Theแบก
อยากจะรู้สัญญาณของแต่ละคน ทำไมถึงเลิกเป็นเดอะแบก อยากรวบรวมไว้ เป็นแรงผลักดัน เพื่อไม่ให้ตัวเองกลับมาแบกต่อค่ะ ร่วมกันแชร์ สัญญาณ ที่ถึงเวลาปล่อยวางกันนะคะ ผลกระทบต่อ: สุขภาพร่างกาย สุขภาพจิตใจ คร
Phattarawarit
จะไม่ผ่านโปรควรอยู่จนครบ หรือชิงลาออกดีคะ
เราทำงานเป็นผู้จัดการฝ่าย บริษัทเอกชน อยู่ในช่วงทดลองงาน 120 วัน ทำงานจนครบ 60 วัน หัวหน้าให้เซ็นผ่านงาน แต่พอมาถึงวันที่ทำงานครบ 75 วัน หลังจากสัมภาษณ์น้องในทีม หัวหน้าและ hr มาแจ้งว่าเราทำงานผิดพลาด
สมาชิกหมายเลข 3581937
ทำไมผู้บริหารถึงใกล้ชิดพนักงานบางคน
ทำไมผู้บริหารถึงใกล้ชิดพนักงานบางคน ... ไม่ใช่เชิงเสน่หา...
สมาชิกหมายเลข 2196268
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
ปัญหาชีวิต
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เป็นไปได้ไหมที่จะแก้ปัญหา เดอะแบก ในที่ทำงาน
จะจัดระบบงานอย่างไร หรือทำอย่างไรถึงจะแก้ปัญหา เดอะแบก ได้ หรืออย่างน้องไม่ต้องแบกเยอะก็ยังดี