หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ระหว่างขึ้นค่าแรง 450 กับลดวันทำงานเหลือสัปดาห์ละ 40 ชม คิดว่าบริษัทห้างโรงงาน กลัวอันไหนมากที่สุด
กระทู้คำถาม
เศรษฐกิจ
เห็นกังวลกันแต่ 450 ซึ่ง บริษัทห้างร้านโรงงานใหญ่ๆ ค่าแรงก็แตะๆ 400-450 กันอยู่แล้ว
สัปดาห์นึงก็เพิ่มมา 200-600 บาท/คน
แต่แรงงานที่ทำ 48 ชม/สัปดาห์นี่ ตั้งแต่ระดับปฎิบัติการยันโฟร์แมนเลยนะนั่น คนพวกนี้เงินเดือนระดับ600-1200 ต่อวัน
ถ้าเป็น OT 1.5 เท่านี่ เถ้าแก่น้ำตาซึมเลยนะ
อันนี้สิกระทบแรงกว่า 450 อีก
แต่ไม่เห็นมีใครถามศิริกัญญาเลยสักคน
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ความเจ็บปวดของพ่อ ทำไมคนรุ่นใหม่ ถึงไม่อยากภักดีกับองค์กรอีกต่อไป
พ่อของหญิง เขามีความเจ็บปวดในใจ ที่ยังไม่ได้รับการแก้ไข เขารู้สึกเจ็บปวดใจ ที่เถ้าแก่ เคยบอกว่า จะให้เงินเกษียณเขาในยามแก่ พ่อหญิงอยากได้เงินเกษียณ 5 ล้านบาท เพื่อใช้ในบั้นปลายชีวิต แต่เมื่อถึงเวลาท
pockdik
เหตุผลที่คนรุ่นใหม่ไม่ภักดีกับองค์กรอีกต่อไป
พ่อของหญิง เขามีความเจ็บปวดในใจ ที่ยังไม่ได้รับการแก้ไข เขารู้สึกเจ็บปวดใจ ที่เถ้าแก่ เคยบอกว่า จะให้เงินเกษียณเขาในยามแก่ พ่อหญิงอยากได้เงินเกษียณ 5 ล้านบาท เพื่อใช้ในบั้นปลายชีวิต แต่เมื่อถึงเวลาท
pockdik
ทดลองให้ลูกน้องทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ ดูแล้วเหมือนจะเวิร์คดี
ต้องขอเล่าก่อนว่าผมเป็นผู้ประกอบการ sme รายย่อยแห่งหนึ่ง มีลูกน้องราวๆ 40 ถึง 50 คน * เรื่อง มันเริ่มจากว่ามันมีงานอยู่อย่างนึงในโรงงาน ซึ่งเป็นคนงานต่างด้าวซะส่วนใหญ่ในการทำงาน.......จะใช้คำว่าส่วนให
สมาชิกหมายเลข 5121557
เห็นข่าว เลิกจ้าง พนักงาน 450 ท่าน จะมีตามมาอีกไหม นี้
เห็นว่า ชดเชย 97 ล้าน ณ ค่าแรงวันนี้ เข้าใจว่า นี้คือการปรับตัว เพื่อไปต่อ ผมเลยมาคิด สมมุติ นายทุน ระดับที่มีพนักงานในเครือ สัก 6แสนคน สมมุติ เป็นห้าง ต้นทุนการเงินจะต้องเพิ่มขนาดไหน ถ้า ค่าแรงขึ้น
ApollOcococo88
ขอกำลังใจให้คนที่บอบช้ำค่ะ
สวัสดีค่ะ หนูทำงานไปด้วยเรียนไปด้วย เดือนนี้หนูเปลี่ยนงานมา 2 รอบแล้วค่ะ ทำงานแรกได้ 2 สัปดาห์ งานที่ 2 1 สัปดาห์ เป็นงานประจำทั้งคู่
สมาชิกหมายเลข 4218834
JJNY : โรงงานหมื่นล้าน BYD นำเข้าจากจีนเกือบหมด│อังคณาตอกนายกฯ│แฉผบ.หน่วยเอาทหารเกณฑ์ไปรับใช้│"กัมพูชา"เมินร่วมประชุม
ศุภณัฐ เปิดผลสำรวจ โรงงานหมื่นล้าน BYD ที่ระยอง ของทุกชิ้น นำเข้าจากจีน เกือบทั้งหมดhttps://www.matichon.co.th/politics/news_5215582 . . ศุภณัฐ เปิดผลสำรวจ โรงงานหมื่นล้าน BYD ของทุกชิ้น นำเข้าจากจีน
สมาชิกหมายเลข 2693888
ไม่ทำ OT ที่โรงงานจัดมาให้ได้ไหม
หลายคนอาจจะชอบนะ แต่ผมคนหนึ่งแหละที่ไม่ชอบ บ้างานไปสุดท้ายก็สุขภาพเสีย เงินที่ได้ก็ต้องเอากลับมาใช้รักษาตัวเอง เหมือนที่พระพุทธเจ้าได้บอกว่าให้เดินสายกลาง " ไม่มากเกินไป ไม่น้อยเกินไป " เว
mobmap
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
เศรษฐกิจ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ระหว่างขึ้นค่าแรง 450 กับลดวันทำงานเหลือสัปดาห์ละ 40 ชม คิดว่าบริษัทห้างโรงงาน กลัวอันไหนมากที่สุด
สัปดาห์นึงก็เพิ่มมา 200-600 บาท/คน
แต่แรงงานที่ทำ 48 ชม/สัปดาห์นี่ ตั้งแต่ระดับปฎิบัติการยันโฟร์แมนเลยนะนั่น คนพวกนี้เงินเดือนระดับ600-1200 ต่อวัน
ถ้าเป็น OT 1.5 เท่านี่ เถ้าแก่น้ำตาซึมเลยนะ
อันนี้สิกระทบแรงกว่า 450 อีก
แต่ไม่เห็นมีใครถามศิริกัญญาเลยสักคน