หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำงานที่โรบินสัน ถ้าเราออก โดยที่ไม่ลาจะได้ค่าจ้างไหมค่ะ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
เนื่องจากฉันมางานศพพี่ชายแล้วไปๆมาๆแล้วไม่ได้กลับไปลาออกที่ทำงานเก่าแต่ที่ทำงานเก่าฝ่ายบุคคลเขาโทรมาถามฉันว่าสรุปว่าลากิจเยอะเท่ากับว่าไม่ผ่านทดลองงานเท่ากับพ้นเสื้อสภาพฝ่ายบุคคลพูดกับเราแบบนี้เราต้องกลับไปลาออกไหมคะ
คือวันนี้วันสิ้นเดือนแล้วจริงๆเงินเดือนต้องออกแต่เงียบเลย
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เลิกจ้างแบบไม่เป็นธรรม
เรื่องมีอยู่ว่า วันที่ 21 แฟนเป็นช่างโรงแรม อยู่โรงแรมแห่งหนึ่ง ไปทำงานมา 10 ปี วันที่ 21 มกราคมนั้น แฟนได้เดินไปหาถังสีเพื่อจะไปทำงาน แต่ในถังสีมันมีสีทิ้งไว้อยู่ ซึ่งมันแห้งและแข็งแล้วและไม่ได้นำไป
สมาชิกหมายเลข 9273490
จะไม่ผ่านโปรควรอยู่จนครบ หรือชิงลาออกดีคะ
เราทำงานเป็นผู้จัดการฝ่าย บริษัทเอกชน อยู่ในช่วงทดลองงาน 120 วัน ทำงานจนครบ 60 วัน หัวหน้าให้เซ็นผ่านงาน แต่พอมาถึงวันที่ทำงานครบ 75 วัน หลังจากสัมภาษณ์น้องในทีม หัวหน้าและ hr มาแจ้งว่าเราทำงานผิดพลาด
สมาชิกหมายเลข 3581937
ทำไมบางคนต้องชอบแซะคนอื่นเรื่องเงินเดือนมากกว่าและรูปแบบการใช้ชีวิต
มนุษย์ทุกคนหนีไม่พ้นเรื่องขี้ปากชาวบ้าน แต่การเป็นการที่ชาวบ้านที่ใส่ใจชีวิตก็มักจะชอบพูดแบบนี้กับเราบ่อยๆและถี่ๆ เช่น 1. เงินเดือนไม่ได้สูงเท่ากับพี่ หนูไม่กล้ากินของราคาขนาดนี้เลย ขยายความราคาอาหา
สมาชิกหมายเลข 787339
ขอถามผู้รู้เกี่ยวกับกฎหมายหน่อยคะ ทำอย่างนี้เขาทำถูกแล้วหรือว่าเราผิดเอง???
เป็นเรื่องของแฟนเราคะ เราอยากหาคำตอบ เพราะรู้สึกว่ามันไม่ยุติธรรมกับแฟนเราคะ เรื่องมีอยู่ว่า ...... แฟนเราทำงานบริษัทเอกชนที่เป็นที่ท่องเที่ยวแห่งหนึ่งย่านชานเมือง ซึ่งบริษัทนี้มีวันหยุดให้พนักงานอาท
MeMyPandora
เกี่ยวกับ HR การลางานของพนักงานครับ
ยกตัวอย่างเช่น น้องทำงานมาสามปี แล้วปีที่สี่น้องลาออกทำงานได้สี่เดือน แล้วน้องใช้ลาพักร้อน ลากิจครบหมดแล้ว บริษัทประกาศวันลาของปีนั้น พักร้อนได้6วันลากิจได้3วัน ก่อนจะออกฝ่ายบุคคลแจ้งว่าปีนี้น้องทำงาน
สมาชิกหมายเลข 8733688
ลาออกไม่แจ้งล่วงหน้า 30 วัน
เราอยู่ในช่วงทดลองงาน 3 เดือน วันที่ 6 เม.ย นี้ก็ครบ 3 เดือนแล้วเราสามารถลาออกได้เลยมั้ยเพราะได้งานใหม่แล้ว เริ่มทำวันที่ 10 เม.ย
สมาชิกหมายเลข 5735547
โดนไล่ออกช่วงทดลองงาน
สวัสดีครับ ผมอายุ23ปียังใหม่กับการทำงานมากๆ อยากจะปรึกษาหรือสอบถามครับ ว่าการที่บริษัทเลิกจ้างเราในช่วงทดลองงานต้องจ่ายเราเต็มเดือนหรือจ่ายเราแค่วันที่ไปทำงานครับ ซึ่งเขาแจ้งผมและให้ผมเซ็นเอกสารวันที่
สมาชิกหมายเลข 9167500
TFG จะถูกปลดจากเครื่องหมาย NP ได้ ต่อเมื่อคุณวินัยได้ลาออกจากการเป็นกรรมการของบริษัทอย่างเป็นทางการแล้ว ใช่มั้ยครับ
การขึ้นเครื่องหมาย เรื่อง : การขึ้นเครื่องหมาย NP ชื่อย่อหลักทรัพย์ - บริษัท ไทยฟู้ดส์ กรุ๊ป จำกัด (มหาชน) (TFG) ขึ้นเครื่องหมาย : NP วันที่ขึ้นเครื่องหมาย : 30 ธ.ค. 2568 เหตุผล : บริษัทได้เปิดเผย
สมาชิกหมายเลข 6668888
ถ้าได้เมล Offer แล้ว ตาม process ปกติ กี่วันถึงจะได้สัญญาจ้างงานคะ
ได้แล้วค่ะ
Infinity Lucky x Pink Sapphire
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำงานที่โรบินสัน ถ้าเราออก โดยที่ไม่ลาจะได้ค่าจ้างไหมค่ะ
คือวันนี้วันสิ้นเดือนแล้วจริงๆเงินเดือนต้องออกแต่เงียบเลย